連綿不絕的“改制”慘禍——安徽當涂爆炸后的回憶：誰敢提醒 就要遭到訓斥！
作者: 西方失敗
當涂：爆炸前工人不斷提醒，反遭訓斥
工人提安全意見，車間領導根本聽不進；提多了，領導就說“不愿意干，你
就走人”
新華網安徽當涂6月18日電(記者 葛如江)6月16日15時09分，位于安徽馬鞍山
市當涂縣的安徽盾安化工有限公司粉狀乳化炸藥車間發生爆炸，目前已造成至少
14人死亡、2人失蹤、24人不同程度受傷。面對這一重大事故，安徽省委書記郭金
龍、省長王金山作出指示，要求全力救治傷員，作好善后工作，查清事故原因。
17日上午安徽省政府已成立了“6·16”特大事故調查處理領導小組。
企業改制變成民營企業后，工人每天工作10個小時以上卻沒加班工資
事故發生后，記者立即趕赴現場進行采訪。一些驚魂未定的工人和有關當事
人都認為，這起事故的發生與企業超負荷生產有關，工廠只顧掙錢，加班加點生
產，把安全生產當成了兒戲。
6月16日21時許，當記者趕到安徽盾安化工公司時，事故現場外已聚滿了焦慮
的工人。據了解，盾安化工有限公司前身是國有的安徽省當涂縣化工廠，2004年
底改制后被一浙江籍民營企業家收購。該公司工業炸藥年生產能力達兩萬多噸，
系國家定點的民爆器材生產企業、安徽省民爆行業重點骨干企業。
“機器超負荷、加班加點生產，是事故的禍根！”一個鄧姓工人對記者說。
據工人們講，自從2004年底企業改制變成民營企業后，他們每天工作都在10個小
時以上，而且也沒有加班工資，機器設備長時間超負荷運轉，不出事故才怪呢！
生產炸藥的機器經常報警，管理者不顧這些，設備的轉速還被調快了
一些工人向記者反映，4月份山東招遠的一家生產炸藥的化工廠因為爆炸事故
停產了，市場對炸藥的需要不斷增加，因此盾安公司的生意特別紅火，最近公司
簽了一份1500噸的訂單。企業改制后，下崗分流了不少人員。過去一個班生產6鍋
(一鍋1.8噸)，而現在卻生產13鍋，是嚴重超負荷生產。
一位不愿透露姓名的工人說，機器上的報警器經常響，按要求必須立即停止
生產，但企業管理者不顧這些，只是稍微讓機器停一會兒就又生產了。不僅如此
，設備的轉速還被調快了。有時設備燙得手都不能摸，而正在生產的炸藥，是有
爆炸臨界溫度的，如果達到一定的溫度和壓力，就可能爆炸。
今年58歲的蔡有福是盾安公司的退休工人，事故發生時他的獨生女兒蔡國芳
正好在車間上班，現在連遺體都還沒有找到。老年喪女的他萬分悲痛，他說女兒
下半年就要結婚，現在不幸卻降臨了。
蔡有福告訴記者，女兒在家里常常講到公司生產不安全，設備小毛病不檢修
，長時間超負荷運轉，女兒常問他：“設備這么燙手是不是正常的？”女兒還說
，工人提出的安全意見，車間領導根本聽不進，要是職工提多了，領導就會說“
不愿意干，你就走人”。
技校畢業生找車間主任反映問題，沒等他說完車間主任就狠狠地批評他，說
他是越級反映
今年33歲的芮義春，因為向公司反映安全問題，而企業有關負責人不理會，
因此他于今年4月8日主動提出辭職，現在在當涂縣一家軋鋼廠打工。逃過這場災
難的他，一時間成了全公司“明星式”的人物，工人都稱贊他的辭職是“明智之
舉”，而接手他工作的工人小董現在連遺體還沒找到。
技校畢業的芮義春有一定的專業知識，對公司的設備性能和運行狀況都比較
了解。在家中，他告訴記者，國家一些嚴格的規定在盾安公司變成了一紙空文。
按規定，像盾安公司這樣的企業，嚴禁超負荷生產、嚴禁超倉儲。在這個行業，
機器壞了，必須停下來及時維修，在夏天高溫季節，企業還必須停產維護設備。
“我是害怕出問題才提出辭職的，沒想到真的出事了！”表情凝重的芮義春
說。有一次，一臺設備出了點小故障，他就喊機械工來維修，但卻找不到人。車
間管理員對他說，“沒事，接著干。”他怕出問題，就去找車間主任反映。但車
間主任還沒等他說完就狠狠地批評他，說他是越級反映。
就這樣，抱著“不能把自己的生命搭進去”的想法，芮義春辭職了。他說，
當時在公司上班，站在炸藥旁邊，我總是感到“很心慌”。倒不是怕炸藥，炸藥
自己不會無緣無故地爆炸，我怕的是不講科學，不講安全，野蠻操作，這樣遲早
是要出事故的。
與非法窩點比起來，監管正規企業并不是難事，事實卻不然
芮義春還告訴記者，公司倉庫的儲量超出規定的幾倍以上。一旦這些炸藥庫
發生爆炸，后果不堪設想。
記者現場采訪的工人們說，這家公司是一家正規企業，按理說是在安全監管
部門的眼皮底下，與那些非法窩點比起來，監管起來并不是難事，但事實卻不是
這樣。
一位老工人說，公司的倉儲超標，但每次檢查都能通過。因此，即使查出了
問題，如果安監部門不認真落實安全生產有關規定，不嚴格整改，同樣也會成為
聾子的耳朵——擺設。（來源：新華每日電訊）
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1.. 安徽當涂爆炸事故：慘劇，發生在大干快上之時。怎么一“改制”，問題就出來了？！ - 西方失敗 06:07:07 06/21/2006
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安徽當涂爆炸事故：慘劇，發生在大干快上之時。怎么一“改制”，問題就出來了？！
安徽當涂爆炸事故：慘劇，發生在大干快上之時
安徽省當涂縣城關鎮——姑孰鎮東門五里牌的白羫山山腳下，原本是一個僻
靜幽深的地方。6月16日15時許，位于此處的當地赫赫有名的老牌企業——盾安化
工集團有限公司粉狀乳化車間里，突然傳出一聲轟天巨響。
截至6月18日下午記者發稿時，已有14人在事故中死亡,兩人失蹤，24人受傷
，其中3人重傷，生命垂危，損失十分慘重。
盡管事故發生的具體原因還在進一步調查之中，但從現場親歷者的講述中，
人們驚訝地發現，發生在當涂這家化工廠的特大事故與近年來全國各地頻頻發生
的礦難有著諸多相似之處，重特大事故的“病毒基因”正從煤礦向其他領域蔓延
。
幸存者說，是違章操作引發的爆炸
記者了解到，此次爆炸的威力驚人。當天，離現場十多公里遠的當涂縣群眾
，都不約而同地感受到了“腳底下在震動，像發生地震一般”，而距離爆炸地點
三四公里遠的地方，許多居民家中的玻璃窗被震裂。
據一位負責清理爆炸現場的目擊者稱，乳化車間所在的兩層小樓全部被炸成
了碎片，地下炸出了一個四五米深的大坑，廠區內還有十多處房屋也被震倒。
當地官方的消息稱，問題出在生產乳化炸藥的粉乳前工序。這個車間生產的
用于開山的乳化炸藥，是公司的拳頭產品和暢銷產品。生產這種炸藥的危險系數
較高，對安全生產程序要求較高。
事故現場的一名幸存者告訴記者，事故的起因是違章操作引發的爆炸。
遇難者多為年輕的臨時工
記者發現，公司所在地姑孰鎮的白羫村和五星村是這次大爆炸的重災區。當
日共有近20名村民在廠區內干活兒，有的在車間內工作，有的在修路。車間內的
十余人已經全部遇難，而修路的也有1人死亡，多人受傷。
這些人無一例外都是盾安化工集團有限公司(以下簡稱“盾安化工”)在改制
后聘用的臨時工和勞務工，而且都沒有經過相關的培訓就上崗了。
這是記者了解到的部分死者的情況——
蔡國芳，29歲，女，乳化車間操作工，當涂縣姑孰鎮人，原來準備在今年國
慶節結婚。
李瑞金，59歲，男，姑孰鎮五星村人，事發時正在乳化車間附近修路，送醫
院搶救后身亡。
王家康，34歲，男，姑孰鎮白羫村人，乳化車間操作班班長。事發時，他的
兒子出生滿10天，家里酒菜都準備好了，正準備慶賀。
董士龍，28歲，男，姑孰鎮白羫村人，乳化車間操作工。家中剛買了房子，
他準備下半年結婚。其父親患有白內障，在爆炸發生后，一直守在車間的入口處
，痛哭不止。
張國勝，31歲，男，姑孰鎮五星村人，車間機器操作工，孩子剛上小學。
與他們相比，另外兩名工人則是幸運的。事發時，一人剛換班，在車間附近
的澡堂洗澡，受了輕傷；另一人剛好上廁所，躲過一劫，大難不死。
怎么一“改制”，問題就出來了
查閱盾安化工的工商注冊材料，這家1958年建廠的老企業從去年1月開始脫胎
換骨，從老牌的國營企業變成來自浙江的民營企業家王某的私人獨資企業。在廠
里工作了幾十年、今年58歲的蔡有福在改制中買斷工齡提前退休，其29歲的女兒
蔡國芳則進入工廠，成為這家企業脫胎換骨的一個縮影。
蔡有福告訴記者，像現在這樣的工作強度，他這樣的年紀是肯定支持不住的
，因此辦理了提前退休。但他沒有料到的是，孩子雖然辛苦一點多掙了些錢，但
卻在此次事故中送掉了命。
一位同樣買斷了工齡的老工人告訴記者，我們在廠里生產了幾十年，從來沒
有發生過什么事故，更別說像這樣震驚全國的特大事故了，怎么一改制，問題就
出來了？
蔡有福在接受記者采訪時說，過去我們也知道生產有危險，但因為企業管理
規范，工人們安全意識都比較強。大家都嚴格按照操作程序工作，實際上沒有什
么危險，要不然，我怎么會讓孩子也到廠里上班？
據記者了解，企業經歷所謂的“改制”之后，很多像蔡有福這樣的員工買斷
了工齡。這看起來是減輕了企業的負擔，但企業人員精簡的同時，有技術的老工
人、特別是熟練的工人數量也在減少。一些技術含量相對較低而勞動強度較大、
對體力要求較高的崗位，幾乎全部換成了原來沒有從事過這一行當的年輕人。
廠里決定連續“大干20天”，沒有一人敢請假
一名遇難者家屬告訴記者，去年浙江的王老板“收購”企業之后，“沒有聽
到他們講什么培訓的事情，倒是經常喊累。每天在廠內要工作十多個小時，有時
還要加班，晚班是從14時一直上到24時。”
廠里的一名老工人對記者說，以往這樣高溫的時候，化工廠往往都要停業休
息，同時進行機器設備的維修和保養。今年也不知道是怎么回事，不但沒有休息
，反而感覺進出廠運輸產品的車輛更多了。
記者從當涂縣相關部門了解到，現在開山所用的炸藥十分暢銷，是生產的貨
源遠遠跟不上市場的需求。盾安化工為百分之百完成今年上半年的生產任務，決
定于6月8日至6月28日連續“大干20天”。
慘劇，正發生在大干快上之時。
一名遇難者的親人告訴記者，近一個月以來，該公司的粉狀乳化車間的工人
們一直非常忙碌，非常辛苦，但整個車間30多個工人沒有敢請假的，“請假就要
扣錢，搞不好還要砸飯碗。”
一年多未進行機器保養，卻也被評為安全生產先進單位
超負荷勞動，是安全生產的大忌，更何況是作為特種行業的炸藥生產。一名
知情者告訴記者，按照盾安化工現在的工作節奏，機器每天要高負荷運轉20個小
時以上，零部件極易老化，引起火花，這對于生產炸藥的企業來說就是致命的危
險。
而一名工人則向記者透露，從去年改制之后，企業對生產機器基本沒有進行
過必要的保養和維修。
但就是這樣，在事發前，該公司曾多次被評為安徽省國防科工辦安全生產先
進單位。去年改制之后不久，公司就順利通過了由安徽省相關部門組織的安全生
產許可證現場審核。
部分從業人員安全培訓無從談起
安徽省安全生產監督管理局的一名負責人在分析近期頻頻發生的一系列事故
的原因時指出：“主要是一些企業安全主體責任不到位，管理松弛，違章指揮、
違章作業和違反勞動紀律問題嚴重。”
這名負責人指出，安徽省80%以上的安全事故都是“三違”造成的：安全隱患
大量存在，部分重特大隱患沒有得到及時整改；一些地方抓安全停留在文件上、
會議上和口頭上，制定的安全措施沒有真正落實，一些安全監管監察機構工作不
落實，執法不到位；農村勞動力大量轉移而教育培訓滯后，以及事故背后的腐敗
現象等，都是發生安全事故的原因。
按照國家《安全生產法》和安徽省《安全生產條例》(草案)的規定，生產企
業應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，新招用的從業人員上崗前接受安全
教育和培訓的時間不得少于24學時，以保證熟悉有關的安全生產規章制度和安全
操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人
員，不得上崗作業。
但據了解，《安全生產法》實施三年多了，安徽省的《安全生產許可證條例
》發布兩年多了，相當一部分生產企業負責人或安全管理人員還不能做到持證上
崗，一線工人的安全培訓更是無從談起。
業內人士認為，要從根本上遏制重大事故頻發的現象，減少事故造成的創傷
和震蕩，還要從思想上樹立“以人為本、安全發展”的理念。發展不能以犧牲精
神文明為代價，不能以犧牲生態環境為代價，更不能以犧牲人的生命為代價。
這位人士建議，要對安全生產實行“兩張票”制度，即安全事故“否決票”
和安全投入“優先票”，把保證安全生產作為企業獲利的前提條件。 (來源：中
國青年報；作者：黃勇）
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