企業和學校勾結，把職校學生送進流水線“血汗工廠”榨取利益，早已是多年存在的事實。這次無錫事件，是否又是一樁“舊事引發的新案”？對于犯罪的學生高呼凌遲，對于壓榨學生的學校和企業，是否做到了“有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究”？

　　1

　　筆者在2015年大二寒假，曾在江蘇昆山流水線工廠干了大概40天。那時沒錢，和幾個學長、學姐從學校出發，從西安火車站，做了20多個小時到達昆山。

　　那是一家給化妝品瓶身印制品牌標識的工廠，兩班倒，機器不停，每天最少工作10個半小時。我經常是下班后倒頭就睡，睡醒吃飯，然后面包車拉著我們十來個人到工廠上班?，F在回想，工廠連口罩都沒提供一個，燙印塑料瓶產生的有害氣體吸進我們肺里，燙制過程中經常會燙到手指頭。

　　結算工資時才知道被黑中介坑了，跟其他工人比總數少了近1500多塊錢，干了40多天除去吃飯，（工廠提供免費宿舍，八人上下鋪一間，冬天凍的發抖，白班提供午飯，夜班提供晚飯和早飯，每倆周輪一次，所以那時我還挺喜歡上夜班）到手我記得是不到3000多塊錢。

　　對于身體的影響是最大的，臉上會冒出很多痘，整天一對熊貓眼，特沒精神。每天就是干活、吃飯、睡覺，整個人在這種環境里，會看不到未來和出路。

　　對于那些常年累月在流水線工作的工人，實在是太容易抑郁引起各種心理疾病，尤其還要忍受車間車長和線長不停的辱罵和侮辱，有次我就和管理我們的一個60多歲車長老阿姨（背后大家稱她老巫婆）頂了一次。

　　在這種壓力大又苦悶的重復性工廠工作，周圍環境壓抑，心情不暢，如果還遇到工廠克扣工資，極容易沖動。每天累死累活，還要扣血汗錢，一怒之下送你見上帝。如果還有周圍冷嘲熱諷的工人，或是平時就總愛和線長打報告的工賊，送一塊團聚。這就是我比較同情無錫事件這位剛畢業的學生的原因。

　　2

　　企業和學校勾結，合伙剝削職校學生，很多媒體都進行過報道，甚至有市政府安排學生進入血汗工廠實習。

　　2010 年 9 月，河南省政府下發《省扶貧辦關于富士康科技集團在我省貧困地區招聘培訓員工工作的通知》，以扶貧的名義把為富士康招工的任務下達各地方政府，要求當年 9、10 兩個月內為富士康完成招工人數 2 萬人，招募對象主要為職業學校在校學生。

　　2012 年環球網報道，從9月開始，煙臺市政府要求各高職高專院校派學生去富士康實習，部分院校的學生甚至未滿 16 歲，也被要求加班和上夜班。學生們在富士康從事流水線和物流方面的工作，加班成為常態，夜班時間從晚上 8 點到第二天早上 5 點，且經常一上就是 12 個小時。

　　據《第一財經日報》報道，2012 年 9 月初，江蘇省淮安市多所高校大規模組織學生到富士康淮安工廠生產車間實習，此次實習為期兩個月，學生們從事蘋果手機數據線的流水作業。部分學生表示是被逼無奈參加實習，被學校告知不實習拿不到畢業證。

　　2010年，富士康發生了驚人的打工人13連跳，"血汗工廠”、“黑心工廠”成為社會熱議的焦點。

　　2017年11月媒體報道，富士康雇傭了來自鄭州城軌交通中等專業學校的學生，這些學生年齡在 17－19 歲之間，學校告知學生要參加為期三個月的實習以完成學業，有學生稱每天要工作 11 個小時。

　　2020 年 3 月，媒體報道，富士康衡陽廠，數百名年齡分布在 16 至 18 歲的中專生，以實習生名義進入富士康衡陽廠工作，被迫每天加班，甚至有學生被要求在夜間工作。同期，鄭州富士康工廠再次工人“跳樓”。

　　富士康這個“黑心工廠”顯然是沒有吸取一點點的教訓，究竟是處罰力度不夠？還是官商勾結？血淋淋的教訓和事實，《勞動法》幾成廢紙，如果連未成年勞動者的合法打工權利都得不到保障，還奢談什么“民族希望”？下班街邊四處可見的“核心價值觀”，讓我沉思。

　　少年亡則國亡，一個國家，一個民族，最大的希望在于年輕人。本該朝氣蓬勃的青年，在沉重的壓力下死氣沉沉，是否該反思呢？如果還是抱著“我也是十四億人，我沒感覺到絲毫壓迫”的傲慢，那“逼上梁山”也是不遠的事。

　　3

　　人民網2019年5月24日新聞：

　　海南科技經貿職業學校，將 28 名學生帶到廣東佛山華國光學器材的公司實習，學生絕大部分報名的是郵輪乘務專業，卻讓他們在車間流水線上進行鏡片加工質檢，每天早八點工作到晚八點，中間一個半小時的吃飯休息時間，有時候甚至還要上晚班。

　　學生每月到手只有 800 元，連伙食費都不夠，帶隊的給加了200元，成為 1000 元，這 28 名學生中，有多人未滿 16 周歲，帶隊只給他們辦理假的臨時身份證，上面只有照片是本人。

　　在如此嚴峻情況下，于2022年1月，教育部等八部門聯合印發新修訂的《職業學校學生實習管理規定》里面明確規定：

　　不得僅安排學生從事簡單重復勞動；

　　實習崗位應符合專業培養目標要求，與學生所學專業對口或相近，原則上不得跨專業大類安排實習。

　　當然，這個規定顯然還沒《勞動法》有半點效果。

　　荊楚網2022年2月24日報道：

　　2022年2月，湖北省利川市民族中等職業技術學校，把學校高二年級1000余名學生，安排到武漢、成都、仙桃等地的工廠實習。

　　其中中醫護理專業四個班300名學生，進入湖北省仙桃市健鼎（湖北）電子有限公司，開始5個月實習。學生被分配到多個車間，主要工作內容是加工、檢測電子元器件。

　　記者調查，廠內工作實行“兩班倒”，不少學生被安排到夜班工作，每日晚8時上班，需工作到次日早8時，工作時間超過10小時，中間只有兩次45分鐘的吃飯和休息時間。學校還將農藝等多個專業的學生，安排到武漢部分電子、汽車類企業實習。

　　2023年4月，網易新聞報道，廣西外國語學院被曝強制要求學前教育專升本的學生到深圳實習，參與流水線工作，引發學生和家長的不滿。不過學校后來改稱，學生可自愿選擇是否前往。

　　2023年11月網友爆料，南陽農業職業學院要求大二學生進行工廠實習，每天工作十多個小時，學生工資與其他工人差距大，還要給學校交學費。

　　學校為了所謂的就業率和實習指標，或出于謀取經濟利益，對學生施壓，要求學生必須到流水線實習，否則不給畢業證。這樣的報道和新聞實在太多了，這次無錫的事情，應該引起政府足夠的警示。不解決根源性問題，只會接二連三的發生，這對于社會穩定，恐怕是一個又一個炸彈。領導和資本家的兒女顯然是不會去職校上學，更不可能去流水線作業，但總得吃飯逛街，萬一，下次發生在哪個大型商場的奢飾品商店呢？哪個國際幼兒園呢？

　　結尾

　　當前國際間貿易摩擦頻繁，隨著美國總統特朗普再次登臺，這種緊張局勢只怕會再次升級。對中國增加關稅已成必然，出口必然會跟著縮減，想要提升經濟，提振大循環是最好的選擇。

　　嚴格落實《勞動法》，降時加薪，對于增加老百姓收入，降低失業率，較少血案、慘案發生有著重要作用。只有這樣，才能真正帶動居民消費，提升經濟。從長遠看，也是更加有益于經濟更健康、更持久、更持續的發展。

　　當下面對著嚴重經濟危機和社會矛盾，違反《勞動法》的行為已經遭到大多數打工人的反感和厭惡，已經到了不解決不行的程度，執政者若仍只顧自己，只怕會錯失最后的改革時機。

× 烏有之鄉 WYZXWK.COM

您的打賞將用于網站日常運行與維護。
幫助我們辦好網站，宣傳紅色文化！

歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉網刊微信公眾號