我們作為普通老百姓，與徐工往日無仇、近日無冤，與向文波既不沾親也不帶故，為什么就偏偏與徐工過不去呢？理性、感性的原因似乎很多，但歸結(jié)起來無外乎三點(diǎn)：
一、徐工是什么？
徐工就是地方政府在經(jīng)濟(jì)指標(biāo)指揮棒的驅(qū)使下，舉全市之力“壘”起來的一個政績工程！
為了類似的政績工程，老百姓付出的代價實(shí)在太大了，礦難的頻繁發(fā)生、環(huán)境的急劇惡化、勞民傷財市政工程的不斷上馬，哪一個背后不是凸現(xiàn)出地方政府的身影？政府的主要職能本來是維護(hù)社會和諧穩(wěn)定、保護(hù)弱勢群體和子孫后代的利益，現(xiàn)在卻利用人民賦予的公權(quán)力直接操縱經(jīng)濟(jì)，政府參與經(jīng)濟(jì)了，那么誰來為經(jīng)濟(jì)競爭中的弱勢群體說話呢？在這種情況下，我們的聲音雖然微弱，但卻不能不說！
二、徐工管理團(tuán)隊(duì)是什么？
徐工管理團(tuán)隊(duì)就是“阿斗”，守不住江山只能一賣了之！
要經(jīng)營好一個企業(yè)必須有德才兼?zhèn)涞钠髽I(yè)家，而徐工的管理團(tuán)隊(duì)將企業(yè)經(jīng)營不好的原因歸結(jié)為體制問題。什么是體制問題？無非是激勵機(jī)制不到位！為什么激勵機(jī)制不到位就做不好企業(yè)？用直白的話來說就是：“企業(yè)做好了我個人又得不到多少好處，我為什么要把企業(yè)做好？”所以，從徐工管理層糾纏于體制問題可知他們在“德”上面存在欠缺。
當(dāng)然，還有一種可能是他們根本就沒有經(jīng)營好企業(yè)的能力，所有的一切都只是在尋找借口，如果這樣那么說明他們的“才”也不足。
總之一句話，徐工淪落到今天被賣的地步，證明徐工管理層不是缺“德”就是少“才”，或者兩者皆失。這樣的丑事悄悄地也就算了，竟然還要“響云霄”，不僅要讓地球人都知道，而且要讓“宇宙人”都知道，真是丟中國人的臉都丟到外星球去了，對此每一個還要面子的中國人不站出來說幾句行嗎？
三、我們需要企業(yè)家！
一個沒有企業(yè)家的企業(yè)不是完整意義上的企業(yè)，也沒有能力在激烈的市場競爭中贏得最后勝利。我們并不反對開放，也不害怕外資的進(jìn)入，但是我們需要大批德才兼?zhèn)洹⒏挥胸?zé)任心的企業(yè)家?guī)ьI(lǐng)我們與狼共舞！
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