石油員工冤,徒遭壟斷名,苦時誰曾見,名聲惹眼紅
[鄉音村樂]
近期以來,媒體紛紛反壟斷,其中將石油行業也拉入其列,那么石油行業是否真的是所謂壟斷行業,得細細分析。
首先,什么叫壟斷?其實讓我們平民來理解很簡單,即,可操縱市場、操縱價格,在一般情況下可擺脫政府調控。
那么中國的石油行業具備這種能量嗎?不可能的。
石油行業分:勘探、開采、輸送、煉油、石化、商業銷售。
商業銷售與石化已完全進入市場經濟,不但處在國內的競爭之中,也受國際競爭的影響,尤其國際石油及成品的價格波動;壟斷是不可能的,而且還受國家控制的。
煉油與輸送,來自國內的原油及國外的原油,更由國家控制,同時又被國際國內原油價格的上下所左右,不可能壟斷。
往上推,算是開采與勘探了。
石油勘探與礦產地質勘探類同,屬國家計劃投資部分,投入是相當大的,在中國除了國家是無法承擔的。對各區域的勘探,誰也不敢保證一定會拿到多少多大儲量,有時簡直是“運氣”。比如新中國開始是從河西走廊及青海走步,投資幾十年,并沒有找出理想的大油田,但也不能停下來,總想著某一天抱個金娃娃。而在大慶,幾下子就弄下大油田,相比前面的投入產出率高多了。接著新疆、山東也抱到了金娃娃,海上也找到大儲量,石油名氣一浪高過一浪。
找出儲量,就要交給采油部門開采。油的收購由國家調配,不是你想賣給誰就賣給誰。價格由國家定,讓后調配到相近煉油廠。比如西北的原油大部分調到蘭州煉油廠,各石油管理局自己也有小型煉油廠吸收一部分。原油從產出到銷售完全由國家指揮,談不上壟斷。
石油員工的待遇較前是提高了,但與國際同行比,相差十萬八千里。與國內的外資、外貿、演藝界、金融、稅務、發達區的公務員比,也相差一大截。比下來也就是個中上流吧!即比上不足,比下有余。
可當初中央是許下承諾的“讓石油工人先富起來!”。記得是改革開放之初,當時的黨中央主席胡耀邦同志在視察西北時在一次會上是說過此話的。胡耀邦是下去了,但石油員工應不應該富起來?應以她的貢獻來衡量,但目前的石油員工還沒有真富起來時,已遭到許多人的眼紅了,豈不怪事!
石油員工的苦處誰見來?當然中央是知道的,那些領導過石油事業的老領導們是知道的。但是許多人并不清楚。雖然他們在電視里看到了部分——那只是冰山一角;比如王進喜等往泥漿池里跳,比如大漠的頂風沙、冒嚴寒,比如沼澤地的豎井架、人拉肩扛,比如當井噴著火時的奮戰,比如徒步跋涉在戈壁灘上及長年住在野外帳篷里、吃不到新鮮蔬菜,比如兩地分居團聚時的短暫,比如領到的工資有很大一部分要消耗在往返路途上,比如許多人不能顧及子女的教育,比如工作在那些地區的子女享受不到像大城市那樣優越條件的教育…………等等,數不勝數。
是的,現在物質條件改善了,比如野外作業,過去吃干菜,現在吃蔬菜;過去住布帳篷,現在住活動房子。但自然條件不會改變,沙漠、丘陵、沼澤還是原樣;氣候條件不會改變,沙塵暴、冰雪、嚴寒還是照舊。基地,過去是土窩子,現在是樓房;但總體不及大城市繁華。
同樣是高考狀元,他們有誰去報石油院校?連石油部門的高分子弟都不愿報石油院校。同樣是二千元的工資有誰能主動放棄北京、上海而去大西北或寒冷的大東北?這不是很能說明問題嗎!這幾年由于在市場經濟下,就業緊張,石油等院校招生容易了,而在前十幾年時家庭優越的學生是較少報考石油類學校的,這不也說明問題嗎!
招工也同樣,招貧困地區的人容易、尤其招農民容易;招解放軍官兵容易,尤其招出身于農村的官兵容易;這不也說明問題嗎!
即使在現在條件好多了,但在吃、住、行、文化、體育、休閑,娛樂、旅游等享受方面比之大城市要差遠了。從這些方面衡量,怎么算高福利呢?不可思議!就算工資稍高點,也還有低收入或無收入的家人分割;且有的人寧肯在大城市待業,也不愿到邊遠地區賺錢。這不也說明問題嗎!
是的,在石油行業內部,距離是拉開了,比如高級工程師、高管領導五、六千,普通工一千左右或再低。但真正論貢獻,高級工程師、高管僅能以五、六倍相比嗎!一百個放線工、跑測工也比不上一個總地質師的作用。咱們一般工人得服氣,人家總地質師定一口井位,定準了就會高產自流若干年!當然他的科學資料來源于大家的勞動,但資料再多也得科學家來分析的。所以內部待遇拉開距離,員工是可以理解的。還有工資是向一線傾斜的,比如同樣級別的干部、工人到了一線工資會高出百分之五十以上的,甚至有一倍的時候,看什么工種,比如鉆井工的工資就相當高的——技術含量高,且臟、累、危險。如將他們的工資來與城市一般工人比較,是得讓人眼紅的!
說了這么多,究竟石油行業的待遇如何呢?我們一般人只能從生活消費上來觀察,真正的數據是掌握在國家勞動工資部門,綜合數據也屬企業機密,它不會向人公布的。人們所謂的高呀、低呀都是從表面瞎嚷嚷!究竟石油行業待遇高,怎樣高,誰也說不出個所以然。從現象看,只算中流,說所謂的壟斷,差遠了!那種用個別少數人來做比較是不科學的。
中國的石油是由國家來控制的,雖說現在取消了石油部,成立了石油總公司及海上石油總公司,但仍屬國務院領導,各石油管理局只有部分自主權,投入產出、勞動工資、大的福利待遇等都受總公司的控制,總公司又受國務院的控制。石油員工也是給國家打工的,國家要權衡利弊,工資待遇低了,會造成人才競爭力下降,使工程技術人員、高級管理人員向外流——即所謂有“孔雀東南飛;工資待遇過高,企業受不了,擴大再生產不利。
由此,壟斷是不可能的,社會上將石油部門也歸入壟斷行業,捕風捉影、以偏概全,有點故意炒作之嫌!
(2006/7/19)
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