前一陣，鄭州富士康員工徒步大逃離，沿途鄉親送水、送飯、送食品，上演了一幕幕彌足珍貴的同胞情。
這一陣，美國蘋果手機供不應求，鄭州富士康卻嚴重缺人。為了緊抱美國蘋果這條大腿，鄭州富士康不惜祭出30元／小時的工價，面向社會大招短期工。
本以為重賞之下必有勇夫，不曾想因其名聲在外，工價雖高，響應者卻廖廖無幾。
一邊是銷售商急著要貨，一邊是代工廠進度緩慢。
眼見供應鏈就要停擺，蘋果也好，富士康也罷，其高層莫不急得像熱鍋上的螞蟻——團團轉。
轉來轉去，竟然還轉出招數來了。
日前，有消息稱河南部分地區鼓勵公務員、事業單位、三支一扶人員到富士康工作，并保留原崗原職，在富士康的工資以及各項優惠補貼也全部歸個人所有。
讓為人民服務的人民公仆帶頭去為富士康服務，去掙工資掙優惠掙補貼，這顯然是行政命令。
于是，就有河南的部分鄉鎮接到了為富士康招工的任務。
于是，就有河南部分鄉鎮的村委會領到了至少為富士康招工一人的指標。
于是，就有河南的一些職業院校應屆畢業生被要求到富士康流水線上去實習。
為了半死不活的鄭州富士康重振旗鼓，河南行政也是拼了。
只是，這樣拼到底為了誰？
富士康身為蘋果最大的代工廠，雖然承擔了蘋果手機80％的產能，但賺取的利潤卻微乎其微。
一部新款iPhone手機，售價少說在5000元以上，高配置的達到萬元。
然而，在iPhone 7的時候，富士康代工一部的費用，只有5美元。
即便是前兩年售價高達萬元的iPhone XS Max，富士康代工一部的費用，也不過9美元。
富士康現在代工的是正在熱賣的iPhone 14，但蘋果公司又會給它多少代工費呢？
全世界手機品牌數不勝數，蘋果手機在全球的市場份額僅占17℅，卻拿走了全行業80％的利潤。
這樣的暴利，簡直就跟打劫一樣。
中國市場600美元以上的高端手機市場份額占據全球高端手機市場份額的13.3%，其中，蘋果手機占據了70%。
蘋果公司利用中國的工廠、工人和市場，每年從中國吸金近萬億。
蘋果公司每年將海外收入帶回美國，向美國政府貢獻數百億美元稅款。
蘋果手機代工廠富士康明面上位居全球500強第20位，實際上總資產不過1400多億，總負債則多達1200多億，凈資產還不到200億人民幣。
而富士康老板郭臺銘個人身價69億美元，超過490億人民幣。
產業經濟學有一個著名的理論叫微笑曲線，曲線兩端是利潤豐厚的產品研發和品牌營銷，曲線中間的制造環節則利潤微薄。
蘋果公司牢牢占據曲線兩端，富士康則死死躺在曲線中間。
2021年，富士康代工了蘋果80％的產能，蘋果公司凈利潤946.8億美元，富士康凈利潤43億美元，還不及蘋果公司的零頭。
蘋果公司在印度砸下100億美元，三年時間才搞出5％的產能。
可見，不是任一國家的企業能夠成就蘋果。
富士康在印度砸下超千億人民幣，連年虧損到只剩下底褲。
可見，不是任一國家的工人能夠成就富士康。
與其說蘋果的巨量訂單成就了富士康500強，不如說富士康的強勁產能成就了蘋果的輝煌。
而成就富士康強勁產能的，當然是沒日沒夜加班加點的大陸工人。
反過來說，沒有沒日沒夜加班加點的大陸工人，就沒有富士康的強勁產能，沒有富士康的強勁產能，就沒有蘋果數萬億的年銷售額。
所以，河南采取行政命令手段給鄭州富士康輸送短期員工，看起來是為富士康趕工期，實際上是在為郭臺銘的個人帳戶和蘋果公司的業績助力。
郭臺銘是什么東西？
郭臺銘是腰包一鼓起來就口吐＂給大陸賞飯吃＂的狂徒，是美國一宣布制裁華為就＂背刺華為＂的小人。
蘋果公司又是什么東西？
蘋果公司是在中國將蘋果手機價格提到全球最貴的吸血蟲，是要中國供應商去海外建廠的美國資本。
為個人腰包和美國資本利益大發行政命令，值當嗎？
讓基層干部帶頭服務富士康也就算了，要職業院校應屆畢業生實習富士康也還罷了，河南某市退役軍人事務局甚至還發布《關于號召廣大退役軍人積極報名鄭州富士康招工的倡議書》。
倡議書號召廣大退伍軍人始終銘記軍人身份，“離軍不離黨、退伍不褪色”，牢記“若有戰、召必回”的使命擔當，積極投身社會建設，主動參與生產復工。
退伍軍人是黨和國家的寶貴財富，是中國人民解放軍預備役的一部分。
河南某市退役軍人事務局要黨和國家的寶貴財富去給鄭州富士康墊底，要中國人民解放軍預備役去服鄭州富士康役，憑什么？
憑鄭州富士康給河南創造出突破300億美元出口額的政績嗎？
還是憑鄭州富士康給鄭州創造出不到6億人民幣的稅收？
鄭州可是給富士康提供了近10平方公里土地的，還給富士康提供了15億美元建廠補貼的，甚至還為富士康向國家海關總署請求了保稅區政策的。
這樣的成本是不到6億稅收能夠找回的嗎？
況且，富士康的代工性質和蘋果公司給付的廉價代工費注定富士康只能是勞動密集型模式，其營利途徑也只有地方政策優惠和員工勞動時間及勞動強度。
換句話說，不是富士康給鄭州飯吃，而是鄭州行政和大陸工人給了富士康飯吃。
蘋果公司和富士康自身已經用在東南亞的行動證明，他們離開中國大陸難以發展。
因為不是所有國家的地方行政能夠給出倒貼的優惠，更不是所有國家的人民能夠跟吃苦耐勞的中國人民相比。
蘋果的市值超3萬億美元，相當于世界第五大經濟體英國的GDP。
在世界500強中，蘋果的利潤登頂全球第一，比沙特賣石油還暴利。
而成就蘋果如此輝煌的，正是中國的富士康和臺積電。
富士康是蘋果最大的手機代工廠，臺積電則是蘋果最大的芯片代工廠。
蘋果可以離開其他任何供應商，但離不開富士康和臺積電，否則iPhone手機無處組裝生產，2nm和1nm芯片也無處代工。
蘋果公司維持暴利的手段很簡單，那就是控制硬件設備的成本。
說白了，就是給付富士康和臺積電低廉的代工費。
臺積電屬于高科技，即使蘋果給付低廉的代工費，工人也能拿到近200多萬臺幣的年薪。
富士康屬于勞動密集型制造業，只有蘋果給付等價代工費，工人才可以不用沒日沒夜加班加點也能拿到高薪。
而這個等價代工費，蘋果只需讓出幾個利潤百分點就足矣。
郭臺銘的富士康緊抱蘋果低廉的代工費不放，那是因為他能從工人的勞動時間和強度中榨出利潤來。
我們的工人憑什么沒日沒夜加班加點來成就富士康、成就蘋果？
蘋果和郭臺銘已然盆滿缽滿、富滿流油，我們的勞動力憑什么還在廉價？
富士康嚴重缺人，果鏈即將崩斷，其高層不應該反思嗎？
在富士康嚴重缺人之際，在果鏈即將崩斷之時，河南拼出基層干部、職校學生和退伍軍人的行政干預，這到底是在為誰做嫁衣？
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