11月21日，山東省委組織部原常務副部長于富華落馬！
年未滿60歲的于富華，在轉任山東省政府參事不到三個月即被審查調查，可見事大。
于富華是醫學博士，早年在醫療戰線工作30多年，1999年，年僅36歲，就升任泰山醫學院副院長，位居副廳級。
一年后，轉任山東省衛生廳副廳長。43歲后，先后升任正廳級的濰坊醫學院院長、山東中醫藥大學黨委書記等職。
這樣一位長期浸淫在醫療衛生系統的技術干部，竟然在2018年直接“跨行業”轉任山東省委組織部副部長兼人社廳長，忝獲山東省人事安排的權力。
不到一年時間，于富華更轉任極為重要的“山東省委組織部常務副部長”，分管全省人事！
這個崗位有多重要？
時任山東省委組織部的“一把手”是從廣西調來的外來干部，對山東省的干部隊伍建設并不熟悉，誰工作怎么樣，誰能力如何，誰又有廉潔問題，一時間很難有精準畫像。
可見，“常務副部長”的話語權極為重要！如果“一把手”不能很好地堅持原則亦或是能力不夠的話，就極容易和本土勢力達成默契，默許“常務”在干部菜單中夾帶私貨、培植私人勢力。
目前可以明確的是，于富華已經涉嫌嚴重違紀違法，在接受山東省紀委監委審查調查。因此，我們要為山東省委清除門戶的決心點贊，要為山東省紀委監委的反腐力度點贊！但是，我們要問，像于富華這樣的腐敗分子怎么就一路升遷，竟然在組織系統浸淫長達5年之久！這又會寒了多少干部的心！
組織部長是組織路線的踐行者，而組織路線又是為政治路線服務的。讓一名腐敗分子去當省委組織部常務副部長，這對山東省的政治生態又將產生什么樣的危害？不干凈的人為了自保，一定是拉更多的人下水，大家都不干凈，自己就相對干凈了。
難怪一段時間以來瘋傳這樣的段子：
某人謹小慎微：想用他，就說此人辦事沉穩；不想用他，就說此人過于保守。
某人咋咋呼呼：想用他，就說此人作風潑辣；不想用他，就說此人涵養不深。
某人嘻嘻哈哈：想用他，就說此人平易近人；不想用他，就說此人品位不高。
某人作風霸道：想用他，就說此人很有魄力；不想用他，就說此人專斷獨行。
某人吃喝玩樂：想用他，就說此人愛好廣泛；不想用他，就說此人低級趣味。
某人緋聞多多：想用他，就說此人不拘小節；不想用他，就說此人道德敗壞。
某人善拉關系：想用他，就說此人頭腦靈活；不想用他，就說此人心術不正。
某人八面玲瓏：想用他，就說此人善于協調；不想用他，就說此人老奸巨滑。
某人背后告狀：想用他，就說這是原則性強；不想用他，就說此人作風不正。
總之，就是一句話：領導說你行，你不行也行；領導說你不行，你行也不行！
像于富華這樣的貪腐分子忝居省委組織部常務副部長這樣重要的崗位，惡劣的影響可見一斑！我們需要干凈的干部，他就使勁推薦貪婪的干部；我們需要忠誠于黨的事業的干部，他卻使勁地推薦依附于他個人的干部；我們需要擔當的干部，他卻想方設法推薦“官油子”、“甩手掌柜”上位。這樣的壞人在組織系統中，真是“一顆老鼠屎，壞了一鍋粥”！
痛心啊！如果說別的干部腐敗污染的是水流，那么組織部長腐敗了，污染的就是水源！關于組織部長腐敗的問題，我們認為應該引起高度的重視！
據不完全統計，2014年10月，廣東省委組織部副部長林存德落馬。11月，河北省委常委、組織部部長梁濱落馬；
2015年7月，湖南省委組織部副部長常世雄落馬；
2017年5月，黑龍江省齊齊哈爾市委原常委、組織部部長胡福綿落馬；
2020年8月，云南省保山市委常委、組織部長楊光銀落馬。12月，湖北省委組織部副部長、省公務員局局長劉浩落馬；
2021年6月，河南省三門峽市委常委、組織部長賈書君落馬。7月，內蒙古自治區巴彥淖爾市委常委、組織部部長王云良落馬。11月，四川省雅安市委原常委、組織部部長卿剛落馬；
2022年4月，溫州市委原常委、組織部長馬永良落馬；8月，江西省九江市委常委、組織部部長劉瑞英落馬······
這么多組織部長落馬，一定程度上說明了我們的政治生態的復雜性！難怪紀委也會被摻沙子，難怪反腐敗“查不勝查”！
我們必須清醒認識到，腐敗和反腐敗較量還在激烈進行，防范形形色色的利益集團成伙作勢、“圍獵”腐蝕還任重道遠；有效應對腐敗手段隱形變異、翻新升級還任重道遠；徹底鏟除腐敗滋生土壤、實現海晏河清還任重道遠；清理系統性腐敗、化解風險隱患還任重道遠！
與于富華形成鮮明對比的是于濤同志。
于濤同志，也曾任過組織部長。2017年，她在山東省煙臺市任組織部長的時候，推動黨支部領辦合作社，大力發展集體經濟，形成了鄉村振興齊魯樣板。短短3年時間，全市已有2779個村黨支部領辦合作社，吸收入社群眾34.5萬人，領辦合作社村占全市村莊總數43%；領辦合作社以來，帶動集體增收3.91億元、群眾增收5.01億元，這個成果令人振奮欣喜。
然而，正當煙臺市集體經濟發展壯大的時候，2020年11月，山東省委組織部將于濤同志調離組織系統，平級轉任山東省藥品監督管理局。而此時的于富華在省委組織部常務部部長位置上正鼾。
同樣是組織部長，一個貪污腐敗，一個公道正派；一個忝居高位，一個甘于奉獻·····
我想起了于濤同志3年前的文章——《組織部長該啥樣？我給大家打個樣！》
公道正派是組織工作的生命線，是組織部長的立身之本、履職之要、正氣之源······作為組織部長，最大的忠誠就是要如實地推薦干部、評價干部，為黨的事業把好用人關。在大是大非的問題上，要跟理不跟人、從道不從上，敢于說真話、道真情、講真理······
要一視同仁，不拉小圈子。如果外界認為你有個小圈子，那一定會丟了大圈子。親了少數人，一定就疏了多數人。
要襟懷坦白，光明磊落。當前不正之風雖然得到有效遏制，但仍然存在說情打招呼、跑官要官的現象。面對干擾和壓力，我感覺堅持原則是唯一正確的選擇。大道至簡，復雜的問題簡單處理是個智慧。
你把各種打招呼當成事，掂量來掂量去，就會束手束腳，舉步維艱。你不把他當回事，行，不打招呼也行，不行，打招呼也不行，那就毫無煩惱。
作為組織部長，我們要時刻提醒自己做一個一塵不染的人。大家不要覺得這是一個苛刻的要求，相反這是一個最基礎的要求。
組織部長不同于別的“長”，崗位的特殊性就決定了要求的特殊性。作為管干部的“長”，管人必先正己，正己必須從嚴。嚴到什么程度？要嚴到讓別人從雞蛋里面就是挑不出骨頭來，嚴到讓別人拿放大鏡也照不出問題來！只要沾染 一點灰塵，就會留下一個污點，就會授人以柄、落人口實，就難以服眾，難以做到坦坦蕩蕩、無所畏懼。
最近去世的中組部原部長張全景同志評價于濤同志是“不做紳士、要做戰士”、“甘于點燈的人”。
而于富華呢？卻是個一心鉆營的腐敗分子，他將永遠刻在恥辱柱上！
于富華落馬了，只是個開始。
我們期待更多像于濤同志這樣的好干部！
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