首先，任何一個個人或組織都不可能百分之一百的正視自己的錯誤和缺點，在這一點上，我們已經從古今中外的歷史中得到了很好的應證。其次，在一個組織內部一定是有該組織的內部矛盾的，具體來說，就是既得利益者與未得利益者或是利益受損者之間是有矛盾的，一旦讓既得利益者在組織內部獲得絕對優勢地位，那么他們就會在很大程度上就會有保守主義的傾向，因為任何的改革對他們而言都是未知的，都是有風險的，在他們無法確切的肯定改革會給他們帶來的利益大于損失的情況下，他們是不會支持改革的，這就產生了一個問題，沒有改革哪來的進步與發展啊。所以，如果這些人獲得絕對優勢地位，那么他們會加速一個組織的腐敗的程度。
根據以上所說的兩點，我們大致可以總結出，一個政治組織，特別是這個政治組織還是以執政黨的地位存在的話，那么這個政治組織要想實現自我進步，確保本組織永葆活力和組織的先進性的話，那它就必須不斷吸收和接納各種各樣的社會進步力量和社會上的各個階層。同時，還要建立起一個政治組織以外的強有力的，公平的，公正的監督機構。這個機構也應該是包括了社會上的各種進步力量和各個階層，只有這樣才有可能從根本上真正促進一個政治組織不斷的自我進步和自我發展，使它自己永遠保持住自己的先進性。
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