一、人民日報一條不知所云的微博 9月24號早上，人民日報發了這么一條微博：“應當摒棄‘加班為榮’的上班文化，遏制朝九晚“無”現象。不少加班緣于上班時間效率低下，能在上班時間辦妥的事情非得加班加點。關鍵是要向八小時要效率，加班加點只是應急措施，不應成為常態。” “加班為榮”居然成為我們時下流行的一種上班文化，這個論述讓
人民法院堅持以群眾觀點指導審判實踐，就是在司法過程中，堅持以群眾觀念為思想引領，以群眾感情為聯絡紐帶，以群眾路線為決策方式，以群眾方法為調處手段，切實維護好人民群眾合法權益。這既是弘揚人民司法優良傳統的時代要求，也是踐行司法為民宗旨、樹立司法公正公信權威的有效路徑，更是實現“讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”目標的生動實踐。 1.從價值論
過分依賴外資帶來經濟安全隱憂 高梁 在開放中保護核心利益 原載：《瞭望》 這次從美國金融危機而波及全球的經濟危機，鮮明地警示人們;全球化不僅意味著發展機遇，同時還存在著不確定性和巨大風險。我們要高度重視經濟發展中的國家安全戰略問題。 需要辯證地理解開放、發展和安全的關系。有一種流行的看法認為：計劃經濟時期封閉導致落后，是最大的不安全;開放促進了發
2013年5月27日官方召開了“生物安全國際論壇第五次研討會”上，一位公眾代表指出我國的轉基因立法存在很多漏洞，而且還是非常明顯、非常大的漏洞。 第一，關于常規種子審批的有關規定，并不要求對其進行轉基因檢測，所以根本不可能知道其是否是轉基因種子。一些知名科學家借此蒙混過關，將轉基因作物以常規種子的名義申報通過。這個漏洞早在2010年由新聞報道指出。 第
新華網北京9月24日電 經習主席批準，中央軍委日前下發《關于加強和改進軍隊領導干部經濟責任審計工作的意見》，為進一步加強和改進新形勢下軍隊領導干部經濟責任審計工作提供了重要遵循，對強化領導干部管理監督、促進作風建設和反腐倡廉建設具有重要而深遠的意義。《意見》明確要求，軍隊隊列單位和機關部門領導干部、軍隊事業單位和保障性企業負責人，以及負責專項經濟工作的領導干部，應當依法接受審計監督，特別是對即將達到平時任職最高年齡或最高年限的領導干部，擬調整交流或轉業復員的領導干部，在離任前應安排審計。
深刻反省蘇共亡黨的歷史教訓，我們發現，本來應該是與黨同呼吸共命運的新聞媒體，在蘇共亡黨過程中竟然起了推波助瀾甚至反對黨的作用，被稱為壓倒蘇共的最后一根稻草。這一切是怎么發生的，我們應該如何深入剖析問題根源，從中又該得到怎樣的時代警示呢? 一、新聞宣傳戰線的主管領導思想“僵化”導致了新聞宣傳工作死氣沉沉 在斯大林時代，由于當時的復雜環境和特殊原因，