今天到早市吃飯，吃完飯順便買點蔬菜水果。
在正規攤位買菜，18元，買了兩個蘿卜，一棵杭白菜，一斤扁豆。
在鄉下阿姨自種的攤位，買了兩斤小青菜，5元錢。一大袋子。新鮮又便宜。
又買了鄉下大叔的桔子，十元三斤，略帶酸味，而不是像水果店買的那么純甜，大量用的海克斯科技。
回來的路上，遇到一個阿姨在賣柿子，就一個小籃子，自家的，五元兩斤，我就買了兩斤。
不知道為什么，我看到他們比較親切，就像這土生土長的蔬菜水果，親民。
蔬菜水果甚至糧食，從外地長途跋涉而來，運輸，保鮮，搬運，分發，成本高了不少，加上正規店的房租，人力，全部攤薄在蔬菜水果的價格上，導致價格貴了不少，又因為是大棚溫室蔬菜，是工業化的產物，并不十分健康。好處也有，那就是穩定，連續，集中，有利于形成產業鏈，符合工業資本家的利益。所以工業資本為代表的一方，就會大力支持城市管理，消滅擺地攤賣菜的阿姨大叔。
我買菜的時候，五六個城管來了，他們不得不被迫把攤子收拾了，那沒有賣完的蔬菜水果，又將怎么辦呢？
倫敦經濟學院的人類學家 David Graeber寫了一本書，叫《狗屁工作》，作者研究發現，社會中毫無意義、甚至是有害的工作占了所有工作的一半以上，這種狗屁工作到處都是，還在不斷膨脹。
Graeber指出，發明狗屁工作的終極目的是為了維持Social的穩定。
Graeber將狗屁工作歸納為以下五類：
1. 馬屁型：他們的存在就是為了讓上級覺得自己很重要，如接待員、行政助理、門衛。
2. 打手型：他們是雇主積極的打手，鞏固權貴利益的附庸，例如游說者、公司律師、電話推銷員、公關。
3. 補丁型：處理本來可以完全避免的問題，比如程序員修補劣質代碼、航空公司前臺工作人員安撫拿不到行李的乘客。
4. 報價機型：專門寫書面文件、做些放空炮的報告，例如績效分析師、公司內部宣傳員。
5. 監工型：不必要的上級，他們管理那些不需要管理就能運作的人，沒事兒也要找點事兒給人瞎忙活，例如中層管理人員、領導力專員。
菜場的城市Manager，就屬于打手型。正如 Graeber指出，服務崗位增長不是出于經濟需要，而是為了滿足「管理封建主義（Managerial feudalism）」
美國經濟學家Benjamin B. Lockwood 、Charles G. Nathanson 和E. Glen Weyl 研究了不同職業的社會成本與效益，得出結論：對社會最有價值的職業是醫學研究員（每支付他們1美元薪水，他們就能創造9美元的價值）；對社會最沒價值的是金融職員（每支付他們1美元薪水，他們就扣除社會1.8美元的價值）。
這個結論非常有意思，他告訴我們，不是每個職業、崗位對社會都是正向價值的，大量的工作崗位是狗屁，而有些職業和崗位甚至是負向價值的，連狗屁都不如。就像有些所謂的manager。
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