舊中國，勞苦大眾沒有飯碗。中國共產黨領導中國人民推翻“三座大山”，建立了新中國，勞苦大眾從此有了飯碗，尤其是有了國營（集體）企業和事業單位這兩個社會主義的鐵飯碗。擁有社會主義的鐵飯碗，不僅體現了人民當家作主的經濟地位，更是人民當家作主的政治權力，是無產階級革命不惜流血犧牲所要實現的奮斗目標中不可缺失的重要內容之一。因此，鐵飯碗天然具有不可更改的社會主義性質。從本質上講，社會主義革命的目的就是給人民大眾一個鐵飯碗。
改革開放以后，有人避而不講鐵飯碗這一社會主義的性質，打著改革的旗號要砸人民大眾手里的鐵飯碗。全國人民和工人階級出于良好的愿望，以為市場經濟能更好的建設社會主義，能把鐵飯碗換成金飯碗，被某些人忽悠得自覺自愿的幫著砸爛了鐵飯碗。當人們高高興興地砸破自己的鐵飯碗后，沒有人想到，失去的卻是以下彌足珍貴的東西：
1、有城鎮戶口的適齡青年，中學和大學畢業生，一律納入地方各級政府的招工或分配計劃。上述人員絕無失業之憂。
2、因為不存在雇傭關系，任何企事業單位都無解雇員工的權力。
3、員工的醫療費用、子女上學、住房、退休養老，均由其所在的企事業單位或國家承擔。員工生、老、病、死均無后顧之憂。
4、全國統一嚴格執行八小時工作制。加班加薪，節假日加班發雙薪。
5、從事高溫、高空、井下、水下、高壓等特殊崗位工作，均有可觀的崗位津貼。
6、員工結婚一律享受七天婚假；夫妻兩地分居的員工可享受十五天探親假；產婦可享受五十六天產假；哺乳期女工可在六個月內每天脫崗兩小時給嬰兒喂奶。以上假期和待遇，一律帶薪，除非個人自愿放棄，一律嚴格執行。在執行以上假期和待遇時，單位只有更加關懷員工的義務，沒有任何刁難的權力。
7、在高粉塵和有毒等特殊崗位作業的員工，除享有崗位補貼和老保福利外，企業還統一組織定期進行健康狀況檢查，被查出患有職業病的員工，可無條件享受帶薪全額免費治療和休養；工傷事故發生后，不管受傷者是否負有責任，一律由單位承擔搶救和治療費用，傷殘員工帶薪休養終生。
8、生活遇到經濟困難的員工，可向單位提出救濟申請，經群眾評議同意后，可得到經濟補助，度過難關。
9、員工有權批評、問責、批判單位負責人、廠長和管理人員的錯誤，對企業的發展規劃、重大決策、管理規定及各項技術工藝提出批評、建議和革新，參與企業管理和被提拔到管理崗位或領導崗位，確保員工（工人）的主人公地位。
10、員工和高層管理人員只是崗位分工不同，政治地位平等，無貴賤之分，工資待遇也差別不大，基本保持均衡和公平，無兩極分化。
11、企事業單位的負責人、廠長和高層管理人員，沒有“法外特權”，在黨委領導和工會組織及廣大職工的監督下，可基本杜絕利用職權腐化墮落和貪污犯罪。
鐵飯碗終于被砸破了，人們并沒有看到金飯碗，換來的卻是下面的東西：
1、企業改制，國退民進。眼睜睜地看著自己幾十年辛辛苦苦積攢下來的家當被別人裝進口袋里。
2、置換身份。主人公的經濟地位和政治地位喪失怠盡，被一紙合同置換成了被雇用被剝削者。老板可以隨意辭退員工。鐵飯碗換成了泥飯碗。
3、下崗失業。干脆沒有了飯碗。
4、下崗職工、農民工、大學生一起擠破頭找工作。僧多粥少，找不到飯碗。
5、醫療、教育、住房、養老自己憑本事看著辦，四座大山壓在身上，生老病死皆堪憂。
6、八小時工作制成了美好回憶，連續工作十幾個小時還得拼命干。有怨言？老板一句話：不想干就滾蛋！
7、被隨意克扣工資，稍有過失就被罰款，受辱受氣沒有人的尊嚴，工傷病殘老板不管，維權說理，比登天還難。
8、創業單干，勇氣可佳。開始本小利薄，最怕市場變幻莫測。若能經營稍有起色，又難敵行業壟斷。最后極少數人成功，絕大多數破產。只能咬牙賭一把，勝了，身份可再次置換，成為新生資產階級的一員。敗了，比給別人打工死的還慘。
9、憑借個人奮斗或運氣成為“白領”一族，內心世界也難得平安，不敢為公平正義仗義執言，只有滅失良心才能保住飯碗。
10、為了飯碗，無數女工被老板玩弄，或被逼為娼，身心倍受摧殘。
在人們擁有社會主義鐵飯碗時，覺得很平常，不知道珍惜，不知道那就是“真金白銀”，那就是身家性命。當有人說鐵飯碗上有幾處難看的銹跡時，人們經不起忽悠，竟因為有那幾處銹跡就把鐵飯碗給砸碎了，拋棄了，得而復失。于是便有了血汗工廠，有了黑煤窯，有了開胸驗肺，有了鄧玉嬌和劉漢黃，有了維權上訪和群體事件等等等等。好在失去了才知其珍貴，便又有了捍衛國企的通鋼工潮和全國此起彼伏的罷工斗爭，有了社會主義斗士們對資改的無情揭露和犀利批判，有了全國各地民眾大唱紅歌，緬懷毛主席和對毛澤東時代的深情懷念。
勞動大眾正在覺醒之中，對鐵飯碗的得與失，能否再失而復得，歷史將作出最公正的判決。
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責任編輯：shijian
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