說起國企，那些自命不凡的改革教們便會異口同聲的大叫，國企是養懶漢的壟斷行業。是改革的阻礙和絆腳石。他們是欲清除干凈而后快。但是，30年以來我們身在國企的人看得很清楚。沒有改革教們的折騰和禍害，今天的國企就不會如此艱難。
1979年以前的國營企業，是充滿活力和發展后勁的生力軍。首先，在勞資方面，收入的公平是最令人贊許的，因為，一個廠長的工資和一名八級技術工人的工資是相當的，某些時候工人的工資要比領導干部的工資還要高。這是由于工人們總能在生產的實踐中找到技術革新的門道，從而獲得更多的榮譽和獎勵。大多數的工人都能夠以技術標兵為榜樣，為生產提供更多的好的建議。那些懶漢寄生蟲們只能是無地自容。個別的只能想辦法調離。
其次，在干群關系方面，由于干部們沒有那種盛氣凌人的本錢，加之人們隨時都可以監督他們的工作。所以，某種程度上來講，一個有著很好技術的人都不愿意去做一個官。這一點現在來看都好像是神話一樣。這也是干群矛盾緊張的今天人們難于理解的。
我們過去的廠區院落當中，堆積了兩座毛坯大山，于是，很多工人都說，看來我們一生都不可能將這兩座大山干沒的，我們的儲備真是天文數字。當時那可真是拼了命的干活，尤其是到月底的時候，廠長挑著擔子把熱騰騰的包子餃子送到了生產現場，你說這干群關系能不好么？這個生產指標的紅線能不被每每的刷新么？人們的心里能不對未來的生活充滿信心么？
在生活福利方面，我們看病免費，住房每月3元錢的租金。孩子可以送到幼兒園，上學了可以送到子弟小學。學費每學期也不過3元錢。這樣的待遇你說這生產能不蒸蒸日上么？這樣的福利能不讓那些美麗的姑娘們動心么？當時那是找對象都要找個國營的技術工人。什么警察、公務員、教師、醫生都往后站。你說這樣的國營企業已經到了崩潰的邊緣？你說這里是養懶漢？這不是放了個天大的臭屁又是什么？
就是這么個很好的干群關系的企業，就是這么個勞資關系公平穩定的企業，就是這個為全國工業作出重大貢獻的企業。在改革教們的手下，福利被無情的取消，大批的工人下崗回家，廠長的工資變成了工人的千倍萬倍都不止了。一個小小的工頭都可以截留工人的血汗去填飽自己的色膽了。
廠長們都可以說“升官就發財啊啊”，于是，那些投機者們蜂擁而上，把個廠長的家里外邊搞得像個土皇上一樣。不服嗎？我改組并軌讓你滾蛋。不服么？我可以拍著腦袋規劃著擴建浪費的項目，那財源就可以滾滾而來。還要打著私有化的旗子把國有資產變成自己的。到處辦廠后掏空國企，等到退休下臺還要繼續的同新廠長勾搭連環的掏空國企。你看看這幫子所謂的私企，都是什么人？你看看那些整天的鼓吹私有的都是什么東西。這樣的企業不完蛋能行么？這樣的企業不崩潰這天理何在？
可憐的是那些鼓吹私有化經濟詆毀計劃經濟的混蛋，你們在這些事實面前不覺得無恥么？你們到底還有沒有一點所謂的知識分子的良心？要我看當年就不該送你們上大學，就應該讓你們知道知識越多越反動的道理！
最后，我要說的是，那位當年耀武揚威的廠長開著寶馬帶著自己的兒子和老婆撞車進了地獄了！工人都說這叫做報應！我說我不相信報應，但是，你們這些改革教們不用報應也絕沒有好下場的！因為，工人們已經把你們的罪惡牢牢的記在了心里。這筆賬早晚是要算的！！！你就等著吧！
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責任編輯：heji
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