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國有企業(yè)如何自負(fù)盈虧?

鐘建民 · 2024-08-19 · 來源:鐘建民的理論思考|微信公眾號(hào)
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國有企業(yè)明明只存在人格化的勞動(dòng)所有者,不存在人格化的資產(chǎn)所有者,為什么我們不進(jìn)行體現(xiàn)勞權(quán)思路的改革,而要進(jìn)行體現(xiàn)產(chǎn)權(quán)思路的改革呢?

  今日在昆侖策網(wǎng)上讀到了《彭華崗:現(xiàn)代新國企有六大特征,引領(lǐng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展》(作者:彭華崗 來源:“澎湃新聞”  發(fā)布時(shí)間:2024-08-18 09:25:27)一文。文章介紹了8月15日在上海外灘舉辦的“現(xiàn)代新國企研討會(huì)”。介紹了中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)會(huì)長彭華崗在做主旨演講。

  文章介紹了彭華崗對(duì)“現(xiàn)代新國企”的觀點(diǎn):彭華崗認(rèn)為,“現(xiàn)代新國企不僅能夠適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求,而且能夠引領(lǐng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展。”他認(rèn)為,現(xiàn)代新國企有六大特征:一是高水平社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制合格主體,自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、自我約束、自我發(fā)展,模范履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。二是高質(zhì)量現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的中堅(jiān)力量,引領(lǐng)戰(zhàn)略性前瞻性產(chǎn)業(yè)發(fā)展,在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中發(fā)揮重要作用。三是科技創(chuàng)新的國家隊(duì),產(chǎn)學(xué)研深度融合的主導(dǎo)者,科技成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用的推動(dòng)者,可靠的國家戰(zhàn)略科技力量。四是市場失靈的穩(wěn)定器,改善供給需求、引導(dǎo)要素流動(dòng)、彌補(bǔ)市場失靈,有效市場和有為政府的最優(yōu)結(jié)合。 五是安全發(fā)展的壓艙石,應(yīng)對(duì)重大斗爭,化解重大風(fēng)險(xiǎn),筑牢經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展基石。六是共同富裕的支撐力,提升基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)領(lǐng)域有效供給,更好解決發(fā)展不平衡不充分問題,讓改革發(fā)展成果更公平更廣泛惠及人民群眾。

  讀完文章,我覺得存在一個(gè)不可思義的問題:

  1,既然國有企業(yè)的資產(chǎn)屬于國家所有,那么公有資產(chǎn)就具有整個(gè)國家范圍的整體性,用周其仁的話說,就是“公有主體只能作為不可分割的產(chǎn)權(quán)所有者整體性地存在,而不容許把公有產(chǎn)權(quán)以任何形式分解為個(gè)人產(chǎn)權(quán)”(周其仁,《公有制企業(yè)的性質(zhì)》)。因此,在國家所有制基礎(chǔ)上的企業(yè),并不存在完整獨(dú)立的資產(chǎn)者。這國有企業(yè)怎么能夠自負(fù)盈虧?

  2,在國有企業(yè),無論是員工還是管理者,無論是員工個(gè)人還是員工集體,雖然都是生產(chǎn)資料公共所有者,但是,他們只是生產(chǎn)資料公共所有者。他們無論是以個(gè)體方式出現(xiàn),還是以集體方式出現(xiàn),都不是完整的“國有資產(chǎn)所有者”,他們有權(quán)用國家所有的資產(chǎn)來承擔(dān)經(jīng)營責(zé)任嗎?

  3,企業(yè)的員工或管理者,都只是企業(yè)的工作人員,他們又如何用國有資產(chǎn)來承擔(dān)經(jīng)營責(zé)任,自負(fù)盈虧?

  4,在國有企業(yè)或公有制企業(yè),并不存在單純的、人格化的資產(chǎn)所有者。沒有人格化的資產(chǎn)者的企業(yè),為什么要建立體現(xiàn)產(chǎn)權(quán)的體制?為什么要采用資產(chǎn)經(jīng)營方式呢?

  國企改革應(yīng)該尊重實(shí)事求是、從國有企業(yè)的基本特點(diǎn)出發(fā)吧?國有企業(yè)明明只存在人格化的勞動(dòng)所有者,不存在人格化的資產(chǎn)所有者,為什么我們不進(jìn)行體現(xiàn)勞權(quán)思路的改革,而要進(jìn)行體現(xiàn)產(chǎn)權(quán)思路的改革呢?

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