某領導說，干部應當捫心自問，我們值得群眾信賴嗎？呵呵，真幽默。自己問自己，答案那還用說，當然是“深受群眾喜愛、愛戴”、“深得群眾信賴”了。不過這樣的問題，這樣的問法，問不問的也沒什么大用?！　?/p>

近些年，黨和政府脫離群眾甚至偶爾與群眾直接對立起來的情況越來越嚴重。群眾對黨和政府的信任越來越小，由半信半疑到疑多信少，這的確讓領導干部中的有識之士憂心忡忡。當然，像宗衡、松有、堂堂等以及吃九年“空餉”的投機分子之輩，對這一問題是絕不在乎的。不信賴就不信賴，誰稀罕？　　

然而就算是本文初提到的作為有識之士的某領導吧，試問一下，你每年又有多少天是呆在群眾中間的？你所在的城市的市民，大部分認識你，而你又認識他們中的幾人？你的市民們大概也有直接向你反映問題的吧，能見到你嗎？你收到的舉報信有幾許，你又處理了幾件？你一抓到底的有幾件？你眼里的“民”都是誰呢？是否只有所謂“民營資本”中的“大民”才能進入你的視線呢？你在提拔干部考察民意時，是否僅詢問那些“大民”對擬提拔人選的態(tài)度呢？那么你那些“小民”們是否信賴你個人呢？在你那個地方，你的官最大，如果你自己對群眾是否信賴都沒有信心，那么你帶的兵必然和你一樣。畢竟大官的表率作用對小官們是非常重要的。　　

俗話說，說起來容易做起來難。其實，這俗話也不怎么正確。如果某領導你能以身作則（讀音：ZE，普通話中的“ZE”，不是京劇唱腔中的“ZE”），率先讓你的所有市民評價你，提拔關鍵崗位的干部時，大面積垂詢民意，那么你也不必發(fā)今天這一問了。你的兵，只要想得到提拔的，只要還打算當元帥的，必然天天和群眾呆在一起，想群眾之所想，急群眾之所急，群眾還能不信賴他們。群眾不是真傻。這一點，你是知道的。如果你自己對群眾是否信賴不在乎，你的兵，群眾不信賴也照樣得到提拔，那么誰還會在乎群眾信賴不信賴呢？　　

領導，不要只會說動聽的話，還要扎扎實實地做群眾看著順眼的事。這其實不難。小平同志不是說過嗎？世上無難事，只怕有心人！否則就算像宗衡先生說得那樣動聽，結果又怎樣呢？是不是？　　

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