五一調休已經引發了不小的熱議，無數打工人控訴，所謂的五一放假五天，就是前調后調，加上周末，實際上真正放假的時間只有一天。
然而控訴并無卵用，反而是拼多多的一波“逆天”操作，就像諷刺這種“控訴”一樣，憑空乍現。
“拼多多臨時通知，五一只放假三天。”
消息一經曝光，目前熱搜第一，打工人的權力已經徹底被壓榨到了極限?！ ?/p>
媒體爆料，4月26日晚上拼多多才最終確定放假時間，分別為4月30日，5月1日和5月2日。
網友一算，這不對啊。放假前補一天班，放假后補一天班，光花掉的周末時間就是4天，結果拼多多才放3天，這不就等于五一不僅沒放假，反而還倒貼了1天嗎？可真是資本家們的好算盤，能剝的剝到極致。
當然，如果能給3倍工資那也是能夠接受的，可新聞里卻表示“并沒有3倍工資。”
一般來說，節假日加班會給3倍工資的，只有節假日當天，比如5月1日。而顯然，5月1日當天，拼多多是放假的。
對于這種加班，其實說實話也是一種無奈，因為并不是每個打工人都會吐槽，都會不滿，甚至其中一大部分“理中客”覺得，加班是公司福利，因此也沒什么辦法。
比如某些大v就說了，拼多多這種網購行業本來就和傳統假期不一樣，他們要是放假了，你五一上哪買東西去？網購遇到問題可別罵街?！ ?/p>
毫無疑問，這類人認為“拼多多五一只放3天，是合理到不能再合理了。”
可這個理由真能成立嗎？五一期間如果網友用軟件網購，其實真正服務網購者的是商家，你買東西聯系的也是商家，沒事誰去跟拼多多聯系？一般也只是投訴、舉報商家之類的行為才會找拼多多。
因此加班就是加班，拼多多理由再多，他也不是社會運轉離不開的服務行業，不是醫院、警局、銀行這些，而用醫院節假日不能放假的理由來幫拼多多解釋，那所有行業節假日都不用放假了。哪怕是流水線上都不行，否則給拼多多商家的供應鏈斷了怎么辦？到時候你顧客買了東西不發貨可別來哭爹罵娘。
吃飯與喝飲料，重要級別是不一樣的。不吃飯人要死，但是不喝飲料，你頂多就是有一點饞罷了。
不過上述那類大v們也不是純粹的幫拼多多解釋，他們只是看準了經濟需要，知道喊“大家拼命工作”的口號是不會錯的。這就叫“先看需求，再找理由。”
至于拼多多本身，我覺得對于此次五一放3天沒必要解釋，也不需要解釋，企業文化而已。不知道大家還記得2年前拼多多員工加班猝死之后，拼多多官方在知乎上那經典一答，然后否定，最后被知乎打臉的事？
事實上當時也沒多少人因此而辱罵拼多多，因為大家也知道，這家伙說的話雖然難聽，但卻沒瞎說。或者，這家伙說的雖然不是真理，但他說的是真實的現象。同時，這也表露了拼多多對加班問題真正的看法：我招你來就是干活的，你管我什么時候讓你干活？反正你干活，我就給錢。你不愿意在我指定的時間內干活，你就辭職。
那員工能接受嗎？
顯然是能的，太能了。你以為這年頭工作很好找嗎，你不接受，又能怎么樣呢？大家可以翻上去看看，員工們擔憂的不是放假時間減少，而是已經買好的車票火車票甚至酒店，需要改簽……
這就是拼多多臨時通知只放3天的勇氣?！ ?/p>
同樣的情況并不止拼多多一家，而且似乎比起以往來說，同樣的情況不僅沒減少，反而在增加。
這樣寫，或許正能量大v們又要說我在傳遞負能量，在勸大家不要加班了。
首先，我可沒勸你不要加班，你要是愿意，你加到猝死我都沒意見。其次，這也不是負能量，正常休假是勞動法賦予勞動者的權利，而節假日加班三倍工資同樣如此。
最后，我吐槽的是節假日加班的問題，如果這都算負能量，那我只能說，央視網是站在我這一邊的，因為央視吐槽的是“節假日調休，調來調去搞得大家神煩。”
調休已經令人們不滿，并且不斷發出質疑。那么我好很好奇，這種調休過程中，該補的班補了，該放的假卻沒放，算什么？不要覺得自己不是拼多多員工，就能獨善其身，想想調休是怎么被發揚光大的，那么我們又憑什么確信自己接下來不會面臨和拼多多員工同樣的遭遇呢？昨天，才剛有24歲女子加班猝死的新聞曝出來……
央視網說的很好，大家要嚴肅看待和分析這些問題背后的原因。比如，他們為什么敢肆無忌憚的讓打工人節假日加班？誰給了他們勇氣，又或者說，誰給了他們勇氣讓不加班的員工卷鋪蓋滾蛋？
「 支持烏有之鄉！」
烏有之鄉 WYZXWK.COM
您的打賞將用于網站日常運行與維護。
幫助我們辦好網站，宣傳紅色文化！
歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉網刊微信公眾號
