最該清白的部門何以肥水橫流

來源：中國青年報

嚴(yán)輝文

          網(wǎng)友曝光江蘇海門市審計(jì)局對口接待四川綿竹市審計(jì)局，兩天兩夜行程，工作交流僅3小時，其余時間住最高檔的酒店，吃最高檔的飯店，唱最高檔的KTV，且贈送最高檔的家紡用品，消費(fèi)不下10萬元。此事已激起輿論批評的漣漪。日前，國家審計(jì)署負(fù)責(zé)人作出批示，要求江蘇省有關(guān)審計(jì)機(jī)關(guān)積極配合當(dāng)?shù)攸h委政府迅速展開調(diào)查，查明情況，嚴(yán)格依法作出處理。
    
       根據(jù)慣例，這一事件被定性為公務(wù)接待鋪張浪費(fèi)已是順理成章。果然，審計(jì)署辦公廳同時向?qū)徲?jì)系統(tǒng)發(fā)出了通知，審計(jì)“接待門”可謂塵埃落定。
    
       對于一次公務(wù)接待就動用24名公務(wù)人員、花費(fèi)10多萬元，筆者不禁想弱弱地問一句：海門市審計(jì)局怎么如此有閑有錢？除了公務(wù)接待之類，它恐怕再次暴露出我國公務(wù)機(jī)關(guān)的苦樂不均，以及公務(wù)員薪酬體系福利待遇等方面的混亂。
    
       大致來說，一個剛準(zhǔn)備入職的大學(xué)畢業(yè)生，也能分辨出所謂肥水衙門和清水衙門，這從報考職位時的門庭若市或門可羅雀的差異上即可見出。公務(wù)人員工資水準(zhǔn)的地區(qū)差、行業(yè)差本來就是一大怪事，而薪酬之外的福利待遇差距之大，更是極具中國特色。
    
       僅以年終獎為例，發(fā)達(dá)國家公務(wù)員的年終獎如薪酬水平一樣，都有著嚴(yán)格規(guī)定。比如，美國公務(wù)員干脆沒有年終獎，而發(fā)年終獎的國家都是有根有據(jù)、公開透明的，要么是13個月工資，要么按年薪的百分之幾兌現(xiàn)，全國一盤棋。不像我們，雖也不乏五花八門的相關(guān)規(guī)定，但同為公務(wù)員，哪怕在一些地方甚至同在一棟樓辦公，大家對于年終福利之類也是諱莫如深。歸根到底，恐怕還是有些單位的確有錢得想法子花。
    
       簡單地說，海門市審計(jì)局“接待門”至少暴露出他們是一個“不差錢”的部門。或者干脆地說，一些負(fù)有監(jiān)管權(quán)力的權(quán)力部門，正在越來越多地加入肥水衙門的行列。權(quán)力監(jiān)管者自肥，無論怎么看都是一件怪事，與權(quán)力自身的邏輯、倫理、秩序、品質(zhì)等都相去甚遠(yuǎn)。這樣的部門既然負(fù)有監(jiān)管他人之責(zé)，就要學(xué)鐵匠——打鐵先要自身硬，不能正己，焉能服人？
    

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