630是2022年上半年的最后一天，在這個時間節(jié)點(diǎn)上，脈脈上大把大把的「大廠員工畢業(yè)」通知，不禁想起了2018、2019年互聯(lián)網(wǎng)大廠搞數(shù)字化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時那種萬眾期待的盛況。
萬萬沒想到，短短三年，從萬眾矚目發(fā)展到人人自危，無論初入職場的新人，還是工作十年的中年人，全都瑟瑟發(fā)抖。
這也說明，大廠是無法干一輩子的，互聯(lián)網(wǎng)員工從進(jìn)行業(yè)第一天就應(yīng)該有這個活兒干不長的預(yù)期，目標(biāo)就是用十年掙到三十年的錢，并且給未來鋪路。。
所以我們?nèi)セヂ?lián)網(wǎng)大廠工作，從一開始就不應(yīng)該抱著能干一輩子的心態(tài)，而務(wù)必要想清楚，希望付出什么，以及希望從大廠得到什么回報。
舉幾個例子。
年輕的開發(fā)
1、前端時間有個讀者跟我說他在某電商做云計算，然后感覺形勢不妙，于是出去面試了一輪，找到幾個國有企業(yè)IT三產(chǎn)公司的位置，問我要不要去。
我了解到他還不到30歲，而且沒結(jié)婚，家庭沒負(fù)擔(dān)，所以我建議他繼續(xù)在大廠干幾年，理由就是薪資足夠高，干三年攢150萬，然后直接在成都買個房，也算是給自己的人生上一道安全閥。
只要他的技術(shù)底子好，過兩年同樣是可以帶著大廠的技術(shù)光環(huán)回三產(chǎn)公司上班的——畢竟IT三產(chǎn)公司的年收入并不高，趁年輕多掙點(diǎn)錢才是好事。
對他來說，最重要的就是在大廠掙到第一桶金，同時做好技術(shù)積累，以及讓自己的履歷好看一點(diǎn)。
中年架構(gòu)師
2、我的一個在互聯(lián)網(wǎng)公司做行業(yè)架構(gòu)師的同齡同行也萌生去意，但是他也不知道有哪里可以去。
我給他的建議，是千萬別去同類型的互聯(lián)網(wǎng)公司干同類型工作，因?yàn)槟壳翱磥恚ヂ?lián)網(wǎng)公司做2B業(yè)務(wù)這條路，還是需要集團(tuán)公司輸血，難以自負(fù)盈虧；跳槽一時不慎，容易把自己的簡歷弄花了。
還是應(yīng)該借助自己多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)人脈，去找一些行業(yè)內(nèi)的甲方，或者是產(chǎn)品比較強(qiáng)勢的丙方廠商，抑或是多年深耕某些行業(yè)的乙方，去做技術(shù)、架構(gòu)類的工作，這些地方是需要新鮮的鯰魚的。
事實(shí)上，我自己也是這么選擇的。我換工作的時候，同類公司如阿里、華為的面試，我后來都放棄了，就是因?yàn)榭深A(yù)見的「來自公司的壓力會越來越大」。反而是神策大數(shù)據(jù)、永洪BI、弘璣RPA這樣的強(qiáng)勢產(chǎn)品廠商，還尚可一戰(zhàn)。
因?yàn)閷τ谖覀冞@些40上下的老IT狗來說，想要的是互聯(lián)網(wǎng)大廠帶給我們的資源，包括客戶資源（拜訪過董事長）、行內(nèi)知名度（中標(biāo)、演講）、客戶認(rèn)可（落地過項目）、行業(yè)理解和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)人脈（招呼一聲能找到人）。
作為努力奮斗的回報，我們都是能夠從互聯(lián)網(wǎng)大廠獲得這些寶貴資源的。
產(chǎn)品運(yùn)營
3、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營真的不是什么好活兒，不管你是做推薦、激活，還是關(guān)系維護(hù)，運(yùn)營這個工作，本質(zhì)上還是把人當(dāng)做高級人工智能來用的，很難給員工帶來進(jìn)步，所以離職率很高。
盤點(diǎn)了一下，光是各自媒體平臺對接我的運(yùn)營同學(xué)，在短短五年的時間里，已經(jīng)換了兩、三茬了，也說明這個活兒可替代性太強(qiáng)，很難做得長。
那運(yùn)營同學(xué)應(yīng)該從大廠得到什么資源？要么在長期支持產(chǎn)品運(yùn)營的環(huán)節(jié)中，越來越熟悉，努力補(bǔ)充知識，最終轉(zhuǎn)向產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品開發(fā)，把自己變得更重要。
要么就是利用公司平臺對接大佬的時候，跟大佬建立一些弱聯(lián)系，而且體現(xiàn)自己的專業(yè)性，在需要跳槽的時候，就可以請大佬幫忙引薦了。
比如冬日娜當(dāng)年一直跟隨采訪劉翔，后來跟劉翔就建立了非常好的私交；我的一個朋友，自己在出書的時候，就能找到不少大佬幫她做序，最后她也去做了圖書編輯，還是對接這些大佬。
我們把時間和腦力、體力賣給公司，需要換回來的，真的不僅僅是收入，還需要提升個人能力，拓展自己的履歷、眼界、人脈。
如果一直干下圖這種看不見前景的活，有意思么？有發(fā)展么？有提升么？
鵝廠給了我什么
現(xiàn)在回頭想想，在鵝廠的三年多里，我的確是忙著給公司拓展市場，真的又累又忙又焦慮，但是我在40歲關(guān)口，克服中年危機(jī)所需要的資源，鵝廠都給我了。
我寫過《我禿了 也變強(qiáng)了》、《別在工作中燃燼(burnout)自己》，那時候是真的累啊，但是回報非常可觀。
比如行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和項目經(jīng)驗(yàn)，我做了幾家大型央企重要的數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目，獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)是讓我增值的，在我后續(xù)的面試中，用人單位還是非常認(rèn)可的。
比如行業(yè)人脈和知名度，我在2019、2020年有幸代表騰訊在各種行業(yè)會議上演講、發(fā)言，等于有機(jī)會露臉，會后也加了不少客戶領(lǐng)導(dǎo)和專家的微信，這些知道我能力的人，就是一筆寶貴財富。
比如技術(shù)底子，在公司的時候被迫當(dāng)萬金油、救火隊員和多面手，也讓自己什么都知道一點(diǎn)，比如自己搭云平臺，自己組網(wǎng)，自己打通企業(yè)內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)接口，自己搞大數(shù)據(jù)分析，自己調(diào)人工智能接口；的確是樣樣稀松，但是樣樣略知一二，在職場也是個很有競爭力的屬性。
大家看我調(diào)研一些熱點(diǎn)輿情時候，為什么思路廣闊，到處找得到線索？還不是因?yàn)樵诠ぷ髦蟹e累的經(jīng)驗(yàn)，可以順利用在自媒體上。
比如管理經(jīng)驗(yàn)，我在鵝廠有機(jī)會觀察副總裁、總經(jīng)理、總監(jiān)是如何組建團(tuán)隊、管理團(tuán)隊、分配工作的；每次看見領(lǐng)導(dǎo)的決策，我都會私下推演會有哪些后果，然后再用現(xiàn)實(shí)反饋來校正我的推演，這也是個巨大收獲。
以打工者的角度，去理解公司如何運(yùn)作，了解有哪些應(yīng)該注意的陷阱，如何設(shè)定績效指標(biāo)，如何避免內(nèi)耗，這才是花老板的錢，漲自己的經(jīng)驗(yàn)。
還有供應(yīng)商渠道，在鵝廠這段時間，要跟合作伙伴（渠道）密切配合，在做項目的時候自然能感受到誰家技術(shù)好，誰家做人做事靠譜到位，以后萬一有需求，肯定先找知根知底的供應(yīng)商來做，風(fēng)險可控。
我在2020年因?yàn)閹灼恼卤鹨淮蔚臅r候，曾經(jīng)想過辭職專業(yè)搞自媒體；今天回頭來看，幸好我撐下來了，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)大廠給員工的資源太多了，幸好我沒過早放棄，也幸好我沒有職業(yè)斷檔，所以我還能創(chuàng)造出財富。
財富是什么？我在之前的文章《豪賭比特幣》中寫了，創(chuàng)造人們所需要的東西，才是財富。而金錢只是媒介，讓社會成員可以通過交易獲取自己想要的東西。
所以，打工人的目標(biāo)，應(yīng)該是通過在大廠拼命，獲得大廠提供的資源，讓自己獲得創(chuàng)造財富的能力——被用人單位需要。
當(dāng)然，你能牛掰到下圖這個程度也行。
如今很難躺平了
狗狗是可以躺平的，但是狗狗輕松躺平的代價，是被主人安排做了絕育……
最好的工作，是不慌不忙、收入中等、操心不多、安全穩(wěn)定。但是這種壟斷高利潤企業(yè)才有的福利型工作，在2020-2030期間，真的越來越少了。
說實(shí)話，正常的打工人，無論是公務(wù)員、央國企、民營大企業(yè)、私企，都很難躺平，我們只能在穩(wěn)定和高薪中，先選一樣，而閑暇是很難獲得的。
公務(wù)員不忙么？你看在防疫的時候，各級公務(wù)員全都被派下一線充實(shí)基層防疫力量了，比如那位上海公務(wù)員下基層的文章。
央國企不忙么？你看國網(wǎng)、南網(wǎng)、三桶油、移動電信聯(lián)通，哪一家不需要值守、保電？哪一家不需要在某些重要時間節(jié)點(diǎn)大干特干？
比如耐克阿迪這種大廠，在中國的營收都不斷下滑了。耐克在大中華區(qū)上個季度營收下降了19%，反而安踏李寧迎頭趕上，那耐克的中國區(qū)員工慌不慌，忙不忙，怕不怕裁員？
體制內(nèi)的最大好處，是對未來的穩(wěn)定預(yù)期，你不用投身到激烈的市場競爭里，不用擔(dān)心行情不好被裁員，這種安全感，在蕭條期是最珍貴的。
畢竟在生活中，一件小事就可能毀掉我們原本平靜的生活，可能是一滴包含新冠病毒的飛沫，可能是司機(jī)剎那間的走神，也可能是一場突如其來的裁員。
2020-2030年，恰好處于康波周期中的蕭條期，距離復(fù)蘇還要幾年，這段時間，是高筑墻、廣積糧、緩稱王，等待經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的時候，而不是躺平的時候。
現(xiàn)在是在實(shí)踐中學(xué)，爭取不下牌桌的時候。花老板的錢，漲自己的經(jīng)驗(yàn)，用別人的教訓(xùn)，規(guī)避自己未來會踩的陷阱；一邊給公司干，一邊給自己打基礎(chǔ)，一邊積累，一邊等待時機(jī)。
正常人的綜合能力，并不是線性增長的，不能比喻為拾級而上的登塔，而應(yīng)該用登山相對比，沒法一步登頂，而是要依著山勢，走著小路、山脊，翻越埡口，經(jīng)歷下降和爬升，從一個山頭躍向更高的山頭，最后才能登頂。
不想登頂之后走出群山，卻想在山坳里躺平，那當(dāng)山洪來襲的時候，可不就會遇到滅頂之災(zāi)么？
未雨綢繆
馬老師早就在2020年初預(yù)警過，每年要向社會輸送1000名人才，不就等于是告訴每一個人，山洪遲早會爆發(fā)，請大家務(wù)必早作準(zhǔn)備么？
如果你已經(jīng)在互聯(lián)網(wǎng)大廠拿到了想要的回報（高薪、經(jīng)驗(yàn)、人脈、見識），未來的升職和增值又遙遙無期，那趕緊未雨綢繆，接洽下家，減少負(fù)債，做好應(yīng)對職場變動的準(zhǔn)備——
只要堅決不下牌桌，冬天總會過去，總能等到風(fēng)起。
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