最近風平浪靜，一派國泰民安、歲月靜好的和諧景象。
但在這美好下，也有一些“不和諧”的事情發生。
前天，深圳一公司面試問能否接受無償加班，引發網友熱議。
面試問題包括是否接受晚上無償加班、周末無償加班、拖延提成發放、拖延工資、雙休變單休、休息時間處理公事、晚上或周末培訓開會、試用期不買社保等令我們普通求職者非常敏感的問題。
雖然這不是什么新鮮事，很多人此前早有耳聞甚至是親身經歷過，但當再一次在網上曝光出來時還是很能撩撥我們那根緊繃的神經，問的這些問題基本都是違法拖欠勞動法早已明確規定的東西，還能這么光明正大無所顧忌的拿出來問應聘者，這是明知故問還是膽大包天？
如此“問”法，是在向求職者暗示什么？待遇不能問，制度不能說，工資不能談，求職者與公司的關系如此不平等，招聘像在恩賜施舍，求職像在乞討要飯，這是個什么理？
真的是肆無忌憚的壓榨勞動者剩余價值啊。
那我也想問問這家公司能否有償不上班呢？不可能對吧！
同理，我為什么要東奔西跑地去參加面試？為什么要去義務勞動？這是為了理想還是為了情懷？
面試是為了有工作，有工作是為了有錢，有錢才有飯吃，才能活著，也才能養育下一代。
這么簡單的道理，在那兒裝傻呢？！
事情在網上引起關注后，該公司工作人員回應媒體稱，只是調查，對面試結果沒有影響。那是，只是先問問，又沒真這么干，你能把我咋滴？人力局責令該公司整改，禁止將該問卷繼續作為面試題，罰酒一杯了事。
但，他們既然問了八成也是想干，賊心已有，如此“嚴懲”，他們只會從明目張膽改為暗中操作，效仿者也會層出不窮罷了。
有網友不禁感嘆“加班需要審批，領導不會留痕。但工作還要做，報表還要交，會議明天開，材料周一要。套路多的是，不能拒絕，不能反抗。”
“找個雙休的工作，按勞分配的工作，怎么就那么難。是不是想逼著孟姜女，給秦始皇叩首謝恩？”
還有這位網友，真是深諳資本吃人套路：
“格局還是小了，看看專家建議——付費上班！！這樣企業就獲得所需的流動資金，正常運轉；大學生也有了工作，獲得了寶貴的工作經驗；可謂是皆大歡喜，一舉兩得。”
現實生活中可不就是這樣嗎？這個公司多少有點感人，至少它還禮貌的問，大部分企業直接默認無償。違法亂紀的遍地都是，遵紀守法的鳳毛麟角，違法者肆無忌憚，打工人卑躬屈膝，年輕人家徒四壁，企業家盆滿缽滿。
前天這是個有賊心的，昨天就出了個有賊膽兒的，直接攔截電梯不讓員工走，要求回去加班：
10月12日，浙江杭州。李先生反映，他下午6點半下班遇上領導，被按住電梯攔住要求回去加班。李先生稱，領導說他任務沒完成，大家都在加班，質問他怎么好意思下班的。隨后他堅持離開，被領導單獨發微信私聊批評。目前他還在該公司上班，不害怕被開除，也在收集證據準備仲裁。
公司不協商就直接讓人加班，還質問員工怎么好意思走，我只想說，你是怎么好意思攔住電梯的，勞動法需要再重新給你普及一下嗎？
很開心視頻中的小哥能據理力爭，堅決維護自己的合法權益，說明現在的年輕人，深諳這個社會的本質，才會到點就走，絕不慣著。
這其實也是一種進步，最起碼是將自己和對方擺在了平等的位置進行博弈（雖然事實上并不平等），并且知道這僅僅是一場交易而已。
對年輕人而言，既然是交易，那我會在約定的范圍內做好自己的事，但是想白嫖，甚至還想當老爺，門都沒有。
現在就坐等此事下文了，看看官方如何處理，希望不要像上面那樣給只是給違法者撓癢癢般“嚴懲”。
要知道，現在很多人拼命勞動是因為窮，是因為不工作就沒有飯吃，是因為如果我們不按照資本要求的強度出賣我們的生命，我們就無法生存。年輕時還能拼一拼，但，45歲以后怎么辦？干不動996了，又該怎么辦？
如果資本只會變本加厲，如果它更加肆無忌憚，那時千千萬萬的普通勞動者又該何去何從呢？
其實，歷史上是有跡可循的。
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