社會主義企業(yè)最大的特點就是社會責(zé)任，現(xiàn)在有很多跨國企業(yè)不是有企業(yè)文化和社會責(zé)任嗎？做得廣告文化味都很濃的，當(dāng)時確實很著迷他們，雖然知道耐克在越南社會主義企業(yè)最大的特點就是社會責(zé)任，現(xiàn)在有很多跨國企業(yè)不是有企業(yè)文化和社會責(zé)任嗎？做得廣告文化味都很濃的，當(dāng)時確實很著迷他們，雖然知道耐克在越南生產(chǎn)有毒的運動鞋，但是也不是太在意，說實話，跨國公司的企業(yè)文化確實對一些渴望成就，渴望做擔(dān)負(fù)社會責(zé)任的年輕人太有吸引力了！ 其實跨國公司的企業(yè)文化就是可持續(xù)剝削，增加對人才的吸引力，抓住老客戶，打入別國市場。

蓋子捐了幾百億，確實了不起，但是賣軟件這個生意確實太好賺，就和印錢一樣，只要知識產(chǎn)權(quán)保護有效，軟件就是印鈔機

眾所周知，資本主義經(jīng)濟是雇傭勞動經(jīng)濟，資本從勞動中獲得利潤，勞動只有帶來利潤，資本才會重視勞動，社會需要可以帶來利潤，資本才會組織勞動去滿足，為了虧損最小化，雇傭的人一般都是最低限度的，而為了可預(yù)期利潤最大化，雇傭又是最大限度的，這就造成勞動力供需的波動，造成消費的波動，影響社會的穩(wěn)定。

社會主義是尊重社會第一，勞動第一的，企業(yè)招收工人，是保障人民勞動的權(quán)力，沒有利潤，但是如果能滿足社會需求的勞動，也會受到重視，社會主義企業(yè)中的工人未必可以保證最高效率，但是不像資本主義企業(yè)中那樣，勞動力滿負(fù)荷運轉(zhuǎn)，勞動成為一種奴役。社會主義企業(yè)中，生產(chǎn)只要能滿足社會需要，就會進(jìn)行，雖然有很多看似不必要的工人，但是做到了所謂各盡所能。

社會主義企業(yè)的社會功能體現(xiàn)在社會責(zé)任。市場派說企業(yè)辦社會是不符合市場經(jīng)濟的，這就泄露了市場經(jīng)濟的天機，為什么社會主義企業(yè)的功能在社會主義市場經(jīng)濟中就是不對的呢？呵呵，不要我說了。當(dāng)初我學(xué)社會保障學(xué)，差點被這騙。

社會主義企業(yè)除了滿足社會需要，就是提高勞動者素質(zhì)。資本主義企業(yè)長期把工人當(dāng)作工具使用，用完就解雇，不會重視自己的人才培養(yǎng)，直到戰(zhàn)后才有所改觀，但是這個工作大部分也是社會化（市場化）的，部分由工會負(fù)責(zé)的。 今天的市場化的國有企業(yè)強調(diào)人才外聘，結(jié)果是什么？失去了過去“傳幫帶”傳統(tǒng)，被一些外來和尚挖空，勞動力素質(zhì)越來越低，技術(shù)隊伍老化，下崗分流造成技術(shù)流失，技術(shù)傳統(tǒng)的斷裂，熟練工人的斷檔。這一切不是和發(fā)達(dá)國家企業(yè)中曾經(jīng)發(fā)生的一樣嗎？早期資本家是通過機器取代體力勞動來提高生產(chǎn)的，現(xiàn)在是通過計算機技術(shù)取代腦力來提高生產(chǎn)的，可以肯定，如果要保證少數(shù)人口的生活，雇傭的勞動力一定是越來越少，日子越來越好過。而現(xiàn)實不是如此。

我心目中的社會主義企業(yè)應(yīng)該是這樣的：
盡量容納勞動力，工作時間是短工時，多班倒，一周中企業(yè)沒有明顯的休息日，干部工人一周除了工作2-3天，休息2-3天，還在企業(yè)制度下學(xué)習(xí)各種知識，包括專業(yè)知識和基礎(chǔ)知識，就是毛澤東所說的半工半讀，年老的職工可以側(cè)重授課和科研，或到社會上普及知識。企業(yè)統(tǒng)籌職工福利，企業(yè)職工有一定企業(yè)外的國家福利。各不同部門企業(yè)的勞動者可以互相流動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，（因為勞動力的可替換性增加了，不必?fù)?dān)心企業(yè)受到影響）。工人管理企業(yè)，各企業(yè)互相監(jiān)督。

可以看到這樣的企業(yè)對實現(xiàn)個人發(fā)展是有利的，是比較自由的，是更有人情味的（看到國企師徒三代都那么苦但是那么溫暖我就想哭）。社會主義之所以比資本主義發(fā)達(dá)，因為他尊重勞動者，重視勞動者的素質(zhì)提高，他的知識生產(chǎn)量是以更大的基數(shù)進(jìn)行的，是與實踐結(jié)合的，是與社會需要相結(jié)合的，所以符合發(fā)展規(guī)律，進(jìn)步更快。也許目前不能最大滿足物質(zhì)需要，但是兼顧了精神需要，使人全面發(fā)展。而資本主義企業(yè)中，雖然獲得可觀的物質(zhì)收入，但是工作不舒暢，精神需要還要到市場中去滿足，而且不一定能獲得享受。對于資本主義的弱勢群體來說，物質(zhì)收入?yún)T乏更不可能全面發(fā)展。

如果說老國企效率低，那是沒有發(fā)揮自己的優(yōu)勢，是沒有認(rèn)識到自己的優(yōu)勢，是隱藏自己的優(yōu)勢。
首次發(fā)帖，包涵。