干了45天，才給我53.3元工資！”近日，網友“maxtro”發帖，曝光了一家“工資超不給力”的公司。“就這水平，你要干11年才夠買1平方米房子。”圍觀網友幫他算了一筆賬。
　　
　　昨日，該公司代表跟帖：根據雙方所簽《試用期勞動合同》，該網友因沒完成業績才拿到如此低薪。同時，他也曝光了該網友的個人信息。
　　
　　對此，有律師認為“試用期”及低于國家最低保障工資的薪酬均不符合《勞動法》相關規定。
　　
　　網友叫屈45天才領53.3元
　　
　　“干了45天，只給我了53.3元的工資！簡直是欺騙我們剛畢業的大學生。”近日，網友“maxtro”在論壇發帖，并曝光了這家公司的名稱“成都金思博投資管理有限公司”。“maxtro”所曬的低薪迅速引發網友強勢圍觀，大家紛紛熱議“53元能干什么？”有網友說：“去超市買半只雞？還得選瘦的！”也有網友為“maxtro”算了一筆賬：“工資超不給力了！你到三環邊上買房子，要干11年才夠買1平方米。”
　　
　　而網友“伊阿郎”則說：“如果你沒有為公司賺進一分錢，你也就沒有一分錢的薪水。這就是社會的殘酷。”
　　
　　公司回應低薪因他沒完成業績
　　
　　“我來代表公司公布一下真相……”昨日下午1時許，一個ID為“成都金思博投資”的網友跟帖說，“這個所謂工作了45天的人叫陳吉，并不是所謂的應屆畢業生，在進入我公司工作前，于2008年和2009年分別在兩家公司工作。”他還曝光了“maxtro”的《個人履歷》和《試用期勞動合同》。
　　
　　昨日下午3時許，記者聯系到該公司執行董事兼總經理黃志剛。他說，公司實行責任底薪制；陳吉每月收集30個投資項目，算完成業績，能拿到底薪800元。“按此計算，每個項目約為26.6元。陳吉10月僅完成2個項目，四舍五入則只能領53.3元。”黃志剛表示，“底薪事宜在合同上寫得清清楚楚。”
　　
　　網友氣憤憑什么公布我的信息
　　
　　陳吉今年23歲，畢業于四川教育學院。“我的確是應屆畢業生，我簡歷上的工作經歷都是大學時的兼職。金思博公司是我畢業后第一份正式的工作。”陳吉解釋。“我才領這么點錢，因此辭職了。”陳吉隨即到勞動監察大隊和工商局投訴，這兩個部門均找過用人單位。“勞動監察大隊的工作人員告訴我，成都市最低工資標準是850元，這家公司這么做肯定不合法。但公司負責人一直用合同上的責任底薪來回應我。”
　　
　　同時，陳吉還感到十分氣憤：“他們憑什么公布我的個人信息？”記者呂瀾希
　　
　　律師說法
　　
　　“試用期”無效，工資最低850
　　
　　四川發現律師事務所的李林虹律師說，在未達到業績標準時，如何扣除責任底薪，勞動者可與用人單位具體約定，但必須達到當地最低工資標準。根據《勞動法》第四十八條之規定：國家實行最低工資保障制度。“根據要求，成都市13個區（市）縣月最低工資標準為每月850元。”
　　
　　李律師還表示：“可以肯定的是，他們簽署的試用期勞動合同是不合法的，因為法律上不存在試用期合同一說。”李律師建議，如果陳吉希望按法律規定拿回自己應得的薪酬，可先去勞動監察大隊舉報；如果處理結果不理想，可提請勞動仲裁。