天海職工勞動(dòng)訴爭(zhēng)原因越來越清晰！
不是黑貓白貓之爭(zhēng)！
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2008年底，海航收購國企天海股份公司后，對(duì)當(dāng)時(shí)提出國有資產(chǎn)流失質(zhì)疑的21名職工進(jìn)行瘋狂地打擊報(bào)復(fù)，強(qiáng)行解除他們與天海股份公司10年以上的勞動(dòng)關(guān)系并不給任何補(bǔ)償。
兩年來，在企業(yè)違法事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿的情況下，職工一審、二審均遭敗訴。
天海股份與海航集團(tuán)一份無紙化辦公流程的審批過程，終于讓我們看到了企業(yè)是如何左右司法審判的。
====天海股份職工勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，確實(shí)是具有風(fēng)向標(biāo)意義的案件！而且可能是劃時(shí)代意義的案件！！這起案件的結(jié)果，與改革開放的方向密切相關(guān)，和改革的成績(jī)相輔相成。可以說一損俱損，一榮俱榮。隨著情況的愈發(fā)明朗，我感到，斗爭(zhēng)會(huì)越來越尖銳。除非，除非執(zhí)政者有高度的政治敏感和高度的責(zé)任感。從國家民族根本利益的高度解決這個(gè)問題，易如反掌；從保護(hù)既得利益團(tuán)伙的角度去尋求問題的解決，只會(huì)站到公眾的對(duì)立面。
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