《童話故事》載：一位老盲人去參加親戚的宴席，席間，同桌的人看到他夾菜不方便，就主動將“紅燒肉”等好菜夾到他的碗里。可誰也沒有料到，老盲人吃完飯竟嘆息道：就連我這個瞎子都吃了這么多好吃的，還不知道你們又吃了多少呢！

讀此故事，若不仔細咂摸，會覺得這位老盲人疑心太重，把“好心當成了驢肝肺”，有點兒不知好歹。但凡事都須細琢磨，多想一會兒，就會覺得這種心態(tài)也是可以理解的，甚至是難怪的。試想，他兩眼一抹黑，什么也看不著，難免小心眼兒去猜度別人。　“拿人心比自心”，即便自己個兒在那種情況下也難保不是這樣。再說了，倘若他眼睛好使，或者鄰座在夾菜的同時再把桌上菜的品種、數(shù)量乃至特色介紹一下，我看就不至于產(chǎn)生這般誤會了。

“盲人吃肉”是則童話故事，但愚以為，它卻點破了一個“透明度”的問題。即便是現(xiàn)實生活中，類似于這種因“透明度”不夠引起的誤解乃至矛盾，其實是不少的。諸如，有的單位為實現(xiàn)所謂“按勞分配”，就把薪酬檔次拉大，且誰開多少錢不公開，并規(guī)定“都不許說，否則按違規(guī)處理”。但“紙是包不住火的”，無論怎么規(guī)定“不許說”都沒有用，結(jié)果大家還會知道。中央電視臺在今年初就把四大國有銀行行長的年薪披露了，數(shù)目最少的還是130萬元。在我們這里內(nèi)行人都知道，銀行內(nèi)打掃衛(wèi)生的服務員天天蹭呀擦呀一年下來也不過是5040元；儲蓄所里“奉獻青春”的“勞務合同”儲蓄員日日數(shù)呀點呀一年下來也不過是7200元。這時我們就要問問了：這差別是不是太大了點兒？然而，不論回答是“是”是“否”，愚以為，這樣的“按勞分配”作法，把起到鼓勵先進、鞭策后進、充分體現(xiàn)公平、進而調(diào)動大家積極性的按勞分配制度給特意弄扭曲了，不得已才弄出個“不許說”來當遮羞布，純粹是“貓兒蓋屎”！這種作法實在是散發(fā)著“勞心者冶人，勞力者治于人”、　“官貴民賤”的封建霉味，與馬克思主義　“一切為了群眾”的基本觀點　　背離甚遠，真天壤之別！

私下以為，人與人之間利益關(guān)系的平衡，是構(gòu)建和諧社會的核心。在一個單位里，該公開的事不公開，職工該知道的不知道，對此，群眾的心中不可能沒有疑慮。有的嘴上說出來了，有的雖然沒有說，心里未必就不想。久而久之，勢必影響大家的工作積極性和單位的凝聚力。而丑媳婦總歸是要見公婆的，一旦“蓋頭”揭開又有失公允，那就不光是啥“性”啥“力”無從調(diào)動的事了，甚至還會涉及到黨風政風民風是否好轉(zhuǎn)的問題。

古人云：迫人飲，飲者寡；，任人飲，飲者多。這個意思很明白，就是你講的那套道理要是強迫人接受，人們偏偏不接受，而拿出事實來說話，便可令人信服。所以說，身為領(lǐng)導者，為人為事一定要光明磊落，一定要堅持馬克思主義的“群眾觀點”，尊重民意，建立起符合和諧社會需要的利益均衡機制；凡事與群眾多溝通、多協(xié)商、多作意識形態(tài)方面的工作，把“底”交給群眾，以求得對你工作的理解、支持和信任；尤其是關(guān)系到群眾切身利益的事，哪怕純粹是為群眾謀福利的好事也要公開辦，切忌“猶抱琵琶半遮面”，弄得“盲人”盡牢騷。

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