前一段時間，看到中組部公布的一條消息，說黨員先進性教育活動開展以來，黨組織的戰斗力、凝聚力有所提高，黨員在人民群眾心中的形象有所增強。截止2005年止，我國黨員的總數已經達到7080萬人，成為世界上名副其實的第一大黨，體現了先進性教育的成果。按理說，自己作為一名中共黨員，看到黨組織的發展壯大，理應高興和自豪才對。可是，面對如此龐大的數字統計，我卻無論如何也高興不起來，而且還產生了一種莫名其妙的，深深的憂慮和擔心，有一種不吐不快的感覺。在漫長的冷靜思考以后，這種感覺不僅沒有消失，反而愈加強烈起來。

如果我們數學還不太差的話，就會清楚的知道7080萬是個什么概念。眾所周知，我國現在是個有13億人口的大國，7080萬在13億中占的是1：18.31，也就是說，每18個中國人之中就有一個黨員，基本上達到了目所能及的程度。如果拋開人煙稀少的不毛之地和廣大的農村，其密度在大中城市、人口稠密的地方還要大的多。如果我們還稍稍有一點世界地理的知識，在數理之外加上一點普通的類比和形象思維的話，這個如此龐大的、發展迅速的7080萬，相當德國、法國、英國這樣的人口中等國家的人口總數，相當美國人口的三分之一，印度人口的六分之一，老大哥前蘇聯人口的四分之一。如果放在德國，即整個國家就會無一不是黨員。如果建設純黨員城市，這7080萬，按國際目前特大型城市人口100萬的標準計算的話，能組成70個，組成超千萬的，就是7個。我沒有把這個龐大的數字同目前世界上的各個黨派之間作個什么比較，如果比較的話，恐怕在數字上也會十分的懸殊。

誠然，作為黨派組織，特別是象我黨歷史這樣悠久，執政時間較長的執政黨來說，黨員隊伍龐大，黨員人數相對較多，本身也許并不是一件壞事。而現在的問題是，面對如此龐大的黨員隊伍，我們許多普通的老百姓最直接的感覺卻是身邊無黨員，更確切一點說，是在關鍵的時刻，群眾最需要的時候，卻看不到我們的黨員，找不到我們的黨員，豈不怪哉？面對如此的現狀，人們不僅要問，我們的黨員都哪里去了，難道我們如此龐大的黨員群體還不夠用么？難道我們的黨員都是符號么、數字么？不然，為什么在人民群眾最需要黨員出現的時候，我們的黨員同志卻總是姍姍來遲；當群眾最需要黨員拍著胸膛說“我是黨員”的時候，我們的黨員卻往往不見了？

這確實是個十分值得深思的問題。也許，作為各級黨的組織，每個黨員，面對群眾的責難和要求，我們除了承認現狀、捫心自問以外，幾乎找不到任何可以為自己辯解的理由和托詞。如果說，在群眾最需要的時候，我們每個黨員都能及時出現，始終牢記自己是一名黨員，把黨的需要、國家的需要、人民的需要毫無代價的當成自己最大的需要，而不是千呼萬喚不出來、“猶抱琵琶半遮面”，那我們群眾還能感覺黨員不象黨員，責怪我們在他們需要的時候見不到黨員么？我想，那樣的話，許多社會問題都會得到很好的消化和解決，諸如人未死送火葬場、歹徒光天化日強奸少女無人救、高鶯鶯沉冤四年難昭雪、山西瓜農的自殺、百旬老人餓死路旁、窮人有病無錢醫等現象也許就不會發生，或發生了也能夠得到及時解決。那樣，人民群眾還怎么會埋怨自己的身邊無黨員呢？

作為一個有著上百年悠久的歷史，由小到大，由弱到強，有著先進的指導思想和治黨經驗的中國共產黨，為什么會出現這種現象呢？究其原因，主要是發展黨員過程中自覺不自覺放低標準，以及平時對黨員管理跟蹤不到位和出口不暢造成的。現在基層入黨有下指標、論資排輩的現象、為了提拔而突擊入黨的現象，更嚴重的是有拉郎配、走后門的現象存在。有的人入黨前，自己連申請書都沒有，只是組織上內定的積極分子，填表的時候自己才知道。這樣為了指標入黨，為了某種目的入黨，怎么能保證黨員的質量呢？再加上近幾年人們的觀念變化，中心工作的位移，黨不管黨，治黨不嚴的現象比較突出，使黨員隊伍雖然在數量和規模上有所突破，漸進增長，但是黨員的內在質量卻在大幅度下降，作用的發揮以及老百姓的認知都發生了嚴重的問題。

無庸諱言，過去老一代共產黨人打敗了國民黨八百萬軍隊，趕走了小日本，推翻了三座大山，建立了紅色中國，憑的是什么？憑的不是武器的精良，軍隊的龐大，更不是黨員數量的多寡，而是憑著一種信念，一種意志，一種氣勢，一種精神，憑著有著數量上雖然不多，但卻執著于革命，勇于犧牲，甘于奉獻的優秀中華兒女。如果沒有這種精神，這種氣勢，縱有八百萬、八千萬又如何呢？

歷史的經驗告訴我們，戰亂濟事，不等于和平救國。戰時能在一起出生入死的兄弟，并不等于榮華富貴之后都能成為共事的好朋友。當年闖王進城，最后敗在九通山，是因為斗志的潰退和勝利的驕奢。古來治國不齊者，莫不是失之于嚴、縱之于寬造成的。中國古代的名臣魏征，曾直言不諱，針對李世民即皇帝位后逐漸增長起來的驕傲和松懈自滿情緒，提出了“居安思危，戒奢以儉”的思想，警惕重蹈“凡昔元首，承天景命，善始者實繁，克終者寡”的覆轍，結果君臣攜手，終于成就了歷史上有名的“貞觀之治”。

歷史和現實之間總有異曲同工之妙。欲有作為，只有審時度勢，方興天下。這本是作文者的題外之語。

至于，黨組織應該如何理性思索，如何純潔隊伍，如何跳出黨員總數增加了而沾沾自喜、盲目樂觀的怪圈，如何在組織發展過程中嚴把入口，適當敞開出口，強化隊伍的日常管理，使黨員重拾先進性，更加受老百姓歡迎和信服，那不僅是我等杞人憂天的普通黨員的事情，更是中組部和更加高端者思考和解決的政治問題。因為，黨員隊伍的狀況，決定執政黨的執政出路，更關乎廣大人民的福祉

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