| 另類考慮物權法的前因后果 現在看上去，如果用階級斗爭的觀點來看這個物權法的制定過程，好象是中國有一個資產階級，為了保護自己的財產，買通了一大批政府內部的人起草物權法，最后被一個叫鞏獻田的教授給攪黃了，于是資產階級們惱羞成怒，于是在自己的陣地《南方周末》上對這個叫鞏獻田的人大肆圍攻。 但是我覺得這個故事這么講也太公式化了，萬一情況根本就不是這樣呢？因此本貼子用另外的辦法，來估計一下，為什么物權法的立法過程遇到障礙的時候一些人特別不高興。因此，我就瞎編了，或者說臆測了一個如下的故事，和階級斗爭無關。 也就是說，其實中國的資產階級，包括我，其實并不在意這個法律保護或者不保護私人財產，我就真的那么害怕共產黨突然組織一幫人沖進我家里把我的房子東西都搶光了？那不可能，這不合常理。如果我是這么害怕共產黨，那么共產黨就是制定一個法律我也可以不相信，這個制定還有什么用處呢？我覺得中國的資產階級是沒有必要這么行事的。自己的財產還能夠沒有辦法保護？我看是有的，根本無須再制定什么法律，也應當是放心的了。 因此，我要假設這件事情其實和中國的資產階級沒有什么關系。 我假設是這樣，就是在國家的靠近中央政府的內部，有那么一個法律起草機構。這個法律起草機構，所要做的事情，就是一天到晚絞盡腦汁地制定出這個法那個法。而且，這個法律起草機構的工作成效很大，大家不是看到了近年來有多如牛毛的法律不斷提出不斷制定不斷通過么？ 我再想像，這個法律起草機構是怎樣管理的呢？當然不能夠人浮于事，社會主義大鍋飯，干好干壞一個樣。既然如此，小崗村的大包干管理辦法是一定要采納的，也就是說，要引進競爭機制。比方說吧，假設這個機構分為了兩個小組進行競爭，我假設是A組和B組，各自由組長帶領起草法律，誰起草通過的法律多，那個小組的獎金就高，當然，反之就獎金少，甚至有下崗的危險。反正改革開放的管理辦法就是這一套嘛，聯產承包責任制萬歲萬歲萬萬歲。 假設A組成效很高，因此組員們各個領到許多獎金，還有什么職稱啊職務啊等等待遇就都上去了。這個B組就想迎頭趕上去。因此就從國外的法律中查，還有什么法律中國還沒有的。結果就查到了國外有物權法，好，于是他們就抄過來了，當然根據中國的情況進行了修改，大家忙活了一年，也該收成了。 結果出了一個鞏獻田，把事情給攪黃了，結果B組的人豈不是白干一年了？獎金啊職稱啊什么的也泡湯了，心里那個氣啊。你想，他們不找鞏獻田找誰？本來B組的人，只要法律一通過，他們的一筆科研經費就能夠下來，大家都計劃好的，獎金用來干什么都準備好了。有的人分期付款先買了車，買了房，結果一雞飛蛋打，那分期付款有續不上的危險，你說他們恨不恨鞏獻田？ 而且B組的人也不是省油的燈，他們能夠混到中央的部門來工作，也還是有不少門路的，因此就動員各種關系對鞏獻田進行圍攻。可能整個故事就是這么回事，和什么資產階級專政沒有什么關系。 如果情況真的是這樣，我是想建議中央政府，對法律制定小組成員，是不是不要搞什么聯產承包責任制啊？干脆大家都拿高薪，干好干壞一個樣算了，否則的話法律越來越多，最后也容易把大家整糊涂。 | |
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