嘉峪關選調生這個事斯文和我觀點不同，但我認為也是非常有啟發的。
這件事從集體主義和個人主義視角看確實不一樣，而且我認為他說的是對的
因為這兩年有一個現象，完全印證了他的說法，那個現象叫做
——付費上班
斯文的分析簡單來說就是
大家天天說女生考公務員考教師好，但具體哪里好？
同樣崗位同樣薪水，為什么男公務員男老師就經?？薷F不算好？
本質其實是，公務員教師這些崗位收入不高但勝在穩定和體面。這兩個點對男性婚姻加分不大，但對女性婚姻加分極高。
所以大家常說的女公務員好，其實并不是說女性公務員收入好，而是在說
“容易嫁得好”
本體收入一般，但容易找到條件好的另一半，所以綜合收益還是很高。
這才是“女公務員”這個日常概念的完全體。
在過去，這個完全體很容易實現，因為進入單位后很快會有各種人介紹，組織也會組織體制內相親會。所以上岸結婚一氣呵成。但這兩年體制內相親市場完全男方市場，組織部門經常弄出女性爆滿男性不夠要拉壯丁的情況，1:10,1:20都是常見場景。“女公務員”這個完全體，不那么容易實現了。
而沒有原生家庭或另一半轉移支付的情況下，你必然也會遭遇之前喊窮的男老師們一樣的情況。之前只要考慮詩和遠方，自有他人負重前行，現在你也得又看月亮又看六便士了。
這個時候，女公務員崗位的綜合收益自然就需要仔細考量了。
所以父母的思路很容易理解，進體制穩定，然后找同樣體制內的，這樣下限非常有保障。
另一個思路呢？說的也很明確，“不好嫁人”，你在當地不太可能找到條件很好的男的。那怎么辦呢？與其過著月薪三千的生活，不如拿上所有籌碼來北上廣一把梭哈。
這才是個體主義視角這個問題的本質，也是北上廣剩女問題的核心原因，什么上海更包容一線更多元都是虛的，核心就一個。
當自我預期已經完全固定，上限就這么點的時候，帶上所有籌碼去不夜城梭哈是唯一的翻盤機會。
而這也印證了這兩年我觀察到的另一個情況
付費上班
是不是大腦宕機了？每個字都認識但連一塊看不懂了？聽過工資低的，也聽過拖欠工資的，但沒聽過自己倒貼錢上班的吧？
目前部分金融銀行崗位，就出現了這個情況。
業績壓下來，你完不成就要自己掏錢買，一來一回工資還不夠支出的。
但問題來了，為什么會這樣？為什么這個魔幻場景能持續？為什么會有人倒貼錢去上班？奧秘就在我剛剛說的——本體收入一般，但容易嫁得好。
伴隨著市場下行，這兩年中產家庭和富裕家庭對門當戶對婚姻的需求大大提升。
創業領域有一句話，不怕富二代花天酒地，就怕富二代證明自己。對富豪家庭來說，你花天酒地能花幾個錢？天天吃鮑魚海參也吃不垮億萬家業，但你要去創業證明自己，那可就真不好說了。
而中產和富裕家庭呢？他們也發現了類似的情況，你天天在家啃老能花幾個錢？但萬一遇人不淑遇上騙婚洗房的呢？
虛假的啃老，在家吃飯多一雙筷子
真正的啃老，掏空全家錢包買房然后被離婚洗房
在這個情況下，很多人突然發現，基金券商銀行等金融崗位，能非常有效避免這個問題。首先是光鮮體面，這個不用說，工作環境基本是市區CBD，這就是一個門檻。
其次是接觸層面相對高，基金券商接觸的天然是有產家庭。進可找富豪上嫁，退可尋中產自保，進可攻退可守。
再次，接觸范圍廣，相比教師公務員崗位人脈更多，能主動出擊。
還有一個，很多富二代專業是商學院相關，容易進入這塊。
于是最后就出現了一個現象，很多中產家庭富裕家庭，哪怕自己掏錢完成業績，也要讓子女在金融機構上班。
別說月薪兩千，哪怕不發工資，甚至每月倒貼一萬都干。
為什么？我找到同樣富二代家庭，一波不就全回來了？
這就是很多人無法理解的奧秘，你算的是工資，別人算的是投資。
這個邏輯早年保險公司就出現了，你以為他錄取的是員工，實際上他錄取的是客戶。
你以為券商是金融公司，但實際上是相親機構，大家交錢來這個平臺遇見更好的人。
你覺得這不合邏輯？那么問題來了，你覺得相親機構十萬二十萬的會員費是誰在買？
二十萬給相親機構找的不一定是真富二代，二十萬倒貼上班，那遇見的可都是實打實的。
為什么收入一般壓力還大？因為很多人可以接受，為什么他們可以接受？因為長遠收益算下來更高。
甚至可以說，這兩年教師行業很多壓力操作，也是類似邏輯。
或者說，所有附帶“嫁得好”屬性的崗位，都可能出現這個情況。
市場經濟下，市場會趨向最低出價者。
而經濟減速的大環境下，婚姻幾乎是許多人改變階級的唯一機會，很多人對上嫁需求大大增加。這時，附帶上嫁屬性的崗位，天然就是有價格的。
為此，很多人不介意倒貼錢買單。
你以為的市場經濟，是工資降低大家走人
但真正殘酷的市場經濟是，很多人核算了一下，只要有上嫁預期，倒貼一萬都可以干。
如果你覺得這個理論有點復雜，那么我可以用更直白的描述
富二代家庭的子女，可以接受倒貼一萬在銀行券商光鮮亮麗的CBD上班。
嫁了富二代的女老師，也可以頂著倒貼一萬的薪水繼續干。
單位在一次次降薪后發現，居然還可以接受，那自然是繼續降~
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