天氣越來越冷了，這兩年由于疫情和經(jīng)濟(jì)放緩，大家生活越來越難了，讓寒冷的天氣又多添幾分寒意。

　　最近，廣東普寧。有網(wǎng)友爆料稱自己老板用不同方式逼迫其同事離職。據(jù)了解，該公司老板想讓其同事接手離職員工工作內(nèi)容，本就高壓的同事不愿意增加額外的工作負(fù)擔(dān)，便拒絕老板的要求。老板為報(bào)復(fù)并讓其同事主動離職，不僅讓其同事洗一周廁所，還讓其他員工臨下班時下達(dá)工作給其同事，并把其同事辦公椅換成塑料凳。據(jù)該公司老板回應(yīng)，每個公司都有因發(fā)展面臨的調(diào)整和變化，相關(guān)員工的情況現(xiàn)在正在協(xié)商。

　　經(jīng)濟(jì)發(fā)展放緩，這些資本家雖然生活相對于以前可能不太好過了，但真正受影響最嚴(yán)重的還是各行各業(yè)的打工人。要說老板因?yàn)榻?jīng)營困難想裁人也很正常，按正常的法律程序走，該給的賠償給到位就行，作為打工者而言，多得也不會多找這些資本家要，但法律規(guī)定自己該拿的還是希望拿到手。可就是這么一點(diǎn)唐僧肉，這些資本家也不愿意給，還想著各種法子給員工找不痛快，讓員工自己離職以便省去這筆賠償。人們都說好聚好散，在利益面前，這些資本家是不會有這樣的覺悟的，也不會不管員工曾經(jīng)給公司帶來多大的利益。

　　相對于不想給員工補(bǔ)償，以各種方式逼員工主動離職的，最近國美的做法更令人叫絕。近日，在國美總部的全員大會上，國美電器董事長黃秀虹表示：公司到12月底之前，只會給員工上社保，不會再發(fā)工資了。黃秀虹還補(bǔ)充：今后中長期，工資發(fā)放也存在不確定性。會后公司會出具一份承諾書，員工可以各自去找主管簽字。

　　人家既不開除員工，短時間也不會給員工開工資，這讓員工怎么選擇呢，留下來干吧，沒有工資領(lǐng)，自己喝西北風(fēng)去，還要自己簽承諾書。有國美員工稱：這是變相逼人離職。不過據(jù)說雖然國美的員工不再發(fā)工資了，但是國美的老板可是大筆套現(xiàn)國美資產(chǎn)超過十來億呢。一面要求員工要奉獻(xiàn)，要為公司不求報(bào)酬的付出，可老板自己卻大量套現(xiàn)不打算與公司共度艱難。公司發(fā)展過程中受益最大的是老板，困難時發(fā)不出工資的卻是員工。

　　我們國家最終是要走共同富裕的道路的，看到這些老板資本家們，在困難的時候想著各種法子逼著員工辭職，俗話說“患難見真情”，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)困難的時候，這些資本家的真情就都流露出來了，不過這樣的真情看得讓廣大勞動者糟心。他們這樣的本性的暴露也會讓更多勞動者覺醒過來，期望著與資本家共同富裕恐怕是癡心妄想。

　　我們要實(shí)現(xiàn)共同富裕恐怕只有走公有制的社會主義道路，勞動人民自己當(dāng)家做主，大家人人平等，共同富裕。期望任何資本家的施舍來實(shí)現(xiàn)共同富裕對占大多數(shù)的勞動人民來說是不現(xiàn)實(shí)的。

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