2022年，中國人口負增長，盡管一年前已經知道這一天要來了，但還是有點突然，有點難以接受，有點迷茫與困惑，有點不知所措，為什么會這樣？
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一問：為什么以前，雙職工家庭養育七八個孩子都綽綽有余？
答：完善的社會主義福利制度！
二問：當年的國企不是虧損嚴重嗎？
答：因為國企負擔了工人兄弟的生、老、病、死，孩子小時有托兒所，上學有小學、中學，生病有職工醫院，吃飯有食堂，單位分房子，法定假日正常休，還有對無工作能力父母的部分撫養費也是單位出，雙職工可以放心的工作，完全不用擔心孩子的成長。
轟轟烈烈的國企改制之后，把對工人負擔的責任全部一筆勾銷，買斷工齡，中斷福利、自謀生路，生、老、病、死自己管，看病、住房、教育全面推向社會，然后私人老板接手一個沒有負擔的企業，一下子就扭虧為盈，瞬間就發家致富，這就是X富豪們發家的秘訣，也是他們不愿意對子孫道的發家秘訣——他們的先富，就是建立在這樣的基礎之上！
我知道，有些人又會給我們扣帽子了，說你們要追究原罪，我們只是把事實告訴大家，告訴現在的年輕人，我們曾經有過這樣一個時代，可以無憂無慮的生孩子，僅此而已。
如果有朋友覺得我說的不是那么準確，也可以看一些網友的評論與留言：
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@一個人嘚瑟2021: 以前國有企業福利有多好，單位有食堂，有幼兒園，幼兒園，，幼兒園近到哺乳期的婦女可以休息時間去喂奶，單位有工會互助，有婦聯，單位會分房，定期有福利，沒有后顧之憂。
正是因為沒有后顧之憂，所以大家才敢放心大膽地生孩子，因為不僅自己的生、老、病、死有保障，孩子的養育也有完善的制度加以呵護，在這種情況下，大家怎能不努力工作？它不是被迫工作，而是自發自愿地去努力工作，因為社會主義制度調動了勞動人民的積極性，所以大家自發去捍衛這個制度。
面對人口銳減的現實，這一段歷史是足以值得我們借鑒的：當年雙職工家庭在物質相對貧乏的年代都可以撫養七八個孩子，為什么今天的我們不可以呢？
我們需要的，是更加完善社會主義福利制度，創造一個人人想生、敢生、愿生且人人能養的大環境，而這，就是社會主義的優越性！
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