資本越來越快地在物理上和精神上吞噬著工人階級的后代子孫。
首先，必須說明的是，市場經濟下的“管理科學”的確是在我國的經濟發展中起著相當大的作用的。但是我們也不得不指出，其也在相當大的程度上刺激了剝削合理的現象的復活和加劇。
我們知道，市場經濟下的“管理科學”的目的本應是盡可能地減少不變資本，但是其在目前的我國經濟生活中的實質表現卻成為了對勞動力的剝削的主要理論根據。也就是說，目前的“管理科學”指導下的改善企業的經營活動和管理水平的根本目的是提高勞動強度，即最大限度地提高每個勞動者的工作強度。但是這在實際上卻并未提高勞動生產率。
因為，根據馬克思主義經典作家的定義，提高勞動生產率即需要提高勞動者在同樣的而時間段內以同樣的消耗生產出更多的產品的能力。而這主要是依靠改善勞動工具和技術來實現，而不是通過提高勞動強度來實現。因為提高勞動強度意味著壓縮工作時間，也就是“把較大量的勞動壓縮在同一時間。”
因此，也就是說。市場經濟下的“管理科學”使得整個勞動的過程不再以勞動者的個人能力為轉移，要么勞動者跟上這個速度，他就必須始終按照規定的速度去勞動，如果他跟不上這個速度，那他就不再是這個企業的工作者，就會迅速被新的勞動力所代替。
是的，資本越來越快地在物理上和精神上吞噬著工人階級的后代子孫。
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責任編輯：焦桐
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