公知“右棍＂們?yōu)榱藰O力吹捧民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)主，什么話都說(shuō)得出來(lái)。有個(gè)網(wǎng)名“不是南海人愛(ài)南海”的作者就寫了一篇題為《私企老板與雇員是相互依存的平等開放型關(guān)系，非剝削與被剝削關(guān)系》。看到這個(gè)老板與雇員是“平等關(guān)系”的胡謅，簡(jiǎn)直驚得我目瞪口呆。這真是驚世的奇談怪論！

　　“私企老板與雇員是相互依存的平等開放型關(guān)系”嗎？什么是平等？平等是指人們?cè)谏鐣?huì)、政治、經(jīng)濟(jì)等方面具有相等地位，享有相等待遇。請(qǐng)問(wèn)，老板與雇員之間“在社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)等方面具有相等地位，享有相等待遇”嗎？老板是高高在上的企業(yè)主，雇員是出賣勞動(dòng)力的打工仔，他們的地位相等嗎？老板通過(guò)獲取剩余價(jià)值成了千萬(wàn)、億萬(wàn)富翁，雇員只拿到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，他們“享有相等待遇”嗎？老板與雇員是地位不相等、待遇也不相等的兩個(gè)不同階層的人，他們之間怎么會(huì)是平等關(guān)系呢？這么極普通的常識(shí)，公知“右棍”們難道不知道嗎？

　　事實(shí)上，私營(yíng)企業(yè)是私人老板的，一切是老板說(shuō)了算。雇員干什么活，干多長(zhǎng)時(shí)間，拿多少工資，都由老板定。雇員根本無(wú)權(quán)過(guò)問(wèn)。他們之間根本無(wú)平等可言。要是平等，老板就無(wú)權(quán)拖欠工人工資，老板就無(wú)權(quán)私自廢除八小時(shí)工作制，搞什么“996”、“007”。老板就無(wú)權(quán)不按國(guó)家一周休兩天的規(guī)定辦事。老板就無(wú)權(quán)私定五花八門的規(guī)章制度、隨意罰款克扣工人工資。老板有權(quán)這么做，就是因?yàn)閮烧咧g不平等。企業(yè)是老板的，當(dāng)然一切是老板說(shuō)了算，雇員只能順從接受。該作者胡謅：“老板與雇員是兩個(gè)平等主體，依法確定雇傭與被雇傭關(guān)系，不存在一方強(qiáng)迫另一方，也不存在一方高貴一方低賤。工資待遇依法依規(guī)依合同確定。”這真是胡說(shuō)八道！

　　你既然承認(rèn)老板與雇員是雇傭與被雇傭關(guān)系，二者就不是平等關(guān)系。雇傭與被雇傭怎么平等？該作者胡謅“依法確定雇傭與被雇傭關(guān)系”，請(qǐng)問(wèn)，哪條法律允許建立這種雇傭與被雇傭關(guān)系？該作者還胡謅“工資待遇依法依規(guī)依合同確定”，事實(shí)上還不是你老板說(shuō)了算。你老板說(shuō)開多少工資就開多少工資，雇員能定工資標(biāo)準(zhǔn)嗎？即使能提出來(lái)，老板能按你提出的工資標(biāo)準(zhǔn)給你嗎？什么依法，也就是乘機(jī)只給你最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，你無(wú)話可說(shuō)。他是“依法”辦事嘛。老板與雇員永遠(yuǎn)也不可能平等。說(shuō)通俗點(diǎn)，平等就是平起平坐，老板愿意與雇員平起平坐嗎？

　　同時(shí)，你既然承認(rèn)老板與雇員是雇傭與被雇傭關(guān)系，也就承認(rèn)了老板與雇員是剝削與被剝削的關(guān)系。鐵的事實(shí)證明，資本家就是通過(guò)雇傭勞動(dòng)榨取工人創(chuàng)造的剩余價(jià)值。工人通過(guò)勞動(dòng)為企業(yè)創(chuàng)造了大量?jī)r(jià)值，獲取了巨額利潤(rùn)，資本家只拿出很少一部分作為工資發(fā)給工人，而絕大部分剩余價(jià)值被資本家無(wú)償?shù)卣加辛恕＿@就是剝削！這就是資本家通過(guò)雇傭勞動(dòng)對(duì)工人的殘酷剝削。該作者說(shuō)，我國(guó)的“私企是依照國(guó)家法律規(guī)定注冊(cè)的合法的經(jīng)濟(jì)實(shí)體”，所以現(xiàn)在的“私企不是私企老板剝削雇員的私企。”這種說(shuō)法完全站不住腳。剝不剝削是指二者之間的關(guān)系，與“注冊(cè)＂根本拉不上邊。

　　事實(shí)擺在那里，私企老板個(gè)個(gè)都成了千萬(wàn)、億萬(wàn)富翁，甚至是幾十億、幾百億、幾千億的特大富翁，那么多的財(cái)富是憑他一己之力通過(guò)勞動(dòng)賺來(lái)的嗎？絕對(duì)不是。是天上掉下來(lái)的嗎？更不是。他們的千萬(wàn)、億萬(wàn)財(cái)富，是通過(guò)占有工人創(chuàng)造的剩余價(jià)值得來(lái)的。工人們創(chuàng)造的剩余價(jià)值怎么會(huì)被老板據(jù)為已有呢？原因在于老板占有生產(chǎn)資料。企業(yè)的廠房、機(jī)器設(shè)備、原材料等生產(chǎn)資料，都是老板的。老板就憑借所掌握的生產(chǎn)資料，通過(guò)雇傭勞動(dòng)無(wú)償占有工人創(chuàng)造的剩余價(jià)值。這就是剝削。二者就是這種剝削與被剝削的關(guān)系，根本不是什么“平等開放型關(guān)系”。公知“右棍”們鼓吹老板與工人是平等關(guān)系，這是在忽悠老百姓，是在給私企老板臉上貼金，是在為私營(yíng)企業(yè)盡快占據(jù)經(jīng)濟(jì)的主體地位造輿論。我們一定要擦亮眼睛，揭穿公知“右棍”們的罪惡陰謀！

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