毫無疑問，對于中國來說，目前的這個年代，是最生氣勃勃最富有希望的年代，也是最讓人郁悶最能激起憤慨的年代。尤其是金融危機以來，中國經(jīng)濟有著謎一般的表現(xiàn)，一方面是樓市的火熱，一方面是通貨膨脹的威脅；四萬億的救市資金縱然帶給國際社會不少信心，在國內(nèi)卻面臨著推高房價而未能有效發(fā)揮作用的指責(zé)。經(jīng)濟似乎繼續(xù)高速增長，政治改革依然裹足不前。盡管權(quán)貴資本主義的傾向幾乎已昭然若揭，并且不斷有人大聲疾呼反對既得利益集團，在強大的趨勢和慣性面前，一切看起來都難以改變。　　

2009，“國進民退”成為一個常見的用語屢屢出現(xiàn)于網(wǎng)絡(luò)和報刊。中國的民營經(jīng)濟，迫于生存的壓力，正遭遇著前所未有的困境。未來向何處去？是盡力追求自由市場的公平環(huán)境，賺取合理利潤，還是盡量倒向權(quán)力的懷抱，通過權(quán)錢交易大發(fā)不義之財？而中國的公有經(jīng)濟，歷經(jīng)數(shù)年的發(fā)展，也已到達轉(zhuǎn)折之點：如何才能堅持社會主義的方向，如何才能避免墮落成為官僚資本的壟斷集團？　　

2009，從馬克思生活和工作過的英國，傳來了一個新的訊息：社會企業(yè)作為一種新的經(jīng)濟形態(tài)正在崛起。目前英國共有62000多家社會企業(yè)，向英國經(jīng)濟的貢獻達240億英鎊。調(diào)查顯示，與其他商業(yè)組織相比，社會企業(yè)部門呈現(xiàn)出樂觀與增長的趨勢。值得關(guān)注的是，自從英國經(jīng)濟出現(xiàn)衰退以來，反而有56%的社會企業(yè)的營業(yè)額較之前一年有了增長，只有不到20%出現(xiàn)了下降，其表現(xiàn)與英國傳統(tǒng)中小企業(yè)相比要出色得多：后者中只有28%營業(yè)額增長，43%出現(xiàn)了下滑。社會企業(yè)，表現(xiàn)如此搶眼，它到底是什么樣的東西？　　

英國政府對社會企業(yè)的定義為：“一個社會企業(yè)是一個商業(yè)組織，它的主要目標(biāo)是社會目標(biāo)，而它的利潤應(yīng)主要用于對社會目標(biāo)的支持性投資或直接投資到社區(qū)當(dāng)中，而不是為了股東和所有人的利益最大化而進行投資。”英國社會企業(yè)聯(lián)盟的描述更為簡潔：“運用商業(yè)手段，實現(xiàn)社會目的。”如果說商業(yè)企業(yè)純粹是以盈利為目的，社會企業(yè)則是以推動社會發(fā)展和公益事業(yè)為目標(biāo)，投入市場競爭的大潮，通過經(jīng)營活動創(chuàng)造收入產(chǎn)生利潤。據(jù)英國學(xué)者的研究，社會企業(yè)的歷史源遠流長，上可追溯到著名的空想社會主義者羅伯特·歐文那里；而合作社，這個我們聽起來似曾相識的概念，原來正是社會企業(yè)的一種組織形式。　　

社會企業(yè)具有如下共同特征：　　

一、企業(yè)導(dǎo)向——直接參與為市場生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù)。　　

二、社會目標(biāo)——有明確的社會或環(huán)境目標(biāo)，如創(chuàng)造就業(yè)機會，培訓(xùn)或提供本地服務(wù)。為實現(xiàn)其社會目標(biāo)，其收益主要用于再投資。　　

三、社會所有制——治理結(jié)構(gòu)和所有制結(jié)構(gòu)通常建立在利益相關(guān)者團體（如員工、用戶、客戶、地方社區(qū)團體和社會投資者）參與基礎(chǔ)之上的自治組織。它們就其產(chǎn)生的社會、環(huán)境和經(jīng)濟影響向其利益相關(guān)者以及更廣泛的社區(qū)負(fù)責(zé)。　　

如此看來，社會企業(yè)，豈不就是社會主義性質(zhì)的企業(yè)么？　　

很明顯，社會企業(yè)不屬于私人企業(yè)，首先可以認(rèn)為它是集體所有制的，員工民主參與共同管理；其次它的產(chǎn)品針對市場需求創(chuàng)造出來以滿足和服務(wù)民眾；最后它的利潤不是歸于個人而要用于回報社會。在當(dāng)今的英國，社會企業(yè)對GDP的貢獻已達到5%，并有迅猛上升的勢頭。這一點給人以極其深刻的印象和啟示：莫非，當(dāng)代發(fā)達的資本主義國家有可能自發(fā)的過渡到社會主義？　　

社會主義在世界發(fā)展的趨勢證明，那種建立在計劃經(jīng)濟、中央集權(quán)基礎(chǔ)上的經(jīng)濟體制難以為繼，社會主義必須與自由市場經(jīng)濟相結(jié)合，才能避免像蘇聯(lián)一樣的崩潰。中國目前的強盛，源于改革開放的實踐，源于舊有束縛的解除，源于國人不再被“計劃”而發(fā)現(xiàn)了創(chuàng)造自己生活的自由。僵化、保守的國營企業(yè)難于與靈活、機動的私企競爭，所以才有了制度上的改革，企業(yè)的經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)分開，變“國營”為“國有”。經(jīng)濟的增長，與公有制與否并無必然關(guān)系；無論是私有制還是公有制，國家都不能粗暴壓抑、干涉每一位個體的自由，這樣人們才能盡情的發(fā)揮力量，創(chuàng)造出無窮財富。更何況，抽象的公眾是不存在的，公眾本來就是由一個個私人組成；無數(shù)個人的利益，共同構(gòu)同社會整體的財富。　　

由于人類利益的統(tǒng)一性，一個人給予別人的越多，他得到的越多——如每個人必須為他人工作，才能換取自己的生存；為公眾制造的商品愈多，獲利亦愈豐厚。無私才能成其私，東方的老子、西方的亞當(dāng)斯密，都發(fā)現(xiàn)了人類社會的這個規(guī)律或奧秘。我們看現(xiàn)在的企業(yè)，規(guī)模發(fā)展得越大，越要強調(diào)承擔(dān)社會責(zé)任，正是同樣的道理。正是在這個原理的左右下，隨著現(xiàn)代資本主義的發(fā)展，私有與公有的界限越來越模糊。股份制的出現(xiàn)，更令企業(yè)的性質(zhì)難以說是屬于私人還是屬于公眾，它實際上是持股者集體所有。　　

資本主義企業(yè)制度形成以來，其管理模式經(jīng)歷了幾多變遷。企業(yè)一開始大多是經(jīng)驗型、家長制的管理，老板一個人說了算；但隨著社會化大生產(chǎn)的發(fā)展，所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離，興起了一個新的職業(yè)經(jīng)理人階層，管理日益講求科學(xué)、理性。股份制公司中的股東一般不參與管理，只擁有在董事會的合法權(quán)力。另一方面，資本所有者逐漸認(rèn)識到，人的因素才是最重要的，唯有充分調(diào)動職工的積極性和能動性，才能擁有最大的競爭力，于是越來越重視人才，不惜高薪聘新管理層人員；同時重視企業(yè)文化建設(shè)，開始實行職工參與管理，甚至在某些事情上采納員工建議實行民主決策。工會的崛起，更保障了勞動者的權(quán)益，給私營業(yè)主以強大的力量制衡。總而言之，即使在資本主義社會，企業(yè)發(fā)展越大，它越不是老板私己的，越具有公共的性質(zhì)，越要遵守法律和社會秩序。為了賺取最大的利潤，資產(chǎn)階級不得不接受科學(xué)的教誨，讓理性、民主的精神發(fā)揚光大于世界各地！　　

世紀(jì)之交，社會企業(yè)在歐美的異軍突起絕非偶然。觀察研究其成長的背景和運行機制，咋看它咋像是共產(chǎn)主義性質(zhì)的集體企業(yè)，是馳騁于市場經(jīng)濟環(huán)境下的“自由人的聯(lián)合體”。我們有理由相信，只要社會正常發(fā)展，私有制中會產(chǎn)生共產(chǎn)主義思想，對個人利益的追求最終可能導(dǎo)致大同世界的建立。經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑，正是市場機制的有效運轉(zhuǎn)，促成了現(xiàn)代企業(yè)管理中的理性與民主性質(zhì)，進一步推動了自由、人權(quán)的實現(xiàn)，使社會日趨公平、正義。　　

對于企業(yè)來說，由于經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)事實上可以分離，企業(yè)是國有的還是私人的根本上其實并不重要，關(guān)鍵是經(jīng)營體制和管理方式，是不是科學(xué)的理性的，是不是現(xiàn)代的民主的。在法治環(huán)境下，任何一個經(jīng)濟體發(fā)展壯大到一定程度，必然越來越具有公共性，必須承擔(dān)社會責(zé)任，企業(yè)主并不能隨心所欲的支配企業(yè)和員工。因此只要解決好所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的問題，社會主義公有制與市場經(jīng)濟不但不矛盾，相反具有極大的優(yōu)越性：企業(yè)是國家所有，它應(yīng)當(dāng)可以避免私人控制的短視和專斷，在全體員工或社會效益的驅(qū)使下，徑直建立科學(xué)、理性的管理制度，民主決策，選舉出最有能力的管理者。　　

但在目前的中國，是最有能力的人在管理企業(yè)嗎？政府是否已很好的負(fù)擔(dān)起選拔優(yōu)秀企業(yè)管理者的責(zé)任？答案是顯而易見的。國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者怎么產(chǎn)生？普通民眾、企業(yè)職工幾乎沒有發(fā)言權(quán)，完全是一小部分官員甚至是個別人內(nèi)部決定。因此國有企業(yè)的所有權(quán)名義上是人民的，實際上卻是掌握在官僚集團手中。行政任命的官僚把持著國有企業(yè)，既非選舉產(chǎn)生，又缺乏聘任的規(guī)范性與嚴(yán)格性，管理企業(yè)的方式難以體現(xiàn)民主與理性。他們亦官亦商，身兼選手與裁判，一方面更多的對上級而非對企業(yè)負(fù)責(zé)，另一方面其自身利益與企業(yè)利益不夠一致，有極大的尋租空間。由于缺乏有效的民主制約和輿論監(jiān)督，這個官僚集團實際上并不能成為合格的經(jīng)理人階層，而常常要監(jiān)守自盜，以權(quán)謀利，假公濟私，權(quán)錢交易。真正意義上的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理制度未能建立良好與完善，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與政府官員之間利益相互維系緊緊纏繞，逐漸形成了一個層層庇護的既得利益集團。從上到下，國有財富事實上被少數(shù)官僚牢牢控制，國有企業(yè)正在喪失其公共性，國有資產(chǎn)被一些人為所欲為的揮霍。與歐美社會企業(yè)的崛起趨勢相反，中國社會主義竟有倒退成權(quán)貴資本主義的危險！　　

因此中國社會主義的發(fā)展道路，再一次面臨抉擇：如果任由這種不民主的狀態(tài)繼續(xù)下去，任由官員們收緊控制，他們就會確立對國有資源的剝奪，使國有企業(yè)完全成為名義上的國有而事實上的私有，從而逐漸變身為權(quán)貴資產(chǎn)階級。為了保障既得利益，他們勢必要保證所謂的“國有企業(yè)”在各行各業(yè)的壟斷地位，在經(jīng)濟上拋棄自由市場經(jīng)濟，從而導(dǎo)致“國進民退”現(xiàn)象的產(chǎn)生。出于維護私利的需要，勢必要加強權(quán)力控制，壓制輿論，甚至建立起法西斯極權(quán)專政。民主與否，已直接關(guān)系到社會主義國家的根本性質(zhì)！　　

在這種情況下，中國的私有企業(yè)也面臨著抉擇：是投靠權(quán)力，依附權(quán)力，共同構(gòu)成對民眾的盤剝掠奪，還是要求保障民營企業(yè)合法權(quán)益，維護市場競爭的公正與公平？很明顯，兩者兼而有之。但是，資本逐利的天性和資產(chǎn)階級政治上的軟弱性決定了它在權(quán)力的壓迫下最可能與權(quán)貴同流合污，通過權(quán)錢交易、官商勾結(jié)來賺取利潤，造成中國經(jīng)濟進一步的拉美化，貧富差距越來越嚴(yán)重。　　

中國的社會主義究竟要往何處去？曾經(jīng)在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下英雄勇敢的人民該怎么辦？難道就這樣坐等滅亡、任人魚肉宰割嗎？　　

很多人想到了政治民主。選舉產(chǎn)生政府官員和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，真正貫徹落實憲法法律所規(guī)定的權(quán)利，才能讓國有資產(chǎn)和分配權(quán)掌握在最能代表民眾利益的人手中，才能切實保障國家的社會主義性質(zhì)。但是，別說在中國政治上層實行民主的不可能，就是在市縣一級的基層又何嘗不是困難重重？　　

面對政治上的重重阻力，一是要找到恰當(dāng)?shù)耐黄泣c，二是此路不通另辟蹊徑。馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)中有一個經(jīng)典理論：經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑。必須鞏固和擴大社會主義的經(jīng)濟基礎(chǔ)，才能進而要求政治上的變革。首先，堅持國有企業(yè)的公有制，堅持國有企業(yè)的所有員工對企業(yè)管理的參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)，盡力爭取員工民主權(quán)利，避免或明或暗的私有化。應(yīng)當(dāng)明確：國企是國家的，不是官員的，不能任由少數(shù)人隨心所欲的支配和鯨吞國有資產(chǎn)。國企領(lǐng)導(dǎo)是為民眾打工的職業(yè)經(jīng)理人而不是私營公司的老板！徹底改變家長制的管理方式，根據(jù)科學(xué)、理性的原則構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度，已迫不容緩。在這方面，國有企業(yè)的職工具有很大的優(yōu)勢：大型壟斷國企的福利都比較高，可見國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)再自私再貪婪，也不能不顧慮到下屬員工的利益，不敢像有些私營業(yè)主那樣明目張膽的苛刻盤剝。工人階級，是社會主義國家的領(lǐng)導(dǎo)階級，這一點是中國革命的寶貴遺產(chǎn)！如果工人全面罷工，作為暴力機關(guān)的國家機器立即就會陷于癱瘓和崩潰。　　

與此同時，應(yīng)當(dāng)在自由、民主的基礎(chǔ)上發(fā)展或恢復(fù)集體主義經(jīng)濟，壯大另一種公有制形式的經(jīng)濟力量。社會企業(yè)在歐美的出現(xiàn)給人以啟示：一群出于公益理想、為了社會目的的人聚合在一起，創(chuàng)辦了民主管理的企業(yè)，在市場經(jīng)濟中茁壯成長。歐美能，中國就做不到嗎？在當(dāng)今時代，白手起家的創(chuàng)業(yè)是如此之艱難，有同樣致富夢想的人們?yōu)槭裁床豢梢跃奂饋恚餐瑒?chuàng)辦企業(yè)創(chuàng)造財富呢？這完全合理合法，誰也無權(quán)干涉！而只要人們團結(jié)起來，在企業(yè)管理上實行民主原則，群策群力，集思廣益，社會企業(yè)的運營絕不會比私人企業(yè)差！一些人竭力主張私有化，認(rèn)為公有制必然是低效的容易腐敗的，絕對競爭不過私有制，但社會企業(yè)的興起完全否定了此一命題！這種建立在自由結(jié)合、民主管理基礎(chǔ)上的企業(yè)絕非計劃體制的產(chǎn)物，而是誕生于市場體制、遵守并熟悉市場經(jīng)濟規(guī)律的集體主義經(jīng)濟單位。它應(yīng)當(dāng)比私營公司有更多的理性和創(chuàng)造性，更能發(fā)揮每位參與者的才能，更能在市場經(jīng)濟的海洋上乘風(fēng)破浪，在競爭中取得勝利！　　

或許有人會說：哎呀呀，現(xiàn)在的人都太自私了，都想著自己賺錢，誰肯去為公眾的事去賣力啊！但是，隨著生存環(huán)境的惡化，隨著窮人的增多，缺少資金缺少實力的人們聯(lián)合起來，是最好的選擇！團結(jié)力量大，與其到處去打工，與其窮困度日，不如你我共同出資出力去創(chuàng)業(yè)！只要有效聚合民眾的力量與智慧，幾年之內(nèi)迅速致富并非難事！如今缺少的，是未來的領(lǐng)袖人物，是愿意俯身去傾聽民眾、團結(jié)民眾的改革先鋒！而這正是你我的責(zé)任啊！想要變革社會，就應(yīng)當(dāng)抓住一切機會壯大力量，何況是能決定上層建筑的經(jīng)濟基礎(chǔ)呢？經(jīng)商做企業(yè)，有名有利少風(fēng)險，有錢了就能擁有更多話語權(quán)，不比投身于政治斗爭更安全更穩(wěn)妥么？社會企業(yè)，必然要求公平競爭、自由貿(mào)易，必然反對壟斷，反對權(quán)貴資本主義！必須明白：對自由、民主的追求不僅僅存在于政治事業(yè)之中，更滲透在生活的點點滴滴：從家庭到學(xué)校，從公司到單位，特別要在經(jīng)濟關(guān)系中盡力爭取，以從根本上改變社會。如果中華大地上社會企業(yè)遍地開花、發(fā)展壯大，或能與國企抗衡，那將會形成多大的影響力？！　　

最后，歡迎大家到社會企業(yè)家網(wǎng)站www.shqyj.com 了解有關(guān)社會企業(yè)的知識，另外謹(jǐn)以一首小詩，與有志者共勉：　　

社會企業(yè)家網(wǎng)站誕生了！　　

我們將要共同打造民主管理的公有經(jīng)濟！　　

這是一個戰(zhàn)士在二十一世紀(jì)的光榮夢想！　　

這是一個中國人對美好未來的不懈追求！　　

在人們對共產(chǎn)主義事業(yè)日益失去信心的時候　　

在人們把大同世界理想逐漸當(dāng)作烏托邦之時　　

我們堅持認(rèn)為解放全人類是馬克思的終極目的　　

我們?nèi)栽谔剿魃鐣髁x革命對于中國的真實意義　　

我們通過思考明確了共產(chǎn)黨與民主絕非勢不兩立　　

自由市場經(jīng)濟的大潮席卷宇內(nèi)　　

機械僵化的極權(quán)體制不合時宜　　

而我們是否應(yīng)該任由環(huán)境受到嚴(yán)重污染　　

讓漫無邊際的欲望驅(qū)使胡亂放縱的消費？　　

革命見證了集體意識的偉大力量　　

人類可以用信念與意志改造現(xiàn)實　　

但經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑是未曾過時的真理　　

我們決定：　　

從經(jīng)營社會企業(yè)入手解決民眾的生存與發(fā)展問題　　

像當(dāng)年的中國共產(chǎn)黨一樣從基層做起　　

我們要聚合有志于社會進步的力量　　

付出愛心集思廣益合作共贏互惠互利　　

號召所有的私營企業(yè)具備社會責(zé)任感　　

督促國有企業(yè)由民主選舉的官員管理　　

多方籌措資金開展環(huán)保等公益活動　　

致力于社會創(chuàng)新發(fā)展普及高新科技　　

尋找合適項目創(chuàng)業(yè)解決勞動者的困苦　　

你一元我五元十億人能籌集數(shù)億　　

這是共產(chǎn)主義事業(yè)在東方新的實踐　　

中國的比爾蓋茨中國的奧巴馬將從這里崛起　　

讓社會企業(yè)在華夏大地茁壯成長　　

讓我們團結(jié)奮進為美好明天齊心協(xié)力!　　

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