昨天有一條新聞短暫地上了熱搜，看過之后我的心里卻久久不能平靜：一位60歲的中通分揀員凌晨猝死在工作崗位上。
起初我看到的是，公司拒不承認這是工傷工亡，家屬稱“互相推諉，他們否認因工死亡，非得說是有病死的，遲遲沒有一個具體的結果和方案。”但根據當地醫院的診斷結果，老人死亡原因是“呼吸心跳驟停”，無疾病史。后來公司一方稱愿意按照意外保險的金額，給幾萬塊的喪葬費，以及人道主義費用。但死者家屬的訴求是，這位老人凌晨猝死在工位上，希望按照國家的工亡條款進行賠償。
這時候，我覺得家屬的訴求合情合理，監控視頻是非常清楚的，這位叔叔是在工作時間猝死在了工作崗位上，怎么能不算是工亡呢？我以為是公司不愿意承擔責任，千萬百計地找些推辭的由頭，直到我看到了當地人社局的回應：
因為死者已經年滿60周歲，不屬于勞動者范疇。如果沒繳納工傷保險，那就不能認定為工傷。60歲以上人群分兩種情況，一種是已經退休不屬于勞動者，參加商業保險的按商業保險賠償；另一種是沒有養老金，單獨繳納工傷保險的人群需要認定是否為工傷，如果是將按照正常流程賠償。即便是勞動年齡內的人，出現了在工位上工亡的情況，也不能直接武斷地說一定是工亡或者一定跟單位沒有關系，肯定是要做工傷認定的。
哦，原來是我格局小了，公司的做法原來是合理合法的？？
60歲的老人凌晨3點多猝死在工作崗位上，這些要素已經夠讓人痛心了，沒想到這個回應更令人心寒——原來按照規定，60歲以上的老人就已經不屬于勞動者了，就算是出現了工傷工亡也不一定能夠得到規定的賠償。
這樣的說法我真是驚呆了！
60歲，的確，按照國家的規定，這個年齡的老人應該退休了，在家里頤養天年。可是，我們身邊又多少60歲以上的農民工呢？是什么原因讓這些60歲以上的老人還要出來打工呢？而且干的還是快遞分揀工夜班這樣非常辛苦的工作？
盡管媒體沒有更多披露死者的情況，我猜想，他肯定不是已經領到退休金的公務員或國企工人，他一定只是一個我們身邊非常常見的進城打工的高齡農民工中的一員。
這些老一代農民工的養老保障情況是非常令人揪心的。他們出來打工的時候，很多工廠是不會給交五險一金的，雖然是違法行為卻也存在了很長時間根本無人問津，那自然等他們老了也就沒有退休金一說。在老家，農民的養老保障是微乎其微的，每個月只有一百多一點，盡管他們在年輕的時候勤勤懇懇種地也給國家交了不少糧食，可農民的養老問題卻向來是微不足道的。
那這些老人的養老如何解決呢？只能按照某某日報所說，出來打工，實現“銀發紅利”。
這樣的說法從一個本來應該保障工人利益的媒體嘴里說出來，我心里是很膈應的。前一段時間不還一直在為延遲退休宣傳造勢嗎？這還沒確定說要延遲到65歲退休呢，就又開始出來鼓吹“銀發紅利”了。
沒事的時候，號召所謂的“低齡老人”出來工作，有事的時候，這些本該退休卻根本無法退休的老人出現了工傷工亡，他們卻說你不屬于勞動者范疇了——既不用付退休金又不用付賠償金，這個算盤打得多響啊。
更細思極恐的是，沒有一個人是局外人。他們的今天，不就是我們的明天嗎？
恐怕，我們的明天會更加不樂觀。等到我們60歲的時候，大概率是要繼續工作的，不考慮AI會不會搶走我們的工作崗位，只是按照現在大廠們紛紛在35歲或40歲的時候裁員的狀態看，我們到60歲的時候大半也沒什么太體面的工作，也就只能像韓國、日本的白發老人一樣去干保潔、開出租、送快遞等等。
而且，從25歲左右開始交的社保也不能斷繳，斷繳只會給自己的未來造成更大的不確定性。醫保的個人賬戶里可支配的金額也可能越來越少，去藥店拿藥的金額越來越少，留給自己的醫療保障越來越少，本來能在藥店拿藥看好的病不得不去門診，沒有達到起付線還是得自己掏腰包。
……
如果說，他們如今所經歷的一切就是我們的明天，我們有沒有勇氣像敢于奪叫獸話筒的學子一樣去發出自己的聲音呢？
「 支持烏有之鄉！」
烏有之鄉 WYZXWK.COM
您的打賞將用于網站日常運行與維護。
幫助我們辦好網站，宣傳紅色文化！
歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉網刊微信公眾號
