建議把“獎品保姆”聘為“公務(wù)員”

從新聞中得知，3月3日，湖南省資興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)召開大會，表彰2009年度推進(jìn)新型工業(yè)化和城市化等工作先進(jìn)集體和個人。會上決定，給6家明星企業(yè)的老總各獎勵一個保姆上門服務(wù)一年。據(jù)該市一官員介紹，過去資興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)給這些企業(yè)都是獎勵現(xiàn)金，去年給此類企業(yè)各獎勵了1萬元。今年覺得這些老板不差錢，但他們很多人常年一個人在當(dāng)?shù)?，生活不方便，于是?chuàng)新給他們獎勵家政服務(wù)。為了避免有些人可能產(chǎn)生不健康的想法，該官員還特別說明，“請的不是小妹子，這些保姆今天獎勵大會都是當(dāng)場亮了相的呢。老板們很感動呢，覺得很人性化?！边@些保姆都是女同志，主要是給做飯、洗衣、拖地等，年齡都在40歲左右，經(jīng)過了3個月的培訓(xùn)，月薪1000元由開發(fā)區(qū)官方支付。

誰說現(xiàn)在的官員沒有創(chuàng)新精神？這個新創(chuàng)得就不簡單。既暖了常年一個人在當(dāng)?shù)氐睦习宓男?，又解了年齡40歲左右保姆的就業(yè)之難，能想出這樣的點(diǎn)子，籌劃人著實(shí)在辦公室里動了一番腦筋。

稍顯不足的是，他們對這些“獎品保姆”工作的“尊嚴(yán)”問題考慮得不夠周到。試想一下，這些“獎品保姆”走在大街上，被人在后面指指點(diǎn)點(diǎn)，看哪，那個婦女就是政府給某老板的獎品。如果她們有孩子，也有可能會受到其它孩子“他媽媽是獎品”的取笑。不管是誰遇到這種情況，可能都會有一個尊嚴(yán)問題過不去。在溫總理才講了要讓人民生活得更有尊嚴(yán)的時候，不解決好這樣的問題，難免會招來一些非議。

為了避免這些非議，彌補(bǔ)這項(xiàng)創(chuàng)新的不足，建議資興把這幾個“獎品保姆”聘為“公務(wù)員”，并且把“獎保姆”的說法更正為“獎公務(wù)員”。雖然只是一個名稱的改變，卻可以讓所有問題均迎刃而解。

想想看，從道理上來說，這些保姆是政府派去為老板上門服務(wù)的，拿的薪水也是由開發(fā)區(qū)官方支付，干的是公務(wù)，拿的是公薪，所有叫“公務(wù)員”沒有什么不恰當(dāng)?shù)摹淖饑?yán)上來看，地方政府把公務(wù)員獎給老板，老板更有面子；“獎品保姆”們有了“公務(wù)員”的身份，別人再也不好指點(diǎn)取笑了。這樣一改，“獎品保姆”自然能夠工作得“更有尊嚴(yán)”。

特別是，有了這個創(chuàng)新，以后老板的身體不舒服了，可以獎醫(yī)生；安全有問題了，可以獎警察；他們的孩子學(xué)習(xí)需要輔導(dǎo)時，還可以獎老師等等，都可以歸為公務(wù)員系列，其它人也沒有什么話挑剔了?；蛟S，這種做法，就是以后官方為老板服務(wù)的一個發(fā)展方向哩。

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