眾所周知，在剛剛過去的2022年里，在磚家們眾多謊言的轟炸下，人們也逐漸清醒，多次將“建議磚家不再建議“送上了熱搜。
我本以為在新的一年里，磚家們會有點兒自知之明，在個人言行上稍作收斂。
沒想到的是，我對磚家的無恥還是低估了，伴隨著春節假期的結束，磚家們也都過完了年，紛紛上班表達自己的專（胡）業（言）意（亂）見（語）。
在眾多磚家中，3HFIT董事長姚寧脫穎而出，成功拔得年后頭籌，獲得了大多數年輕人的反感、譏諷。
近日，在一檔視頻節目中，對于“喜歡的工作和掙錢的工作，應該怎么選擇？”這一點，姚寧磚家提出了自己脫離現實的、高高在上的、自以為是的深刻見解。
他指出：年輕人在20到30歲的年紀當中，他第一時間不應該考慮他能夠賺多少錢，而恰恰是他的青春能夠給他帶來多少感知。
他還舉了一個例子，說一份10元的工作，自己喜歡，一份30元的工作，自己不喜歡，建議年輕人選10元的工作。
對姚磚家苦口婆心的建議與指導，大多數年輕人并不買賬。紛紛表示：“只要給30元，我就能把不喜歡的工作變成喜歡的工作。”，并再次提出了“建議磚家不要建議“的建議。
姚磚家是站著說話不腰疼，完全不知民間疾苦。
如果說，每一個年輕人都有足夠的資金，大家衣食無憂，不用為住宿、吃飯、穿衣、話費等日常消費支出而發愁。我想，大家都會像姚磚家說的一樣，選擇一份自己感興趣的職業，畢竟，誰不想將自己的興趣愛好和自己的工作相結合呢？
然而現實的情況是，大多數年輕人并沒有多少選擇的空間。在一二線城市，大多數工作崗位的薪資與房價都是倒掛的關系，別說在城里買房，即使是租房子住，房租也會占用每月工資的大頭，再加上吃飯、交通、話費等日常消費，大家不做“月光族”都很難。
更何況，近幾年受疫.情的影響，經濟形勢本來就不好，許多企業都在縮減開支、裁員，社會上有大量的待業人員（剩余勞動力）。對企業而言，你不干的工作自有別人干；于就業者而言，卻往往是“錯過這個村就沒這個店”。
在這樣的現實支配下，大家哪里有閑情逸致挑選工作，只要工資還過得去，就得趕緊上崗。
再者，即使是有人剛好遇到了自己喜歡的工作，恐怕最后不是興趣和工作相結合，而是在枯燥的工作中消磨掉自己的興趣。
對資.本而言，每一個進入公司的員工都是為自己創造利潤的工具。一方面會盡可能的壓低自己的人力成本——即降低自己員工的工資；另一方面則會全力地從員工身上榨取勞動價值。
為此，他們塑造加班文化、狼性文化這樣的外衣，通過打卡、業務考核、罰款等多種手段，逼迫員工“自愿”加班。在996、007的工作環境下，多少青年人在工作短短幾年后，身體素質便急速下滑，頭發變白、發際線上移甚至是禿頂。
在這樣的工作環境下，縱使他原來對自己的工作很有興趣，也會在資.本的壓.榨下，在被迫的、機械的、瑣碎的勞動中，逐漸喪失掉興趣感、意義感，而成為一臺工作的機器。
資.本從來就不是從人的需求出發，更不會考慮提升員工的個人興趣，他需要的只是一臺能夠不斷為他工作，讓他不斷獲得利潤的賺錢機器。
姚磚家不用擔心生活問題，所以可以信口胡謅，說一些看似正確的但實際上脫離現實的廢話。
在我看來，姚磚家告訴年輕人不要為錢而選擇工作正如杰克馬（馬云）說我不愛錢。
肉食者們自己賺的盆滿缽滿后，為什么要假裝苦口婆心實際上卻是胡說八道地教育年青人？
一方面這樣說可以轉移視線，讓大家不再關注財.富差距。現如今，部分人的月收入抵得上絕大多數人幾年甚至幾十年以上的薪水，其中還有些人的收入可以讓好幾千個普通人忙碌一整年甚至幾十年。
如果大家都盯著薪水看，豈不是越看越生氣，肉食者們就會有危險，這對資.本來說可不太好。
另一方面也想忽悠年輕人更好的為資.本工作。如果年輕人都愿意為了興趣接受更低薪資的工作，那企業家最開心，又能省一大筆人力成本。
磚家從來不傻，只是他們屁股坐在肉食者那里，嘴自然要為他們說話。無論是姚磚家，還是去年說“窮人只要把多余的房產租出去，然后開著自己多余的車掙外快”的磚家，都是資.本的喉舌罷了。
對這些肉食者磚家。我們不僅要建議他們不要建議之外，更要把他們批臭批倒，讓人人都看到他們假面下的丑惡嘴臉！
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