8月16日，冷水江市人事局局長曹長清堂而皇之地寫了一份報告，名稱是《請求安排子女工作的報告》。這份報告，等于是公然地挑戰共產黨和政府官員的最低道德底線。在當今的社會，應該是不折不扣的笑話，只有精神不正常的人，才能作出這樣的事來。悲哀的是，就是這樣一份可恥的報告，不到五十天的時間，就分別得到市委書記劉小龍、市長何志光、常務副市長陳偉志的同意批復，于是，曹長清還未大學畢業的兒子曹博文帶學入編，“其工資從全額事業經費中列支”而且入編的這個單位還是“參照公務員法管理單位”。
官一代和官二代，在冷水江市就這樣簡單地完成了世襲，完成了轉接，那些在學校寒窗苦讀的莘莘學子們，卻還在做著爭當公務員的夢呢，他們不知道他們所爭搶的，已經是官二代剩下的名額了。
如果，這是個案，倒還罷了。但據媒體報道，冷水江市一官員稱“常委開會時確實有這么一個決定，就是照顧（各單位）一把手親屬子女工作”，并且說“如果這個事你們查還多的是”。這話是真是假呢？冷水江市宣傳部當然否認了，劉小龍盡管承認“事業單位進人，過去有一些不規范的做法”但是還是信誓旦旦地表示“這不可能，有的話我負責”。他負什么責呢？狡猾的劉小龍為自己留了條后路，他說：“沒有一個市領導批示安排誰成了公務員。”沒有批示安排誰成了公務員，但是并不說明沒有批示安排誰成了事業編的工作人員，從這么流暢地批復曹長清的《請求安排子女工作的報告》難道我們看不出其中的貓膩嗎？公務員和事業編，在我們草民眼里，可都是吃皇糧的官啊！由此可見，在冷水江市，官一代和官二代的接力，是多么多么自然！多么多么習慣！多么多么順理成章！多么多么招搖露骨！
當福建屏南、江蘇句容、浙江上虞量身招聘的高級公開忽悠程序曝光的時候，我曾經心存幻想，以為只要是公開的，就不怕你們官僚們瞎忽悠，群眾的眼光是亮的，覺悟是高的，勇氣是大的，打掉他們一個、兩個，就足以震懾其余的貪官污吏，不至于風靡全國。但是冷水江是暗河，那里的水好冷，那些官僚們走的是打報告、領導批的低級暗箱操作程序，這個程序如果沒有掌握核心機密的深喉，是不可能曝光的，由此看看我們左右，似乎這才是我們社會公開的秘密，這才是我們今天的制度。我們如何能不絕望呢？！
考古中經常發現千年古尸身上覆蓋著華麗的外衣，但是遇到了空氣，再有一點點光線照上去，織錦就立馬化成灰塵，露出底下骯臟的丑陋的僵尸。低級暗箱操作的程序和高級公開忽悠的程序，都是那華麗的外衣而已，只是現在光線越來越刺眼了，空氣也在涌動著翻滾著，他們還能遮蔽那僵尸到幾時呢。
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