·低薪養廉與反腐敗的關系及其他收入問題…………………………（原創）
[ 銀川騎———— ] 于2009-12-14 16:51:28 上帖 [ 發短信 ] [ 表狀 ]
有人一說起反腐敗就拿外國做榜樣，忘記了毛澤東時代的新中國才是全世界最廉潔的地方。這就叫數典忘祖。
還有人照搬國外模式，提出什么“高薪養廉”。結果試行了這么多年，廉潔如焦裕祿的領導干部倒沒看見，貪官黑社會卻越來越多了。
因此，現在重新考慮一下，“怎樣養干部，才能使其廉潔”就很有必要。
俺的意見是反其道而行之，采用【低薪養廉】的政策。也就是各地干部只拿略高于當地普通工人平均水平的工資，若不腐敗，則退休后獎一大筆相當于其三十年薪金總和的巨額廉潔金。這樣做有什么好處呢？
一是由于在職期間的收入與普通工人收入掛鉤，使得其自然而然非常關心職工的收入，想方設法提高工人工資；
二是平時生活水平與人民群眾差不多，不會誤以為自己是白領大款什么的，看不起群眾，脫離群眾；
三是讓干部們知道好好干，退休后有好日子過；而搞腐敗的代價太大了，自覺收斂起來。
為了防止領導干部工資不高但待遇上補，搞變相腐敗，還需要有配套的廉政政策。如取消領導專車、基本限制領導干部出國、取消黨政機關招待費用（吃飯進食堂）、實行大辦公室制（領導干部都在其中玻璃房里辦公，這關系到婦女安全問題，很重要）、領導干部財產公布等等。
俺本來想提議全盤恢復毛主席時代的干部待遇政策的，但考慮到現在的政治思想工作跟不上那時候的水平，干部的社會主義覺悟沒有那時候高，還是得搞點物質刺激，所以把新加坡的退休廉潔獎制度給撮合進去了。大家看看行不行？
現在大家關心社會分配不公問題，這是很好的，但槍法太亂了。有的罵國企職工工資過高，有的罵退休干部工資過高，都沒有罵到點子上。
現在的社會分配不公，最主要的是幾%的極少數人占有了社會財富的幾十%。這幾%的人里頭，可有一位是國企職工（非頭兒）和退休干部？或者說咱們把國企職工和退休干部的工資拉下來，是不是就解決了我國的分配不公問題和兩極分化問題了呢？顯然不是。
要解決社會分配不公問題，最主要的就是要解決【共產】的問題，也就是生產資料公有制問題。換句話說，就是消滅私有制問題。馬克思在《共產黨宣言》里早就指出了這么一條光明的道路，就看咱們走不走。也只有重新明確了走共產主義道路的方向，才能根絕官員腐敗的根子，恢復咱們社會主義社會的固有廉潔模樣。
有時候俺覺得，在強壇一味攻擊國企職工和退休干部收入的人，倒不是糊涂，而是負有掩護那幾%的人的任務的。
簽名檔
雨后新晴百花開，
縱筆一寫燕飛來；
萬物天然有生機，
妖霧彰彌難阻攔。
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