特地上網(wǎng)查了一下鐵飯碗的定義，百科上說，指的是好的單位或部門，工作穩(wěn)定，收入無憂。如果是這樣的解釋，那我就納悶了，為何要給他打破？吃飽了閑的，難道我們不應(yīng)該花更多的時間去研究如何把鐵飯碗做的多多的？

　　有時候我對底層人蠻失望啊，跟著一群不懷好意的知識分子亂攻擊，比如攻擊國企，理由是雙休八小時上班制，至于高薪，其實都是道聽途說，只是部分行業(yè)而已。你為何要去謾罵遵守勞動法的企業(yè)呢？難道不應(yīng)該全體站出來呼吁，無論什么性質(zhì)的企業(yè)都要遵守勞動法嘛，這才是正確的方向嘛。

　　好了，如一些人所愿了，國企也用勞務(wù)工了，也兩班倒了，鐵飯碗打了，大家都用泥飯碗了。這樣的結(jié)果是不是越遵守法律的企業(yè)越吃虧？這樣干有啥好處，干出一身病，就為了低價出口商品換美紙？這種思維就是我不追求和你一樣過的好，但是你得和我一樣過得差，那就是平等了。

　　正確用工環(huán)境，應(yīng)該是泥飯碗朝鐵飯碗看齊，然后把自己的泥飯碗做成鐵飯碗，肯定有人反駁了，扯淡，根本做不到。我看河南胖東來這種超市企業(yè)都做到了啊，有個女的掃廁所，在里面做了15年，做的很開心，工資也可以，她也不舍的走，這不就是鐵飯碗嘛！

　　就這種低端的、規(guī)模不大的零售企業(yè)都能做的到，怎么就泥飯碗變不了鐵飯碗？有人呼吁于東來全國開超市，于東來說做不到，他也只能在許昌和新鄉(xiāng)做做。

　　后來他又說，他愿意講課，把他這種思想觀念和大家交流交流。你知道他為什么做不到么？他換個城市試試，大家都忙著打破鐵飯碗呢，像某互聯(lián)網(wǎng)旗下的實體超市，能用機器的絕不用人，能用一個人的絕不用兩個人，胖東來換個地方，絕對沒有生存空間的。

　　甚至連現(xiàn)在的物業(yè)都是，一個小區(qū)收的費用很可觀的，除了物業(yè)管理費以外，還有路面的停車費，各個地方的廣告費，臨時的商業(yè)活動費，產(chǎn)權(quán)車位的管理費等等，就這樣收入，他那里面沒有幾個正式工，全是勞務(wù)公司的人，老板端起了金飯碗，然后叭叭地給干活的人洗腦，說只有打破鐵飯碗，才能更好的提高員工對業(yè)主的服務(wù)。

　　還有人和老師有仇似的，江浙這邊有些城市在試點取消老師編制，說是打破鐵飯碗，他工作好好的，你給他碗掀了干嘛啊？要是個別老師失職或有丑聞，開除就完事了，為何要把所有人碗打了？老百姓看熱鬧還說好，等哪天都變成了和私校一樣的收費了，你才會明白，他的鐵飯碗才是真正的給你省錢，也能給你孩子正確的價值觀。

　　我是阿里各個產(chǎn)品的忠實用戶，但是不妨礙我討厭馬老板，因為我不喜歡他的價值觀，他自己默默做不影響別人就行，但是他偏偏出去推銷996，還把35歲以上的人輸送到社會上去，一條魚，他把頭尾去掉，只吃中間那段，剩下的扔給社會，這還是人干的事情么？大家都這樣學，整個社會不亂套了嘛！

　　自從互聯(lián)網(wǎng)思維橫空出世之后，中國人變得越來越焦慮，我問一個人，為何大家都喜歡掙快錢，而且不擇手段。他給的答案是：沒有預(yù)期。因為互聯(lián)網(wǎng)思維造出來的氣氛是，40歲之后的人似乎不配活著。歐洲的那邊人到手的工資其實是很低的，他怎么不焦慮，因為只要你沒有太大的想法，一切都是可以預(yù)期的，老老實實上班，不存在你干的好好的，突然來一個人要打破你的碗，然后到了年齡退休，一切雖然平淡，但能看得到一生是什么樣子的。

　　中國人沒有大理想的是多數(shù)人，老師希望能干到退休，國企工人希望能干到退休，民企工人希望能干到退休，普通的公職科員希望能干到退休，沒那么多人想成為馬云的，只是想一碗飯吃到退休而已，他們又不是敵人，你砸他碗干嘛？有人會跳出來，那農(nóng)民或農(nóng)民工不穩(wěn)定，其他人的鐵飯碗就應(yīng)該砸掉！

　　這個時候應(yīng)該這樣想：如何讓農(nóng)民有個穩(wěn)定的收入，讓他們也能有鐵飯碗，這才是振興鄉(xiāng)村的意義所在啊！而不是把所有的人拉到農(nóng)民的水平看齊。而且農(nóng)民也要有覺悟，只有更多的人有了鐵飯碗，才有更多的資金去消費農(nóng)產(chǎn)品或者去游玩農(nóng)村文旅。

　　以前砸碗我是能理解的，我在國企當過合同工的，后來企業(yè)沒了！有人肯定會跳出來說，那是因為你們懶，所以企業(yè)搞不下去。我是90年代在國企做工，里面1000個人干活，2000人領(lǐng)退休工資，而且這2000人退休工資從廠里發(fā)，不是國家發(fā)的。干活的員工工資低的可憐，那廠里沒有積累么？有啊！都造房子發(fā)給老職工了，廠里面幼兒園、技校、醫(yī)院都是很大的開支啊！能做到這種水平，維持了四十年盈利，直到2000年以后撐不下去了，才散了。

　　散了之后，賣給私人了，第二年就盈利了，為啥呢？當時有一句話，叫：“企業(yè)不能辦社會”，一下子把負擔全扔出去了，老人工資市里面發(fā)，學校踢出去給教育部門，廠里醫(yī)院直接停辦，再搞打破鐵飯碗，減員增效。老板覺得自己很厲害，到他手里就盈利，我覺得你應(yīng)該給國家磕三個響頭吧，大部分老板只是時代發(fā)展過程中撞到一個運氣而已，還真以為自己厲害呢！馬云厲害，他怎么在美國支付寶就搞不下去呢，他怎么在印度的淘寶就發(fā)展不出來呢？

　　那段時間的打破，我不去詆毀它，那是大環(huán)境的原因，我們不能一棒子打死。除非完全內(nèi)循環(huán)，肉爛在鍋里，是可以那樣做。當初不是要和整個國際做生意嘛，有消費力的國家主要是歐美，你這種企業(yè)和社會完全不分的一種單位結(jié)構(gòu)，人家沒辦法和你對接做生意，更不存在金融資本能夠進來了。

　　還有我要申明一點，那時候企業(yè)競爭力不行，和企業(yè)性質(zhì)沒有任何關(guān)系，除了企業(yè)承擔的社會責任重以外，還有更重要的一點，就是科技力。 當年美國可是全工業(yè)體系的國家哦，用的設(shè)備和機器都和你不一樣，他的工業(yè)品做的比你便宜，還比你好，這差距不是人懶，不是大鍋飯，是科技力對你的打擊。

　　你就拿農(nóng)業(yè)來說吧，哪怕是到了今天，美國的糧食加上萬里之遙的運費，然后到了中國，仍然比中國人種出來的成本低很多，假設(shè)國家開放進口，我們農(nóng)業(yè)就全沒了，你能說這是農(nóng)民懶么？只要打破農(nóng)民的飯碗，我們的農(nóng)業(yè)就能趕上美國，顯然這理論是不存立的。

　　現(xiàn)在主要是我們科技力趕上來了，才有和美國扳手腕的水平了，當你造出來的東西和他一樣又好又便宜的時候，他就難受了。有人說，美國是主動去工業(yè)化的，完全不是！是因為你的工業(yè)起來后，讓他的這個行業(yè)毫無利潤可掙了，美國選擇的不是打破鐵飯碗，而是砸都懶的砸，直接把碗全扔了！

　　現(xiàn)在說到民企活力，義烏老板們不要驕傲，千萬不要以為這個國家就是靠你們支撐了，老美懼怕的就是中國科技力，你靠低廉的人工生產(chǎn)一塊錢一雙襪子，老美要弄死你的話，他搞個無人生產(chǎn)線，他能生產(chǎn)一分錢一雙襪子，只是他現(xiàn)在看不上小錢而已。他怕中國的是什么，就是你對科技的投資，科技力追上來，美國還剩的幾個金飯碗也就危險了。

　　不過中國人也懂得做事不能做絕，在全球合作中，都是給大家留碗的，但是對方不能做的太過分了，比如成本一千萬的東西，你非要賣我2個億，那對不起，我一定會自己搞出來！如果一千萬的東西，你賣給我3000萬，那好，這碗飯留給你吃。

　　我們都懂得國際分工中，要給別人留碗，怎么輪到自己人，非要搞出一套“砸碗理論”來呢？

　　我對“砸碗理論”是這樣理解的，給農(nóng)民土碗砸了，換了鐵碗；給工人鐵碗砸了，換了銅碗；給科技人員銅碗砸了，換了銀碗；給科學家銀碗砸了，換了金碗，如此一層層的進步下去，然后從上到下在反哺，不就是一起富裕了嘛！

　　有時候?qū)＜逸浾摵茈s，老百姓不要瞎起哄，大家還記得光明日報董郁玉嗎，提了好多改革建議，完全禁止秸稈焚燒也是他提的。我要說的是，美國也不能擅自秸稈焚燒的，但不是禁止，是要申請，時間、地點、安全三要素做好報備，審批完了，可以燒。所以有些專家說，某些事情，是發(fā)達國家也在做，一定要來龍去脈找全了，因為有些人說事只說一半。

　　經(jīng)濟活動中有一種專業(yè)術(shù)語，叫洗錢，日本那邊有一種政治活動，叫洗人，亞洲有些國家，經(jīng)過日本在當?shù)貙W校的“洗人運作”，會把日本人變成了當?shù)厝耍缓蠛捅镜厝艘粯由蠈W，走上社會，獲取一定的社會方案建議權(quán)。

　　怎么突然從鐵飯碗談起了日本人？提醒一下，全民都要提防，切記切記，這關(guān)乎到子孫后代有沒有碗的問題。

　　總而言之，大家要一起努力，把鐵飯碗做的多多的，另外專家學者多走走基層，少扯各種西方的經(jīng)濟學模式，多看看《資治通鑒》、《容齋隨筆》，看不懂，就看白話文版，然后看看老百姓為何有焦慮感，那就是害怕干的好好的，你來砸碗。我覺得把你家碗砸了，社會上就沒這么多吵來吵去的無厘頭的理論了。

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