請溫州市委別自己作賤自己了
溫州市委想前人之不敢想，做前人之不敢做，開共產黨之先河，公開為私企招聘黨組織負責人。此告示一出，天下響應， 四方云涌而至。使得小小的溫州，頓時成了共產黨的群英會萃之地。二十五個“黨崗”，競逐者多達1205人，平均每崗48個。其中，忠義集團黨組織書記一職，報名人數就達356人。實為共產黨有史以來的一件空前盛事。
盛則盛矣。溫州市委的要人們也正為這“盛”而洋洋得意，而沾沾自喜。不過，我們細細的想來，怎么著也無法與他們同喜共慶。所謂旁觀者清嘛，在我們這些旁觀者的眼里，清清楚地看到，溫州市委在自己作賤著自己，同時也在作賤著中國共產黨。
網上有一篇帖子叫做《黨為資本家打工的歷史開始了》，有一定的道理。這就是說，經你們這么一折騰，一個好端端的領導我們事業的核心力量的無產階級先鋒隊組織立即就變成了商品。其地位頓時走到了它的反面，成了打工者，而且是成了資本家的打工者。時尚的名字就是打工仔！請你們想想，你們這不是自己在作賤自己作賤共產黨又是什么呢？
不過，我認為—— 一個市級黨的組織機構、一群黨的中層領導干部——你們還不能算是一個正兒八經的打工仔。你們充當的角色，應該是中介，要不就是“黨販”！
你們肯定會不以為然的，那就請你們聽我慢慢地道來：
一、 在市場經濟中，招聘中的企業與應聘者之間是在進行一場交易活動，是買賣行為
我們知道，在商口經濟社會里，人的勞動力包括體力和技術能力都是商品，這種由人構成的商品，與其他物質商品具有同樣的屬性，都是通過市場的交易即買賣進行流通的。你有體力，你有技能，你就可以將自己的體力和技能進入市場，出賣你的體力和技能。老板有錢，有資本，他需要你的體力，他就拿錢購買你的體力，他需要你的技能，他就拿錢購買你的技能。老板也就是資本家向勞動者購買體力和技能的行為通常就叫招聘。現在，你們把共產黨員納入了資本家的招聘對象，也就是把共產黨員蛻化成了與普通人沒有任何區別的勞務市場上的商品！
二、共產黨員所具有的“黨能”不是商品，不能商品化
你們一定會說：自從國企私有化和私營經濟出現以后，替資本家打工的共產黨員不是早就有了嗎！而且不是越來越多了嘛。如果共產黨員不替資本家打工，他們也就失業了。
雖然這是一個客觀事實，但是，我要提請你們注意：他們的這種打工，不是向資本家出賣共產黨員身份所具有的“資源”，而是和普通人一樣，向資本家出賣自己的體力和勞動技能。他們身上的“黨資源”或者稱之為“黨能”，仍然處于完全獨立自主的狀態，資本家不享有利用他們身上的“黨能”的任何權力！
共產黨身上所具有的“黨能”，其“能源”來自于黨，所以，應屬于“黨產”而不屬于個人的私產。因此，共產黨員也沒有權利出賣自己的“黨能”。而只能將其用來為共產黨服務。照共產黨的“全心全意為人民服務”的宗旨，也就是完全徹底地為人民服務。在這個意義上來說，共產黨員的“黨能”，不具有商品的屬性，是不能商品化進入市場自由交易的。
三、溫州老板此次招聘是購買“黨能”而不是購買一般的勞動技能。
溫州私企老板此次招聘的意圖十分明白：他們購買的不是這些共產黨員身上的體力和技能，要購買這些，他們無需將賣方鎖定在共產黨員身上，更沒有必要勞駕溫州市委組織部門了。在勞務上的買方市場主導下，他們有足夠自主能力購買那些取之不盡的的廉價勞動力。
所以，他們毫不掩飾住他們的欲望：他們之所以愿意花重金，就是要購買共產黨的“黨能”！他們的話也說得非常直白：
“借用黨組織管干部的模式和經驗，幫企業管好人才，可以解決企業的當務之急。”
“在解決勞資糾紛、加強企業文化建設等方面，黨組織在現階段能夠發揮巨大作用。”
王迪希望能找到一位曾在機關、事業單位從事領導工作的黨組織書記。王迪說，企業離不開政府的支持，在機關和事業單位從事過領導工作，今后能方便與政府部門進行溝通。
在招選職位的設置中，就有10家非公企業是"黨支部書記兼行政經理"，有13家非公企業希望招選的書記有機關、事業和國有企業的工作經歷，
如果有人對上面這些話還看不懂，我們可以再直白地翻譯一下：他們是在設計著新形式的企政、企黨一家，用他們的資本把共產黨把人民政府置于他們的掌控之下。
四、“高薪養臉”下的私企黨組織負責人的尷尬
老板們花了重金購買回來這些黨組織負責人以后，具體干些什么事？這可以從那些“著重考察應聘者的實際工作能力”的考題中找出答案：
第一道題、“企業黨組織想舉辦一次黨員主題活動來慶祝黨的生日，但是企業生產任務繁重。作為企業黨組織書記，你會安排一次什么樣的黨員主題活動？怎么開展？”
這樣的命題有沒有可供選擇的答案？絕對沒有的！你能安排放假一天，舉辦一場文藝會演慶祝黨的生日嗎？肯定不行！連想都不能想，弄不好你還在想的時候，黨的生日還沒來得及慶祝，就要慶祝你自己的“死日”了！所以，你只能利用共產黨在人民群眾中的威信，安排一個鼓干勁、力爭上游、誓死完成老板交給的光榮任務，以優異成績向黨的生日獻禮。當然，話是不可以這樣赤裸裸說的，你必須說得委婉含蓄、說得意切情真，讓大家真正懂得：為老板作貢獻就是為人民作貢獻，就是為黨作貢獻。
你的這個活動搞好了，也就是你的“黨能”發揮到極致了。當然，老板也不會虧待你，20萬年薪還可以漲，花小錢辦太事，老板們從來就不吝嗇的。
第二道題、“上任不久，你受老板之托處理一件勞資糾紛，老板認為你沒有站在他的角度處理，不公正。員工認為你是代表老板來當說客的，有抵觸情緒。你會怎樣說服雙方，取得信任？”
勞資糾紛就是雙方利益的沖突。所以，這樣的命題也沒有供你選擇的答案，與上面完全是一樣的。
總而言之一句話：食君之祿，忠君之事。鄉里人的土話叫：端人家的碗就得服人家的管！毫無疑問，拿著老板高薪的這些私企黨組織負責人，忠于私企老板是第一位的選擇！第一位還不行，必須是唯一的選擇！但是，你又不能讓老板與工人們撕破了面皮，因為這樣對老板將很不利。這就需要你在工人面前裝出黨組織負責人的樣子來，裝得愈像就愈好，愈能獲得工人們的信任。
這就是說，你必須具有兩副臉：一張忠于老板的臉，一張蒙蔽工人的臉！
老板為什么要出高薪購買你來當這個黨組織負責人？答案也就在這里：“高薪養臉”！不過，即使再高的薪養著它們，總有一天也會露餡的！
最后，我們就要來分析一下溫州市委在這個交易中充當的角色了。
你的招聘：一、是應老板們的要求；二、不是聘來自用的；三、不是自己花錢聘人的。
所以，你們本身不具有招聘的資格；所以，在應聘者與你沒有任何關系的情況下，你們就只能算是中介了。你們只是在應聘者與招聘者之間牽線搭橋而已。所以，你們夾在中間做主人，當主考，主持這種招聘考試，嚴格的說，是不合法的。
事實上，你們是作為黨的一個組織機構存在又是以組織出面進行這個交易的。而每一個共產黨員又是從屬共產黨組織之下。與你們有著直接的關聯。所以，你們充當中介的角色還有點不像。你們應該算是這個交易中的賣方。
如果進入交易的這些黨員是屬于你們的“自產”，那么，你們就可以名正言順地稱之為共產黨員出讓者或是共產黨員出賣者。
可是，客觀上，這些進入交易的黨員并非你們“自產”而是來自全國各地的，所以，你們賣的肯定不是自家的而是人家的，因此，作為賣方的你們，名副其實的稱號只能是：共產黨員販賣者！
請你們不要以“沒有以營利為目的”來說事。對不起。如今這類事情沒法說得清。大家只知道一個真理：一切市場行為，都是以營利為目的！
至少可以肯定一點，你們招聘來的這些私企黨組織負責人，多數人都是沖著這五萬、十萬、二十萬年薪來的。
又有誰敢拍胸脯：我是出于為人民服務的理想而去的！「 支持烏有之鄉！」
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