唉！怎么又跳樓了！
這口氣我嘆過三回了。
在我工作過多年的老單位—— 一個有著60年輝煌歷史的中型國企。1個月前，一位新婚只有5天的青年工人，下班后沒有回家，直接跑到6樓的樓頂，縱身跳下！為了什么？不太清楚。只知道他結婚后想多請幾天假，沒有批準。有說是得了“抑郁癥”，或者是被“抑郁癥”了。不知道他那年邁的父母、新婚的妻子悲傷成什么樣子？
唉！想起來我就不由得長嘆一聲！
這一聲還沒有嘆完，前幾天，又有一位，也是30出頭的青年工人，也是下班后直接上了樓頂（這回是5樓）.。。。。。。據說也是得了“抑郁癥”！
唉！——！
聯想到幾個月前，我的兩個熟人被機器扎斷手后的遭遇，我不由得仰天長嘆！——唉！
兩位斷手的都是老工人。由于臨時調到另外一個車間去操作，機器的操作規程與老車間的不同，又沒有培訓就上崗，上去第一天就扎斷了手。兩只手，扎掉6個指頭，剩下一個“六”，一個“八”。什么都不能做了，連麻將都不能摸了。照理，廠里該負責任啊，安排醫療，進行賠償，然后安排適當的崗位吧？不是！廠里只是給操作工買過2萬元保險，斷了手，就自己去理賠，完事了。
網上很熱烈地討論“保衛國企”、反對“民進國退”，似乎只要保留了國企的性質，工人就有了地位，就有了保障。——錯！沒有工人階級的團結，不堅持“為人民服務”的根本宗旨，掛什么牌子都沒用！
我們廠（哈哈，我03年退職出來的，現在我還這么稱呼它）是誕生在抗美援朝的烽火歲月的一家老軍工企業。曾經是本市最大、最好的單位。改革以后，工廠領導先后以學歷、年齡等畫線被更換，換上了年輕的、有學歷的、有“闖勁”的。工廠在這些年里一路走下坡，能資產被賣的賣，送的送，廠子的規模越來越小了。改革30年后，工人的工資基本上在1000元左右。領導實行年薪制據說達到60萬。干群矛盾十分突出。
記得70年代，我們廠曾經有過一次工人在食堂的饅頭機里操作不慎被扎斷手的事故。那時，本地的醫療條件不太好，為了保住一個普通工人的手，廣州軍區派了一架軍用直升飛機來，接走傷員。單位還派專人全程護理。哎，那個工人的手還真的接上去了！盡管好象不能象好手那樣用力了，但是單位妥善的安排了他的工作，那老兄一天到晚樂呵呵的。我那時還是小孩子，直升飛機來時我們都在足球場看呢。這件事，曾讓我們深深地感到自豪——為自己是工人階級的后代！
工人現在可慘了！
斷了手，自行理賠。
跳樓了，被“抑郁癥”。
就算是得了“抑郁癥”吧，怎么都得了“抑郁癥”？為什么抑郁？除了工作繁重、收入低微外，工人地位低下，沒有希望才是根本的原因吧？
就算規定結婚只有3天假，你領導開開恩，讓他多請兩天假，也沒有什么關系吧？你們不是每天都燈紅酒綠，醉生夢死么？你們有學歷、有錢、什么都有，但怎么就沒有一點人味呢？
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