近日，云南省紀委監委網站通報了女貪官段穎被“雙開”的消息，她曾經是全國最年輕的正廳級干部，因為大搞“權色交易”、非法收受他人財物落馬。官方的通報中，說她“官德不修，底線失守”、“喪失理想信念，背離初心使命”云云，多為歸結于是其個人原因。類似的案件，以前曝光了不知有多少，比如之前火爆全網的“揚州美女戴局長”，美女巨貪張玉梅、湯蘭英、姜保紅、金英麗、王雪顏、金秋芬、潘玉梅……等等，可以排出一條街，哪一個人的上位沒有“權色交易”呢？當“日后提升”成為官場的潛規則，我們就不能單單指責是這些女貪官“私德有虧”的問題，否則只能越反越腐，女貪官越抓越多。

　　誠然，我們得承認這些女貪官確實有“私德有虧”的問題，但轉過來想一想，她們是如何上位的，難道不是組織部門考察培養的嗎？組織部門考察干部時，考察出了什么問題？認真考察了沒有？是不是都走了過場，是不是哪位領導的意見成了主導其提升的意見？當有的女貪官走了幾年、十幾年甚至更長時間的貪腐之路時，我們就不得不懷疑組織部門選拔干部、考察干部是不是僅僅走走過場了。當組織考察形同虛設時，才給了女貪官一路綠燈的機會，讓這輛出了問題的“破車”一路違規駕駛，一直到發生重大“車禍”才停下來。

　　追究女貪官的責任，讓其付出應有的代價，這理所應當。但拔出蘿卜帶出泥，負責考察干部的組織部門也難辭其咎，必須負連帶責任。必須大力整頓組織部門的工作作風了，“帶病提拔”現象必須制止，這個剎車不踩，以后會有更多的類似現象發生，反腐將沒有盡頭。我就不信如果一年幾次“嚴格考察”查不出問題，組織部的干部還都在“認真工作”，哄鬼呢？很多組織干部尸位素餐，根本就沒有很好地履行職責，才給了女貪官們大搞權色交易的機會。

　　提拔干部，到底應該由誰說了算？如果由某個人說了算，而這個人恰恰也“官德不修”，那他就會“培養”、“選拔”出一批和他一樣的“官德不修”干部。物以類聚，人以群分嘛，上梁不正下梁歪，這是一條鐵律。女貪官能夠靠權色上位，恰恰說明提拔她的人是一位“好色之徒”。上有所好，下必甚焉。到了反思我們選拔干部機制的時候了。反腐問題已經反了幾千年，到了現在一直沒有徹底解決，并且貪官越來越多，這一定是官場環境出了問題，選拔機制出了問題，考察機制出了問題。在這個問題上，學習一些先進國家的官員任用機制經驗很重要，雖然大多數國家未能阻止腐敗，但論清廉指數，丹麥、芬蘭、新西蘭、新加坡、瑞典、挪威、瑞士、荷蘭、盧森堡、德國等國家比中國就高得多，中國的香港特區政府也比內地清廉指數高得多，是不是他們的一些先進經驗也需要我們引進？這算不算先進的管理社會的經驗？

　　首先要敢于自揭瘡疤，其次要敢于“刮骨療毒”，我們的國家才有希望。反腐確實可以提振士氣，凝聚民心，讓人民群眾大呼解氣。但如果貪官太多了，成了社會上拍不完的蒼蠅，就讓群眾疑慮官場環境，進而影響黨和政府的公信力了。這很可怕，不得不反思并盡快改正。中國有一個成語叫“亡羊補牢”，反腐如果做不到“亡羊補牢”，關閉腐敗的閘門，必將引起人民群眾的強烈不滿。

　　昨天與朋友聊天，獲得了一些教益。有一位從香港回來的朋友說，那邊官員的清廉指數之所以高，是因為人民群眾個個都有監督的權利，人人都是“記者”，可以向媒體曝料官員的一言一行，而媒體也敢刊登這樣的消息，并且給曝料者提供信息以高額報酬。官員的行蹤，沒有什么私密性，完全在陽光下執行公務。我不知道這是不是真的，但這給了我一些啟示，這不就是人民群眾的民主權利嗎？人民是這個國家的主人翁啊，官員是為人民服務的啊，人民群眾個個都應該有監督公務員的權利。如果官員的行蹤全部接受人民群眾的監督，那就相當于交通上處處安裝了攝像頭，避無可避，逃無可逃，誰還敢貪污犯罪呢？另外，應該賦予媒體更大的權利，讓他們真正當一回“無冕之王”，象“狗仔隊”敢曝光明星的行蹤一樣，也敢曝光任何一位官員的不良行蹤，如果是這樣，我想反腐局面定然會煥然一新。

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