國企之傷感　　

我是地地道道的大型國企的工人，于二零零七年退休。有感于自身下崗十幾年的啼血處境，亦有感于國家經(jīng)濟實體的衍化，謹就此說說我對國企的認識。曰之傷感，因它在我心中已經(jīng)成為永遠的痛。這里的國企指毛澤東時代的“國營企業(yè)”，非改革開放以后的“國有企業(yè)”。“國營”和“國有”，一字之差，本質(zhì)有別。　　

自上個世紀五十年代“三大改造”后，全國形成了中央和地方的諸多國營企業(yè)，包括過度的公私合營即由中央或地方控制的具備社會主義公有制特質(zhì)的企業(yè)。從此社會主義全民所有制主流經(jīng)濟和城市街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體所有制經(jīng)濟，奠定了中華人民共和國“人民”性特征，構成新中國社會主義國家政體的基本經(jīng)濟基礎，同時也確立了共產(chǎn)黨推翻帝國主義、封建主義、官僚資本主義三座大山，建立人民當作主的具有馬克思主義性質(zhì)的世界上最先進的社會經(jīng)濟形態(tài)。　　

基于此，新中國的前三十年，無不彰顯社會主義有別于一切資本主義的公平公正的優(yōu)越性。對廣大民眾而言，一個社會如果缺失公平公正，其它一切皆是扯蛋。公平公正恰恰是由社會主義公有制經(jīng)濟性質(zhì)決定的。資本主義肯定不行，一萬萬個不行，它沒有公平公正可言，人類社會都照它那樣的經(jīng)濟和政治模式行進，最后的結(jié)局必然使人類走向災難的深淵，自我毀滅。　　

由于新中國社會主義公有制經(jīng)濟制度的建立，《鞍鋼憲法》和大慶“三老四嚴”的工作作風、鐵人精神就成為國企運行的必然反映，前者體現(xiàn)工人階級參與企業(yè)管理當家作主的主人翁地位，也是防止作為公樸的企業(yè)領導干部脫離群眾，滋生官僚主義，脫化變質(zhì)的一種管理體制；后者則是工人階級偉大的無私奉獻精神的體現(xiàn)，典型地反映了社會主義先進生產(chǎn)力特質(zhì)。　　

新中國前三十年共產(chǎn)黨內(nèi)上上下下都有人想搞資本主義，但是卻極少腐敗，特別是國企的領導干部大多數(shù)都能廉潔奉公，就在于它的運行管理模式和建立在其基礎上的人們的社會主義道德和覺悟。這種道德和覺悟源自于共產(chǎn)黨偉大的理念呈現(xiàn)的美好現(xiàn)實給予人們的精神提升。因此就造就了一個前所未有的全新時代，一個全國人民自力更生艱苦創(chuàng)業(yè)的時代，一個追求信仰充滿激情的時代，一個品質(zhì)高尚勇于擔待的時代，是一個不計報酬樂于奉獻的時代——這就是偉大的毛澤東時代。中華民族正是在這個時代創(chuàng)造了史無前例的奇跡，成為傲然于世界民族之林的偉大的社會主義國家，一切帝國主義反動派，一切霸權主義也惹不起碰不起的強大國家。　　

國家實行按勞分配制度，國企的管理者與工人利益一致，干群關系平等和諧。企業(yè)絕不生產(chǎn)假冒偽劣，它堅決執(zhí)行國家使命，它創(chuàng)造的財富屬于全民，工人是名副其實的人，名副其實的主人而不是賤民。我于一九七零年進入國企工作，前后在國企中調(diào)動七個單位，有兩個單位的一把手，上千人的企業(yè)頭兒，他們的工資和我一樣是三十八塊錢。而有的單位最高層領導人，比較我的工資，多則一倍，最多的三倍四倍，他們都是五十代和六十年代初就參加工作的新中國第一代工作階級，當然都是共產(chǎn)黨員干部。他們廉潔奉公的品質(zhì)和工作熱情，他們對待工人群眾的態(tài)度，他們對黨、對國家、對人民負責的精神，至少在當今社會難得一見。不要說搞腐敗，有點男女關系露出馬腳，自己都感到羞愧難當，甘愿受罰。　　

盡管那時人們工資低，但是一個普通工人可以養(yǎng)育三五個乃至七八個子女，居然不怕讀不起書看不起病，不擔心失業(yè)不擔心老無所養(yǎng)，當然更不必為房子發(fā)愁。包括廣大農(nóng)村的孩子，考上大學絕不操心交不起學費，無憂無慮只管進城好好讀書。我們家就是例子。我父親兩兄弟，伯父一人工作，養(yǎng)一個老婆七個子女，最大的生于一九四八年，最小的生于一九六二年；我爸爸一人工作，養(yǎng)我媽媽和五個子女，最大的生于一九五一年，最小的生于一九六三年。十二個兄妹中，有大學生高中生初中生，個個都是活蹦亂跳長大的。那時候的老百姓沒有住房、醫(yī)療、讀書三座大山，如今這三座大山的出現(xiàn)，不知道毛澤東逝世三十多年了，我們?yōu)槭裁床贿M則退，落到如此境地！　　

很簡單，這許多年來，我們把自己最有價值的東西拋棄了，同時拋棄了廣大老百姓的利益。記得我所在的企業(yè)，一九八五年甩開黨的領導，實行廠長經(jīng)理負責制，一位六四屆大學生科長一躍成為廠長，上任尹始便不認黨的領導，一手遮天，大事小事完全由他說了算，不但工人叫他老板，他自己也稱他是老板，很快潛移默化把工人化得啥也不是的屁民，一些工人見到他就像老鼠見到貓，從此感到自己的地位變成雇傭，認為自己就是這位老板的打工仔。以后僅僅五年，我看到的第一個腐敗份子，就是這位當初不知天高地厚的廠長。也就是從這時起，國企開始質(zhì)變。怪誰？怪當局自己。一個幾十風風雨雨撞過來的偉大的政黨，居然不相信自己能夠辦好自己的企業(yè)，拱手讓出自己的領導權，豈非咄咄怪事？　　

一九九二年，隨著“春天的故事”流傳開來，隨著市場經(jīng)濟的興起，隨著《勞動法》、《公司法》的實施， 隨著“現(xiàn)代企業(yè)制度”和“國退民進”的推行，私企外企、私資外資的擠兌，國企大多被“和諧”變賣，被權貴被資本家被內(nèi)部蛀蟲腐蝕瓜分。中華大地的國企進一步質(zhì)變，工人階級急劇淪落為下人，《鞍鋼憲法》和大慶精神蕩然無存。如此一路折騰時至今日，再也找不到當年國企的影子！僅存的，也僅僅是或合資了，或管理層收購了，或被哪個大爺控股了，或?qū)W資本主義那一套CEO了，很多還淪落為打工仔充當別人的加工廠了。毫無疑問，這種現(xiàn)象，這種讓人痛心扼腕的國企命運，是三十年來資改派精英和權貴資產(chǎn)階級圖謀資本主義復辟推行私有化的結(jié)果；是他們甘當漢奸賣國賊奴才幫助美國主子搞垮社會主義中國的結(jié)果；是他們擢取個人私利肆無忌憚搜刮人民財富的結(jié)果。　　

然而，面對國企慘烈的現(xiàn)實，面對這些僅存的，這些可憐的，從國民經(jīng)濟主體地位百分之八十五下降到不足百分三十的、人們還稱之為國企的企業(yè)，其內(nèi)核已經(jīng)是頭頭腦腦們的私企，官僚資本主義的官企，質(zhì)地上還多多少少保留著“社會主義”痕跡的國企，精英們和權貴資產(chǎn)階級卻還要繼續(xù)譴責它是壟斷企業(yè)，貧富差距罪魁企業(yè)，還要無休無止地變賣了私化了。他們瘋狂地一手制造了這一惡果卻賊喊捉賊，頑固地堅持繼續(xù)深化“改革”；明明已經(jīng)大多不是毛澤東時代的國企，他們還不肯罷休，還要想徹徹底底私有化，意欲完全干凈徹底消滅僅存一副軀殼的社會主義公有制，讓整個華夏大地高高飄揚資本主義私有制罪惡的旗幟，如此這般徹底顛覆共和國《憲法》、徹底顛覆共產(chǎn)黨的馬克思主義理念，讓共產(chǎn)黨完全失去工人階級基礎，變成依附于資本主義的資產(chǎn)階級政黨，依附于美國佬的國家傀儡政權。如此下去，中華民族向何處去？有良知的中國人何以不堪憂？　　

一個從毛澤東時代走到今天的普通平民，一個地地道道的國企下崗工人，我飽嘗了所謂“國退民進”放革開放的苦果（我曾在本網(wǎng)發(fā)載過一篇《攀枝花的眼淚》訴說我從九三年到二零零六年下崗打工流浪十余年的悲慘經(jīng)歷）；我體會了叫天天不應叫地地不靈的經(jīng)常揭不開鍋的苦難；我感受了偉大的社會主義全民所有制國企興衰的歷程。多少年來，國企在無形的硝煙中蒙垢蒙冤，數(shù)以億計浩瀚如潮的農(nóng)民兄弟走出農(nóng)村，悄然無情地取代城市工人階級成為新興打工族，淪為資本奴役的賤民，不再續(xù)寫主人翁的驕傲而勇敢地續(xù)寫資本的輝煌。一代偉人毛澤東為中國老百姓開創(chuàng)的基業(yè)，社會主義的、充滿公平公正和無限活力的公有制經(jīng)濟基礎從此成為歷史，這不僅僅是中國工人階級的悲劇，也是國際共產(chǎn)主義運動的悲劇。　　

偉大的人民科學家錢學森說，中國丟了毛澤東思想，丟了公有制必然完蛋。我要說，現(xiàn)在，“完蛋”的情形，大約就如奔騰的快馬，已經(jīng)面臨萬丈懸崖的邊緣！　　

呵呵，我曾經(jīng)深深愛戴的國企，您何時再回來！？　　

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