浦江一兵
看了正義之劍 網(wǎng)友“提高離退休人員工資隱藏著三大不公平”的博文，很有感觸。為什么政府連續(xù)幾年給離退休人員提高養(yǎng)老工資，離退休人員卻高興不起耒？
究其原因，是原有退休金上按百分比增加養(yǎng)老金造成的。正象正義之劍所説，有的退休金高達(dá)六七千，而有的退休金卻只有一千或者幾百，在這基礎(chǔ)上統(tǒng)加10%，那末，六七千的能加到六七百元，而一千或者幾百的才加到一百元或更少，六千的增加后變成6600元，一千的增加后變成1100元，這樣年年按%比例加下去，差距不是越加越大嗎？再説，拿幾百到一千元的還有拿小城鉦養(yǎng)老保險(xiǎn)的，都是普通工人，除了單純的很少養(yǎng)老金外，沒(méi)有其它收入，不象拿六七千元高養(yǎng)老金的，他們都數(shù)是高待遇單位，除了養(yǎng)老金外逢年過(guò)節(jié)還發(fā)放其它收入。這樣按百分比增加養(yǎng)老金的政策，明顯不公，對(duì)縮短“二極分化”沒(méi)好處，只會(huì)加大“二極分化”！這種狀況必須糾正！
合理的方法不是沒(méi)有，只要對(duì)養(yǎng)老金分檔按不同比例增加。針對(duì)目前養(yǎng)老金狀況，把原有養(yǎng)老金分為數(shù)檔，即1000元以下低收入者為一檔；2000元以下低中收入者為一檔；3000元以下中收入者為一檔；5000元以下高收入者為一檔；5000元以上超高收入者為一檔，共分5檔。如果國(guó)家總增加比是10%，那末，以1000以下的增加15-20%（即150-200元），2000元以下增加10-12%（即200-240元），3000元以下增加8-10%（即240-300元），5000元以下、5000元以上百分比適量減少，那末國(guó)家總支出沒(méi)增加，低收入者有較高增加，高收入者雖表面上少于中等收入增加數(shù)，但由于原收入高，相應(yīng)之下還是增加了收入。這樣政策做的好處是，即顧及了低收入者，也顧及了高收入者，使低收入者收入比高收入者收入相比之下要多一些，適當(dāng)拉近了高低收入二極距離，增加了和諧因數(shù)，低收入者能接受，高收入者應(yīng)也能接受。
打個(gè)比方，1000以下的增加15%（即150-200元）最高達(dá)到1200元，5000元以上增加5%（即250元）達(dá)到5250元，增加數(shù)仍略超低收入者，平心而論，高收入者有沒(méi)有吃虧？就是高收入者不加又如何？
對(duì)于加薪是否也可如此考慮？
我不是經(jīng)濟(jì)專(zhuān)家，只是說(shuō)個(gè)大體意思，給國(guó)家有關(guān)部門(mén)一個(gè)參考，我想于國(guó)于民一定只會(huì)有好處，不會(huì)有壞處！
下面是正義之劍 文章
提高離退休人員工資隱藏著三大不公平
近些年來(lái)，國(guó)務(wù)院一直堅(jiān)持每年提高離退休人員10%的工資的政策，乍一看，這是一件對(duì)那些離退休老百姓的好事情。但是如果你仔細(xì)分析起來(lái)，這里面隱藏著三大不公。是當(dāng)今社會(huì)諸多不公平的一種。本人也是受惠著，但在每當(dāng)領(lǐng)到這些退休金時(shí)總是感到慚愧。
因?yàn)楹臀乙黄痖L(zhǎng)大的朋友，一起上學(xué)的同學(xué)，一起下鄉(xiāng)的知青，一起當(dāng)兵的戰(zhàn)友，一起工作的同事們有很多都沒(méi)有享受到這個(gè)待遇。為什么呢？因?yàn)檫@個(gè)社會(huì)制度存在著許多不公平。所以我盡量把我的退休金都用于對(duì)社會(huì)群體的幫助和對(duì)毛澤東思想的宣傳。這樣我還是感到有些慚愧，畢竟這些錢(qián)可以由我支配。一想那些享受不到退休待遇的那些正在苦難中掙扎親戚朋友同學(xué)戰(zhàn)友們，那些在貧困中掙扎的人們，我就鞭策自己應(yīng)該做更多的有益于人民的事情，使這個(gè)不公平的社會(huì)變得公平起來(lái)。
第一不公：是這些退休金只能是一些在企事業(yè)工作過(guò)的人們享受，有的企業(yè)有，有的企業(yè)卻沒(méi)有。更重要的是：最苦最累的絕大多數(shù)農(nóng)民們?yōu)槭裁礇](méi)有退休金？他們因?yàn)樯诹宿r(nóng)村，吃的苦最多，干的活最重。這是為什么？每當(dāng)我在城市里，在火車(chē)站看到那些年齡已是六七十歲了還要去打工，我的心里就隱隱作痛，可惜我?guī)筒簧纤麄兌嗌佟?/p>
第二不公：是為什么不在一種行業(yè)工作，而退休金的差別就那么大？有的退休金高達(dá)六七千，而有的退休金卻只有一千或者幾百。難道大家不都是在這一個(gè)社會(huì)中生活嗎？為什么人們的差距竟然這么大呢？這就是那些有權(quán)力的人們?yōu)槭裁雌疵陌炎约旱淖优脝挝焕锶囊粋€(gè)重要原因。
第三不公：是為什么每次提高時(shí)總是按工資比例來(lái)漲呢？不說(shuō)與那些領(lǐng)不到退休金的農(nóng)民的差距越來(lái)越大，就是和退休人員本身的差距也越來(lái)越大。領(lǐng)六七的人一漲就是一千多，而領(lǐng)幾百塊的只是漲幾十塊。這只能是工資越高就越有錢(qián)了。難怪這個(gè)社會(huì)充滿了仇恨和不滿？都是這個(gè)不平等的分配制度所造成的。
我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在大會(huì)上大講讓社會(huì)公平正義，而在實(shí)際政策的制定的時(shí)候卻把那些話忘到九霄云外去了呢？難怪人民都抱怨他們是在作秀，是在忽悠人。這些政策的出臺(tái)就是人們當(dāng)佐證。
說(shuō)在農(nóng)村退休養(yǎng)老制度要等十年，要是把那些給離退休補(bǔ)上的工資發(fā)給那些最貧困的農(nóng)村人，我認(rèn)為兩年就能普及。盡管只有可憐的五六十元。但對(duì)那些窮困的人來(lái)說(shuō)是有這很大的用處的。
什么時(shí)候，我們的政府才能學(xué)會(huì)給窮人“雪中送炭”，而不要總是給富人“錦上添花”呢？
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