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要發展還是要穩定？——“產權改革”將把國家帶向動亂
[語遲] 于 2004-08-29 21:59:31上貼

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　　我一點也不懂經濟學，不過最近幾天連著讀了郎咸平的觀點，還有其他一些
持反對意見的“大人物”的表演，郎咸平說得很明白嘛，能看懂。當前產權改革
最重要的一個依據是什么呢？就是“民企的效益比國企的好”。郎咸平出來一說
，哦，原來如此，這個“民企的效益比國企的好”居然是想當然，居然是好象似
乎也許，居然是拍腦袋想出來的！郎咸平教授要這個說法的數據，至今那些反對
者對此全都是避而不談，而郎咸平自己有數據，有調查研究，這個調查研究的結
果正好相反，那就是“國企的效益比民企的好”，而且民企沒有國家的依托，根
本做不大，在中國發展跨國經營的巨型企業，民企根本先天不足，只能依靠國企
，這就是郎咸平的觀點。
　　“產權改革”論證了20年，今天才發現，如此忙活了20年，依靠的居然是這
么一個“想當然”。那么多的經濟學家經濟權威實力派，影響掌控國家經濟政策
決策權的人，居然就是這樣來對付關系到國家生死存亡的大事的。

　　國資委研究中心“宏觀戰略部”部長趙曉居然說，

　　“從世界經驗看，...俄羅斯、東歐都以較快的國企民營化及較大的國有資產
流失為代價，換取轉軌的加快，換取新的市場秩序的建立。而中國走的是相反的
道路...”
　　這個戰略部長氣勢蠻大的么，這么直接，毫不掩飾，蘇東波垮臺，超級大國
一夜淪為二流國家，俄羅斯經濟寡頭政治大行其道，巨型私企形成獨立王國，分
裂國家，成為一個個尾大不掉的諸侯。俄羅斯中央俄羅斯人民只能向他們乞討。
直至普京上臺，通過加強中央集權，努力向蘇聯回歸，形勢才看到轉機，但是實
際上已經是無力回天。比如每年俄羅斯出口那么多石油，那些錢到國家兜里的才
有幾個呢？按照趙曉的說法，這很好嘛，國家完了，空軍10年更新的戰斗機不到
10架，軍人發不出來工資，列強來肆意侮辱，中央和人民一起要飯，這一切換來
的是“新的市場秩序的建立”。
　　“而中國走的是相反的道路...”，趙曉看不慣，中國走戈爾巴喬夫的蘇聯的
相反的道路，中國的中央權力不容挑戰，共產黨自己有巨型企業財團，中央人民
給自己打工，不用要飯，中央人民居高臨下，手里不但有槍，還有大企業大財團
，政治軍事是中國的老大，經濟也是中國的第一，這位趙曉就看不慣，這位趙曉
認為共產黨應該放棄財權，放棄掌控經濟的能力，將這能力還不是賣出去而是白
送出去，轉而向那些得到白送好處的經濟寡頭去要飯，這就是“新的市場秩序”
，這就是趙曉之流的目的。
　　


　　產權改革完成，巨型國企比如中石油中海油變成尤科斯可以跟中央叫板，成
都飛機制造廠有朝一日也會象蘇霍伊集團一樣，因為國家拿不出錢來居然敢扣下
空軍的殲擊機。中央被架空，中國重新回歸春秋戰國時代。
　　而那些沒有上市的規模不大的企業會怎么樣呢？

　　比如一家內地小國企改變了產權，經濟學家們早已想好，職工權益怎么怎么
樣，老板們怎么樣，有制度有紀律，想得挺好挺周到，但是真正執行起來，會怎
么樣呢？我認為將大規模出現這樣的情況，這些山高皇帝遠的企業在改制過程中
上下勾結，政策法律算他媽的狗屎，完全變成了一個人幾個人操控為那么一個人
幾個人賺錢的企業，職工權益并沒有按照國家規定來落實，成了沒有任何規矩的
黑工廠，工人僅僅為了有份工作能吃上飯，不得不忍氣吞聲，忍受壓榨甚至迫害
。有些企業效益還能維持一段時間，更多的是什么呢？就是那幾個人攪和了一通
撈夠了，企業也跨了，那一個人幾個人拍拍屁股一走，丟下一群沒有工作沒有社
保沒有前途對社會國家充滿怨恨的職工。
　　所以可以預見的是，產權改革完成，全國中小國企將紛紛破產，而巨型國企
成為寡頭，形成國中國的無法無天的局面。



　　中國特色的市場經濟是政治領導經濟，而不是象美國那樣經濟來領導政治。
當今經濟學家們奉行成者王侯敗者寇的標準，一切唯美國為榜樣，他美國人究竟
搞過幾次成功有效的經濟宏觀調控呢？一次也沒有！中國連這個都要學習美國嗎
？美國的成功現在已經看得很清楚了，這是一個偶然的現象，并沒有普遍性，不
是放之四海皆準的真理。為什么非要這么一意孤行要把中國變成美國？
　
　　胡錦濤說，中央權力決不允許挑戰。這些鼓吹國有產權改革，鼓吹國企私有
化的人究竟在干什么？就是在挑戰中央權力，分裂中央權力，就是在把中央控制
的資本、國民經濟的支撐，國家干涉市場經濟進行宏觀調控的最直接最強有力的
手段活生生地剝奪！
　
　　但愿郎咸平能力挽狂瀾扭轉乾坤，否則，中國就是第二個前蘇聯，至少存在
這種可能。
　　


　　下面來談談辦法。

　　郎咸平提出：


　　“重新建立起職業經理人制度，我們可以透過高薪聘請職業經理人，“職業
經理負責制”，不是“承包制”，這樣可以做好工會任何的決策，績效上去以后
，不像TCL一樣----超過10％的凈資產會送給你----不可能的。我們可以這樣做：
超過10％的給你2000萬年薪，超過15％，3000萬年薪，超過20％，4000萬年薪。
可以用金錢獎勵辦法，讓職業經理人把他該做事的做好。”
　　我認為這個辦法可行。共產黨以董事會的面目出現，而企業經營學習西方，
搞經理人負責制，我不懂國有股在ＷＴＯ里面會有什么樣的障礙麻煩，就是有這
些障礙麻煩，非要減持國有股才能解決嗎？有沒有別的辦法呢？能不能改頭換面
，換個方式，既消除了這些障礙麻煩，共產黨依然還是企業的擁有者呢？就比如
一個企業，運作起來，經理人負責制，這個企業屬于誰有什么關系呢？屬于張三
還是屬于重慶市還是屬于共產黨，有什么關系呢？一樣嘛，經營負責企業的是職
業經理人呀。也許經理人腐敗現象嚴重，甚至搞跨企業的也有，這個辦法的弊端
什么什么，但是哪個辦法沒有弊端？有沒有一種沒有弊端的辦法？找得出來嗎？


　　郎咸平教授說：

　　“國企老總是一個職業經理人，...現在國企老總缺乏什么，缺乏對股民的信
托責任，包括國家把資產交給你，希望你把它做好，因此你做好是應該的，這是
你對國家以及老百姓的責任。但是國企老總很少有這種責任感，這才是今天國營
企業最大的問題，而不是所謂的國企沒有效率，那不是問題，問題是你應該把你
的工作做好，怎么做好？就是要以國家的利益和股民利益為根本的信托責任，這
是我們所缺乏的。 ”


　　說到底還是一個怎么治人的問題，真的中國人不行，中國人缺乏責任感，利
益關系人際關系盤根錯節根本沒辦法的話，在充分考慮國家機密國家安全的前提
下，我們可以全球范圍內來招聘職業經理人。找英國人法國人日本人甚至美國人
來做中國國企的總裁總經理首席執行官。在這個問題上，我認為外國人的確要單
純一些，比中國人有沖勁，有責任感榮譽感。


　　另外我認為國家還可以啟動收購民企的機制，在保證一定資本量的前提下，
瞄準一些具備實力的民企，外國公司，把它買過來變成國企，同時淘汰轉賣國企
當中的一部分，把這個國有經濟核心變成活的流水的。


　　就是說，共產黨中央和中國人民可以成為一個全球最大的資本家，世界最大
的財團，全中國所有的國企都是這個資本家旗下的企業，中石油北方公司這些巨
獸不過是這個資本家的一些小企業而已，我們這樣來以整體全局的眼光來運做國
有資本，不行嗎？

　　結語：

　　山雨欲來風滿樓，也許很多人會說不這樣搞產權改革就不行的，形勢在逼迫
我們這樣做。我認為這些人眼光并不遠大，當前國際局勢面臨巨變，不只是中國
一個國家在苦苦支撐，其他主要大國比我們還苦。誰能堅持到最后，到時候一切
都變了，我認為現在我們要緊的不是改革，而是堅持苦撐下去。我認為這才是根
本的辦法。慌慌張張地去變，去改革，去跟著人家跑，很可能是我們到最后最先
撐不下去倒掉。

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1. 好文。/no_text - PCEE 12:41:27 08/29/2004
2. 還是人的因素第一。共產黨領導下的人才是主心骨，克己奉公，大公無私，先人后己，專門* - 夕煙眾人 08:16:30 08/30/2004

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[ 1:0 ] PCEE(遼.海.黛.參) - 12:41:27 08/29/2004 *** 回 帖

[ 2:185 ] 夕煙眾人(馮.池.黛.參) - 08:16:30 08/30/2004 *** 回 帖

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