尖兵點評：聯系富士康的13連跳及其近期在防范新冠疫情中的惡劣表現，聯系一些核算檢測企業為私利而弄虛作假、篡改數據，再看看《人民日報》1966年9月8日發表的這段話，感覺56年前的這段話似乎成了現實寫照。
現節選如下：
實行利潤掛帥，企業就要改變顏色
我們的企業如果實行利潤掛帥，資本主義的一套經營思想和管理方法就會很快發展起來。在這樣的企業里，必然是一味追求產值，追求利潤，不顧國家和用戶需要；弄虛作假，欺騙國家；損公肥私，損人利己；賤買貴賣，投機倒把；亂搞“協作”，互相競爭；粗制濫造，不顧質量；鋪張浪費，貪污盜竊；獎金掛帥，大懲大罰；科學實驗，為名為利。總之，只要有利可圖，就不擇手段，什么壞事都干得出來。
在利潤掛帥的企業里，用人不問政治，只要有賺錢“本領”，不管他是什么人，都一律提拔重用。他們不把工人看作是企業的主人，不依靠工人階級辦企業，而是走專家路線、“權威”路線。他們只要技術，不要政治，見物不見人。他們反對政治思想工作，反對“兩參一改三結合”。他們高高在上，做官當老爺，對工人實行“卡”、“管”、“壓”，把強迫命令、加班加點，作為完成任務的手段。他們不要黨的領導，不要民主集中制，而是實行“一長制”，“一言堂”。
這樣的企業，領導人必然同工人階級處于尖銳對立的狀態。他們不是死官僚主義分子，就是資產階級分子。
這樣的企業，實際上不是社會主義的企業，而是資本主義企業。它們實行的是資產階級專政，不是無產階級專政。它們是“獨立王國”。（2022-11-28）
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