這段時間，河南富士康事件，成了國人關注的焦點。
第一波次，大量富士康員工翻護欄、跨荒野、走高速，看哭了多少善良的中國人？
恰好，這事件發生在河南，有人拿這一事件和1942年河南大逃荒作比較。不過，這樣的比較多少有點帶節奏的嫌疑，公平客觀的講，我們不應支持。
第二波次，為了應對大量員工離職，富士康開啟了具有中國社會主義特色的招工模式。
今天，我們就來說說這富士康事件的第二個波次。
我們先來看一張圖片：
這張圖片，是河南省N市下邊一個村委會在村工作群發出的倡議。由于本倡議極具文采和政治站位，本人便按上邊提供的電話進行聯系，并加了微信。
以下是聊天截圖：
通過電話溝通和微信聊天，確定，這次富士康招工得到了地方黨委和政府的支持！
看到“有政府出面組織請放心”，我真的放心了。。。。。。
不過，我的年齡超了。
開始，我只是以為就N市政府出面組織的為富士康招工，其實，不只是N市這么做。
在豫西三門峽市，下邊有個L市，也同樣積極熱情的為富士康招工。
L市黨委和政府，計劃安排四百人去富士康，成立了以常務副市長為組長，以人社局、衛健委、交運局、宣傳文旅等領導為副組長的領導小組。
N市和L市為遠在鄭州的臺商企業積極解決用工難問題，值得稱道！為N市和L市的黨委和政府點贊！
后來才知道，不應該單單為為N市和L市的黨委和政府點贊，更應該為河南省省委和省政府點贊！因為是河南省省委和省政府統一組織了這次富士康招工活動。
L市，有一個地方國有企業，這次接到了派遣三十人去支援富士康的任務。
這家地方國企，以礦產加工為主，在歷史上，對L市地方經濟做出了巨大的貢獻。而現在，卻是真的困難。
L市這家國企，員工數百人，處于半停產狀況，部分員工已經放假，尚有超過半年的工資沒能發放。
鑒于普通工人對于新冠疫情的懼怕和政治素養的欠缺，這家國企便派出了以中層干部為主的支援富士康的隊伍。這些中層領導，正年富力強，政治素養高，接到支援富士康的這項政治任務后，都義無反顧的聽從了組織的安排。
這些在企業中的中層領導，都是企業的中堅力量，真的是企業的骨干和靈魂，他們離開企業，想必會對眼下極為困難的企業有一些影響。但，這些中層在企業也算是個頭戴“烏沙帽”的官，要服從組織安排。
雖說，這些去支援富士康的企業中層，在企業大小是個官，可是在企業的官，和政府的官比比，算啥？
他們頭上生活壓力、工作壓力的烏云遠比頭上的“烏沙帽”沉重的多。。。。。。
但，畢竟支援富士康是階段性的，他們還要回到自己的企業，為自己企業的生存和發展奮斗！
對了，腦海中，突然冒出一個想法：
河南省省委和省政府，下一步，能否像支持富士康一樣，支持一下三門峽L市這家地方國企，使這家地方國企也能好起來？
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