這些天，關于鄭州富士康防疫有種種傳聞，網上議論紛紛，以至于鄭州市政府都出來辟謠，領導親自到場指導防疫。
其實，疫情爆發三年來出現的一個最大特點就是疫情反反復復爆發，始終沒有根絕，某些地區、某些企業陷入疫情之中似乎都是難免的，雖說這有域外的影響，但也確實與我國的防疫漏洞有關。
像這次鄭州臺資企業富士康防疫出現的問題就是在某些方面出現了防疫漏洞。
大家知道，原本我國的防疫取得了明顯的重要成果，全國范圍內新冠疫情幾乎絕跡，遺憾的是百密一疏還是讓不斷變化的新冠病毒變種找到了可乘之機，讓防疫形勢陡然嚴峻起來。
究其原因可能很多，但防疫漏洞仍是大敵。像這次鄭州富士康防疫出現的問題就是一起非常典型的防疫漏洞導致的。
鄭州富士康乃臺資企業，而今年臺灣的新冠防疫形勢不是嚴峻與否的問題，而是完全、徹底崩潰了。每天兩、三、四萬的病例不斷出現，它難道僅僅是影響到臺灣省的民眾嗎？在大陸的臺資企業必然受到影響，特別是勞動力密集性臺資企業！
而富士康設在鄭州的臺資企業恰恰就屬勞動力密集性企業，說新冠病毒特別青睞此處是不過份的。富士康在防疫上的擔子自然就比普通、一般規模的企業更重，如果防疫措施不到位，管理不到位，發生疫情就不是怪事了，反倒是不發生疫情才是怪事。
好了，鄭州富士康出現疫情并非怪事并不等于沒有疑問。
很多人都對富士康出現疫情后采取的各種應對辦法和一些措施不滿，疫情是難免的，可應對辦法、措施應合理合情且要到位，遺憾的是，按照網上披露的情況來看，富士康的做法不能令人滿意。
可見，在大疫當前還真的不能指望資本家做好什么。
在下不是替富士康洗白，像鄭州富士康這么大規模的勞動力高度密集性的企業，在防疫上遠不是這類私營企業所能想像的，或者說它們根本不具備防大疫的能力和水平。
需要思考的倒是，在這二十多萬人高度集中的企業里，政府在防疫上的管理和措施到位了嗎？沒有疫情時，這富士康似乎就是域外之地，或者說它有“治外法權”，不得不疑問，各級政府相關部門是怎么管理這二十多萬人防疫的？
臺灣省的防疫失敗告誡我們，指望臺資企業自我強化防疫，做好防疫工作，那是把他們想得太好了。
在下不是說臺灣的資本家唯利是圖不會考慮職工的生命安全，而是想說臺資的企業、臺灣的資本家根本不可能具備這種職工安全至上、認真防疫的思維和臨機處置疫情爆發的組織管理能力，特別是他們不會把職工生命安全提到應有的高度來認識，富士康出現疫情后的情況證實了這一點。
反過來，既然資本家指望不上，資本家的企業沒有相關的職能，那就得疑問鄭州各級政府在管理這二十多萬人的防疫上下得功夫如何？現在問雖說是事后諸葛亮，但亡羊補牢還就得有這么一問！
鄭州各級政府相關部門事前怎么幫助富士康防疫的？富士康出現疫情后怎么應急的？報道中出現的富士康職工集體出走似乎沒有疑問，但各級政府怎么面對的？富士康出現疫情后，政府各級部門是不是有應急不力，處置不當，出手不及時之嫌？
再次強調，富士康出現疫情證明了一件事，防疫資本家是靠不住的，防疫要靠政府，我們的各級政府相關部門不能靠不住！臺資企業的職工也是我國人民的組成部分。
當然，舉一反三，我國各級政府相關部門不僅應對臺資企業防疫負起責任，還應從富士康防疫出現的問題上汲取教訓，應對所有私企的防疫負起責任，避免再度出現富士康防疫上出現類似的問題，切切實實要為所有企業的職工撐起生命安全的保護傘。
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