近日，胖東來董事長于東來在個人社交賬號上發布信息，說2025年開始，胖東來人不允許要或付彩禮，婚禮酒席只能請不超過五桌。言論引起媒體批評，說于東來爹味十足，干預員工私生活。就事論事，給胖東來說幾句公道話。
1，胖東來有沒有干預員工私生活？
答案是沒有。
胖東來是一個民營企業，有內部管理制度，只要不違反法律，其內部倡議或制度都不算干預員工私生活。于東來說得很清楚，胖東來拒絕高額彩禮，是通過內部制度建設來實現的，其主要杠桿就是福利制度。比如，一個員工如果大操大辦，企業就取消福利，2000元的禮金就不發了。這種做法，不違反勞動法，也不強制干預員工行為，只不過是企業依據內部制度做出反應，談不上干預員工私人生活。
說于東來爹味十足，人們只看到了其中一面，卻有意忽略另一面。胖東來的“爹味”建立在他敢于負責的基礎上，他作為老板，讓利于員工。他管員工，是因為他首先沒把員工當外人，出于好心為員工創造美好生活。胖東來沒有PUA員工，它的待遇和福利都是全行業的典范。媒體忽視了的一點是，他在對高額彩禮說不的同時，還說了未來的胖東來人不允許靠父母買房買車，完全有能力靠自己主宰和創造美好生活。這是何等的氣魄——如果這也算干預私人生活，估計人人都喜歡被干預。
2，什么才是員工私人生活？
很多人恐怕對公私界限有誤解，以為私人生活有一道明確的界限，外部連風不能進，但大多數情況下，公私界限并不清晰。
比如高額彩禮這事，“彩禮”本身是私人事務，男女雙方愿給多少，是自由協商的結果，也是年輕人結婚的必要基礎。但如果年輕人借彩禮從父輩轉移財富，一結婚便過上不勞而獲的生活，制造不良風氣，那肯定不道德，影響了公序良俗，怎么都不算個人私事。如果借彩禮騙婚斂財，那都涉及違法了。
現如今，國家提倡新婚俗，抵制高額彩禮，最高法也出臺了相關司法解釋來解決高額彩禮糾紛問題，胖東來無非是響應國家號召，做了一件公益事業（而非干預私人生活）。
3，正確看待企業社會責任感。
這幾年胖東來受人追捧，很大程度上是因為它是一家積極履行企業社會責任的企業。胖東來公開宣稱，它存在的意義和價值不只是為了做企業，更是像學校一樣分享、傳播和踐行先進的文化理念和生活方式。胖東來這種毫不掩飾自己的主張的做法，無論是對其員工，還是對全社會，都是坦坦蕩蕩的。胖東來拒絕高額彩禮的倡導，無非是其企業文化的自然表現，沒什么特殊的。
如果做個有心人，更能理解胖東來的用心良苦。
胖東來是一個根植于中原下沉市場的超市，其員工和顧客的主流都是農村人或剛進城不久的新市民。這幾年，中原地區深受高額彩禮的困擾，人人都希望減少彩禮。而中原地區的代際關系中，父輩的責任感又特別強，把為子女結婚購房視作自己的人生任務。可以說，只要身處其中，大多數人都會理解，胖東來著實是在緩解當地的社會緊張感。
如此接地氣切中社會的痛處，且精準找到辦法，胖東來實在不簡單。至少，比那些作秀捐款，做一點花里胡哨的公益的企業要實在多了，也要費力多了。這個意義上，胖東來堪稱偉大。
4，眼光向下接地氣
當然，胖東來能夠做到這一點，首先是于東來本人有強烈的個人特質。胖東來可能是土了一點，不太符合某些精英的想象，于東來看起來也不夠洋氣，說話帶著口音，偶爾還有臟話，但在我看來，胖東來是中國社會走向城市中國過程中，難得地仍然眼光向下，夾雜著泥土氣息的，充滿憐憫心的文明人。
要區分日常用語和制度話語的區別。于東來說話，有個人特質，也接地氣。但他不傻，他是企業家，他說的話要有效果，得首先轉化為制度，而在制度轉化過程中，企業都會有合規審查。批判之前，還是要有點常識，別斷章取義，無限演繹。
見不得做好事的人有瑕疵，分不清九個手指頭和一個手指頭的關系，“攻其一點，不及其余”，這是偉人早就批評過的不良媒體行為。
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