首先，我不得不承認(rèn)這個經(jīng)濟(jì)學(xué)家很滑頭，把二分說成三分，并且不知是有意還是無意（我認(rèn)定是有意）避免不去觸碰那七成的原因。壟斷行業(yè)利潤是高，但未必從事壟斷行業(yè)的人都是高工資，這點(diǎn)先要明確，隨便舉個例子，電信的收入很高吧，但其正式拿高收入的員工和那些外聘的員工收入差距還是很大的，但你不能說那些外聘的就不在從事壟斷性行業(yè)吧？所以，在壟斷行業(yè)里，也有一個收入差距的問題，不能籠統(tǒng)的一棍子似的就把滿滿的三成因素都打向壟斷性行業(yè)，這也是我說這位專家把二分說成三分的原因。（最讓人深惡痛絕地是壟斷行業(yè)里國企高管收入太高，但是提高國企高管的收入，卻是打著改革、反左、市場化的旗幟搞的。）

       接著，草民斗膽再嘗試著來談?wù)勥@位專家都不愿或故意回避的那七成因素，先聲明一下，“高薪養(yǎng)廉”這塊專家是肯定不愿意說的，本人不學(xué)好，也一律堅決回避。呵呵！大家知道全國最低工資是哪里嗎?我感覺是前幾年鬧的沸沸揚(yáng)揚(yáng)的山西黑磚窯里的那些被抓去的窯工，都變成奴隸了，那絕對應(yīng)該是最低的了吧，（開個小玩笑）。稍微比他們好一點(diǎn)的該是那些從事低端和勞動密集型產(chǎn)業(yè)的那些私企和外企（有多少外企是掛羊頭賣狗肉的呢？）的工人吧，再好一點(diǎn)的就是一些所謂的高科技企業(yè)或制造業(yè)或一些新興產(chǎn)業(yè)的那些技能型工人了（所謂的藍(lán)，白兩領(lǐng)），以上兩類人應(yīng)該占到全國工人的絕大多數(shù)吧，在筆者眼里，其實(shí)他們都是拉低工資水平的低收入者，有些眼皮淺的網(wǎng)友肯定會反問我，白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)每月都有好幾千收入呢，不算低了呀，隨著水電煤的上漲，各種消費(fèi)品價格的上揚(yáng)，現(xiàn)在的幾千塊和以前的千把塊根本沒有任何區(qū)別，中國現(xiàn)在陷入了一個稀釋中國人民財富的怪圈，對內(nèi)，由于物價上漲，通貨膨脹，人民幣其實(shí)是在不斷貶值，對外，隨著人民幣匯率的升值，恰恰又在稀釋我們的美元的外匯儲備，稀釋中國改開30年所累積的貨幣財富。

     這次經(jīng)濟(jì)危機(jī)后，那些靠剝削和壓榨工人的資本家和企業(yè)主溝通黨內(nèi)資改派還要降低工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)，殘忍到了極點(diǎn)！大家在這里不妨逆向思維一下，我們不要拉低那些國有壟斷企業(yè)的工資，為什么不讓資本家和老板們把工人的工資往那些壟斷國有企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)靠靠呢？水往低處流，人該往高處走呀，眼紅不是辦法，要求老板和資本家加工資才是正道，把別人往低處拉，怎么著也不符合人往高處走的常識吧！肯定又有網(wǎng)友要笑我了，叫資本家和老板加工資，那不是高唱“蜀道難，那于上青天”嗎？還做夢想往上靠呢，不往下跌就算萬幸了。

      本人在這里要感謝會這么嘲笑我的朋友，謝謝你幫我普及一下“貪婪資本家剝削工人的剩余價值”，感謝你告訴大家一個中國貧富差距巨大，工資差距巨大的根本原因，那就是中國資改派誤導(dǎo)社會主義中國走的人剝削人的私有化之路，這才是這個專家要回避的那七成真正的中國工資差距的主因！

       我在這里幫大家找到了收入差距巨大的罪魁禍?zhǔn)资琴Y改派及其私有化道路，那么廣大的工人朋友們，如果你們想縮小收入差距的話，請你們?nèi)フ屹Y改派和資本家去要回你們那被剝削去的那部分屬于你們的工資吧！不必謝我！

              （大阿福）

× 烏有之鄉(xiāng) WYZXWK.COM

您的打賞將用于網(wǎng)站日常運(yùn)行與維護(hù)。
幫助我們辦好網(wǎng)站，宣傳紅色文化！

歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉(xiāng)網(wǎng)刊微信公眾號