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一半教師的鐵飯碗,開砸了……

家傳研究員 · 2024-07-22 · 來源:時代鄉賢v|微信公眾號
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  一邊是津門那邊傳來教師鐵飯碗被砸的破碎聲,一邊是老師資格考試人數再創新高,終于攀上了1265萬人次,超過了年度畢業生人數,離全國基礎教育所有教師存量1685萬人不過一步之遙。

  而出生人口,則從2017年的1723萬,下降到2023年的900萬,差不多下降一半。

  憑常識判斷,6年后,將有一半教師不得不轉行。

  津門異動,只是開始。

  津門破冰

  最近傳出,津門西青區教育局出臺新規,打破在編教師鐵飯碗,8月1日起公辦中小學全面實施聘用制度和崗位管理制度

  媒體用「打破鐵飯碗」來表達這個新規。

  一位廣東的老師說,優秀教師怎么都不怕,但危機感肯定很大。

  根據津門的規則,聘期內須達到「基本要求」和「專業要求」。例如,對每位教師年度綜合評議中,學生評議、同行教師評議、家長評議等各方評議的綜合滿意率應到85%以上,任何一方評議滿意率不低于75%。

  換言之,沒達標的就得出局。

  對此,天津網友紅黑de天使說:想到以后的教師們,需要向學生們和家長們點頭哈腰,來換取所謂的「滿意度」,就感到深深的悲哀。

  網友蘭陵張臨風:騎在你頭上,作威作福就好了?

  山東濰坊網友沉睡的艾迪蒙恩:老師這個隊伍真是良莠不齊,好的挺好,差的連人都算不上。

  更有河北滄州網友你見到我的貓頭鷹了嗎亂講話:給校長也監督上,還有教育局的公務員。

  這當然不可能的,但大家都知道,如果一個行業人力缺口大,只會給錢給編制。相反,行業存在冗余的時候,就會通過解除編制這種方式,先去掉「護身符」,再加快出清。

  如果大家還記得上個世紀八九十年代的國企改革,就應該非常熟悉「砸三鐵」這個概念,即砸破鐵飯碗、鐵工資、鐵交椅。

  砸的下一步,就是人力出清,直白點就是轉崗再就業。

  如果沒有冗余的壓力,就沒有改革的動力。

  一半人等著出局

  其實,津門此番有所本。根據《關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》精神,學校與教職工在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂聘用合同。

  但廣東等地的教師還在端著鐵飯碗,津門先開始了。

  何故?

  我國人口已經見頂,且南方長三角和珠三角都市圈對全國人口的虹吸仍在繼續。津門這是主動作為,而在北方一些地區,被動的出清已在進行。

  2013年至2022年10年間,黑龍江消失了近六成、合計1900余所小學;吉林消失了近五成、合計2600余所小學;遼寧也消失了2200余所小學,降幅近一半。

  放眼全國,從2004-2017年間,每年出生人口穩定在1600萬上下,但此后快速暴跌,6年間降幅50%

圖片

  與之相反,教師資格考試報名人數由2012年的22.9萬人次躍升至2023年的1265萬人次。

  而現有的基礎教育教師才1685萬人。

  按出生人口,哪怕現在不新進一個,6年后,現有的教師也只有一半能保住飯碗。

  一位網友說,10年內生育率下降了一半,全國公務員加事業編人數4000余萬,僅教師就有1900萬,足足是醫療行業人數的三倍還多。

  一些先知先覺者已發現了其中的兇險。一位本碩博均為一線985的博士畢業生,放棄高校工作,正是基于人口塌陷。

  在我小孩那個小學班里,6年時間,兩位語文老師主動選擇了辭職轉崗,其中一位還是省級優秀青年教師。

  他們的疑慮并非杞人憂天。

  在紅小書上,一名上海幼師的「幼師怎么會被裁員!」引發了巨浪。

  這位老師上午9時被叫去辦公室,校方開門見山說,招不到孩子,去年還有5個班,今年卻只有2個了。

  連北京、深圳這樣的一線城市,很多幼兒園就已經招不滿孩子了,只能關門。

  甚至「最年輕的城市」深圳,首次出現大量中小學招不滿的現象。網上報名截止后,有18所小學、10所初中未招滿,其中還包括深圳市福田區荔園外國語小學(水圍)、紅嶺中學(集團)深康實驗學校初中部等名校。

  高校也不例外,廣西去年共有12所高校未能完成招生計劃,幾乎包含了廣西所有的重點高校。其中,廣西的老牌高校,廣西民族大學,缺員1064人,人數最多。廣西唯一的211高校,廣西大學,也缺員180人。

  寒氣逼人

  有寒暑長假,收入有法律保障,教師崗位大熱超過20年了。

  但寒氣一定會從前端的企業傳導到肉食者末端。隨著財政勒緊褲腰帶,教師的收入,包括深圳在內,早就縮水,甚至拖欠。

  沙東菏澤定陶區邵老師向最上面反映,定陶區一直拖欠基層鄉鎮教師工作補貼,時間長達一年半之久。

  一份《經費自愿捐贈倡議書》流傳,應該是一家高中學校的老師領不到工資了,家長們被迫捐資,以維護正常的教學,保證自己的孩子不會荒廢學業:

  知名城市鶴崗,2021年教育經費下降了54.5%!要么降薪一半,要么下崗一半,或者兼而有之。

  一些沒門路的新教師,多分到偏遠的鄉村學校。隨著農村學校的裁撤,要調到城區學校,得學校、學區、教育局打通關,其難度比考編不知高了多少,代價也非常人所能想像。一位了解內情的國企領導說:「你就知道一個底層女老師想改命有多難!」

  面對此情此景,相當多持證者不得不另尋他路。家傳編輯部收到的簡歷,超過一半有教師資格證,或有教培機構工作經驗。但這個證書和實習經驗,對找工作毫無益處。

  重提優先保障教師工資,一切像極了上世紀90年代,包括砸「鐵飯碗」的說法。

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