就在失業率居高不下之時，上海宣布了一項重大的決定，那就是“允許外籍人士”來應聘國內的事業單位，甚至開放了“綠色”的通道，表示可以簡化應聘手續。

　　也就是說，如果外籍人士真的符合事業單位，可以很快入職，這對外來人士來說，無疑是一個鐵碗飯，因為事業單位的收入和待遇，一般都是“事業編制”的。

　　通告強調：外籍高層次人才，博士后，高校畢業的人才考核合格就可以直接辦理入職手續，就連所謂的轉正環節都省略了。

　　這樣做的目的是什么：通告中表示，是為了更高層次的人才雙向交流，也是放寬了事業單位的人事自主任命權力。

　　但是這樣的舉動引起了網友們的一片罵聲，雖然港澳臺的同胞也在這個范圍之內，大家都沒有意見，畢竟都是中國人，但對于外籍人士入職事業編單位，真的讓人無法接受。

　　網友認為，我們一邊搞“反間諜”事業，一邊又放開事業編的口子，這樣的做法不是增加了風險嗎？很多人都拿烏克蘭和俄羅斯當做例子，覺得事業單位是“重要領域”，如果被他們進入，后果很嚴重。

　　但是要分清楚，事業編和公務員不一樣，省長，縣長，當官的這些職位就是公務員，而事業編單位的并非公務員，但都有編制，這些部門都不能輕易交出去。

　　網友們擔心的是，一個外籍人員一旦在事業單位做到了高管，就開始有了指手畫腳的權利，這不是客人來自己家里對主人家使喚的道理嗎？這些人到底是什么背景呢？

　　一般外籍人士可能是國內大明星的二代，比如某亦菲，某力宏，某鐵林等等演員都是外籍人士，有的甚至是官二代，在國外出生的。

　　雖然有中國人的血統，但并未對中國的歷史和文化有更深刻的了解，進入事業單位是不是為了給他們后門？

　　網友們的質疑其實也有一定的道理。

　　另外，存不存在崇洋媚外的嫌疑？

　　高端人才的交流其實沒有問題的，很多外國人在中國生活了很多年，有些人是真的“好人”，但很多清華北大，985的畢業生都在跑外賣。

　　如今大學生的畢業人數高達1150多萬，失業率很高，為什么不給這些人機會？

　　畢竟都是自己家的孩子，所以很多人想不通外籍人士子女一旦回國，會不會跟大家搶飯碗？

　　積極的一面其實也有，就是經濟發展到了瓶頸時期，如果事業單位招募一些外籍員工，對于國際化的交流與合作，是可以達到一個紐帶的效果，國際高端人才的流動也成為了中國吸引外來投資的一種方式。

　　不能說事業單位引入外籍人士都是負面的，但是其中的風險和監督制度必須在掌控之中，一旦外籍人士和貪官勾結，和事業單位聯合，轉移國有資產，這不是得不償失嗎？

　　外籍人士并沒有獲得中國公民身份，而且我國是不承認雙重國籍的，很娛樂圈或者領導的子女，一般都在國外深造，甚至他們就是國外出生的，一旦資產發生了轉移，追不回來的。

　　你看看李鐵的妻子，不也是這樣嗎？

　　李鐵涉嫌貪污3億，他的妻子卻是美國籍的身份，你想去查她也不太現實，畢竟是外國人。這就是存在風險因素。

　　美國科技領先全球，原因之一就是吸納全球人才為美國服務；中國的發展需要國內人才，也要吸引國際人才，對人才我們應該保持開放心態。

　　但最大的底線就是“監督制度”，這個不能被突破，無論外籍人士在事業單位擔任何種職位，都要嚴格把控風險，只有給這些人上了“保險”，才能放心他們任職。

　　或許是上海的格局太大了，我們普通人理解不了，但這種做法應該引起警惕，我們絕對不能被別人指手畫腳，時刻保持清醒的頭腦，任何的新政策都要保障人民的利益為前提。

　　請慎重再慎重！

　　大家對此有何看法？

　　你們認為呢？