許博士系列短論之001

 為什么不能把干部隊伍普遍視為特權資產階級？

許長青博士

——因為，廠長、經理和政府官員組成的干部隊伍是依附于工人階級而存在的。

——因為，廠長、經理廠長、經理和政府官員組成的干部隊伍主要屬于勞動代理階級。

——因為，廠長、經理和政府官員組成的干部隊伍是建設社會主義的中堅力量。

——所以，沒有一個全心全意為人民服務的勞動代理階級，社會主義是不能建成的，工人階級也是無法獲得徹底解放的！

      目前階段，我國存在大量的干部隊伍蛻化變質現象。對此，有人認為我國整個干部隊伍都可以劃分為特權階級或特權資產階級，其理由就是干部普遍具有非干部的其他人群所不具有的管理經濟和社會的特權。

     首先應該肯定，社會主義還沒有消除階級、階級矛盾和階級剝削。這一點在現在已經是很清楚了。這是因為，社會主義公有制的建立，改變了工人階級和資產階級這樣兩大社會集團的社會經濟地位和所有制身份，使得工人階級成為生產資料的所有者，成為主體工人階級；而資產階級雖然被分化瓦解了，但是還沒有完全消滅。在社會主義公有制條件下，資產階級實際上并沒有被完全消滅。問題在于，資產階級為什么存在，又是以什么樣的形式而存在的。我們認為，在社會主義公有制條件下，作為所有權意義的資產階級集團實際上已經基本消滅，但是作為經營權主體的代理資產階級還沒有消滅。這個保留下來的代理資產階級搖身一變成了特權資產階級。

    特權資產階級是從代理資產階級轉化而來的，它原來僅僅是所有權資產階級即資本家的代理人，它主要是在壟斷資本主義階段產生和形成的。在社會主義條件下，為什么還會保留這個資產階級，并且發展為特權資產階級呢？這是因為，在社會主義生產方式還保留了舊的社會分工，保留了“與舊社會差不多”的一面，因此也就保留商品生產和剩余產品的價值形式即企業利潤。而特權資產階級，無非就是不為工人階級服務的商品生產的經濟關系形式，就是企業利潤的人格化。具體地講，特權資產階級就是具有經手、經辦、經管商品生產等經營和管理特權而拒絕為人民服務的社會集團，就是把企業利潤的經營和管理特權轉化為剝削剩余價值的社會集團。商品生產和企業利潤的經營特權實際上就是經營生產資料的特權，這些特權是一般干部和普通勞動者不具備的，這就是說，主要是具有經營特權的大量的廠長、經理構成了特權資產階級的主體。

    從經濟形式上分析，社會主義生產方式所生產和經營的是福利商品。福利商品具有生產關系的二重性，即一方面是使用價值形式的福利實體，另一方面是商品價值。福利實體是社會主義的生產目的，并且通過福利收入表現出來。由于福利收入對于福利實體的表現和反映必須借助于商品價值來作為核算手段和中介形式，因此，商品價值就成為福利生產的手段和條件。而商品價值尤其是剩余產品的價值形式即企業利潤能不能順利地轉化福利收入就成為社會主義生產方式的癥結和矛盾所在。所以，社會主義經濟的基本矛盾就是福利收入和商品價值的矛盾，核心是企業利潤和福利收入的矛盾。商品價值和企業利潤是在企業層次由經理和廠長等代理人支配，這些商品價值和企業利潤是可以通過國家的統一計劃分配制度而轉化為為人民服務的福利收入的，但是也可以轉化為替少數人服務的剩余價值的。因為，福利收入是在社會層面由國家支配和統一分配的，是為大多數人服務的。商品價值和企業利潤既然可以轉化為福利收入，也可以不轉化為福利收入，而是轉化為私人支配的剩余價值，所以，社會主義生產實際上存在發展共產主義和復辟資本主義兩條道路的選擇和斗爭，存在工人階級和特權資產階級這樣兩個階級的矛盾和斗爭。而具體經辦、經手和經管商品價值轉化為福利收入的干部隊伍實際上就成為兩條道路和兩個階級矛盾斗爭的中心和焦點。

    具有經營商品價值轉化為福利收入權力的大量的廠長、經理和政府官員構成了干部隊伍的主體，而干部隊伍又是具有這種“轉化特權”的群體和集團，所以，不少人把廠長經理和政府官員組成的干部隊伍全部都劃分為特權資產階級。這種片面的階級理論在思想上是片面的，在實踐上是有害的。實際上，由廠長經理和政府官員組成的干部隊伍在整體上是工人階級的代理人和同盟者，他們不是特權資產階級，而是勞動代理階級。這是因為，在社會主義公有制經濟中，商品生產和企業利潤是生產社會福利的必要條件和中介，是為社會主義的福利需要分配服務的。商品生產如果為福利生產服務，企業利潤如果餒個順利地轉化為福利收入形式，那么，干部隊伍就是為人民服務的代理人，就是工人階級和農民階級的同盟者和代理人，也就是勞動代理階級。同時，干部隊伍執行的是商品價值轉化為福利收入的職能，他們實際上是依附于工人階級的而存在的。

    干部隊伍在整體上是工人階級的同盟者，他們中間有一部分的確也是可以轉化為特權資產階級的。一是表現為他們“多吃”、“多占”和“多拿”等等多種形式，二是表現為化公為私，三是表現為貪污國家和集體的資財，四是.、五是.。通過這些名目繁多的形式，干部們把企業利潤轉化為等轉化為個人的剩余價值收入，這樣，勞動代理階級就轉變成了特權資產階級，當然，工人階級和農民階級也有蛻變為資產階級的。社會主義存在的所謂特權資產階級實際上是更為嚴重的高級干部的走資派行為，這些行為主要是大人物或有權有勢者利用其國家管理的特權而進行的形形色色的私有化“改制”行為，即把社會主義的公有制改變為資本主義私有制或個人私有制。這實際上就暴露了社會主義存在的主要矛盾是人民大眾與走資派即特權資產階級之間的矛盾，而干部隊伍即勞動代理階級與工人階級之間的矛盾則是人們大眾內部的矛盾。

    總體上看，干部隊伍的大部分或絕大部分是人民的同盟者，是為人民服務的。盡管他們是與工人和農民勞動階級不同的集團和階級，但他們是依附于工人階級而存在的，總體上屬于勞動代理階級，而不是特權資產階級。社會主義的階級斗爭實質就是在工農聯盟的基礎上實現干群結合，打擊少數走資派即特權資產階級。在這里，核心是干群結合，也就是團結和培養工人階級自己的代理人即建立工人階級自己的代理階級——勞動代理階級。勞動代理階級即可以為人民服務，也可以為走資派服務。所以，社會主義時期階級斗爭的焦點就是工人階級與走資派爭奪代理人的斗爭。工人階級要爭取勞動代理階級為人民服務。走資派要爭奪勞動代理階級為其既得利益服務。所以，把全部的干部隊伍劃分為特權階級實際上是“自毀長城”，其結果就可能使得工人階級成為“孤家寡人”，最終淪為“弱勢群體”。

    總之，干部隊伍的整體和總體是工人階級的同一戰壕的戰友，是依附于工人階級的勞動代理階級。沒有一個全心全意為人民服務的勞動代理階級，社會主義是不能建成的，工人階級也是無法獲得徹底解放的！ 

                                                                           許長青草于2010年元旦，歡迎批評！?。?nbsp;

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