本文不僅僅是談重慶燃氣，僅借此話題談一些國企在“向下看齊”的過程中，道德淪喪、寡廉鮮恥、財迷心竅、作惡多端、偷雞摸狗，將社會風氣帶的物欲橫流、人情淡薄、趨炎附勢、傷風敗俗、禮崩樂壞，拿一本字典出來，都找不夠詞語來罵你的。雖然這種企業可能是極少數，但我仍然心氣難消。
事情的起因是重慶燃氣將居民的燃氣表更換成智能新表之后，所有住戶發現了不合理的現象，一個月用氣的價格居然達到成千上萬的量，目前官方通知退還收費，但是什么情況導致的，還沒有說明。表的問題，還是氣里加了什么，還是智能化之后可以隨意調整后臺，這有待后續的結果。
這不僅僅是燃氣的問題，還有電力，還有水務等等，智能新表出來之后，農村里也在大規模更換，老百姓反應每個月電價似乎有所上漲，不過農村都是留守老人，沒有高功率電器，每個月多的不明顯，雖心生疑惑，但也就無所謂了。
別人攻擊國企，我是嚴厲反對的，因為他們攻擊的理由我不認可！我提出的是“向上看齊”的理論，他們攻擊國企收入高、員工有休假、社保能保證、不隨意開除人等等，我說：“難道私企不應該努力向這樣的企業看齊么？你非要把別人拉到你的低水準，你才滿意嗎？”
普通民眾有這樣一個奇怪的心理，就是別人要和他一樣吃苦，一樣不開心，一樣低收入，他們心里方得平衡。而不是工人團結起來，為自己爭取利益，讓行業盡量“向上看齊”，對于“向上看齊”的企業不應該是謾罵，而是應該去贊美！
不過老百姓太不了解國企了，實際的情況是國企為了所謂的“市場競爭”，全部都在“向下看齊”，有的做的比私企更無底線，尤其是勞務用工這一塊，電信、移動、石油、環衛等等，大量使用低價、便宜、毫無保障的勞務工，這些影響極其惡劣。
單獨談重慶燃氣，對社會沒有正啟示的，談個例有啥意義呢？必須系統性的下狠心整改所有國企，不殺不足以扭轉壞風氣。廢死派律師搞的現在不輕易殺人了，結果所有人做起壞事來，沒有一點心理負擔。什么要尊重法律程序等，法律能大于人民嗎？人民不滿意，不殺以震懾那怎么行？
我舉個移動的例子，他們騷擾客戶無以復加，10085、10086全被我拉黑了，總是打電話讓人改套餐升級，套餐改完了，后面就退不回去原來的套餐了。這國企為了競爭，請的是職業經理人，一個個都是學成功學出身的，滿腦子互聯網思維，一環套一環，一坑接一坑，全面和無底線的私企學習。
把人性的惡全部釋放出來了，就是近些年互聯網企業帶的頭，百度文庫把課本教材、國家政策、以及公共文件、無版權文稿等等全部收進去賣錢；電商企業賣假貨，甚至品牌授權店，真假各摻一半賣，酒水就是重災區；外賣電商、物流電商把人算計的死死的，抽成抽到人僅僅能維持糊口的地步。
但是這些企業利潤出來了，200%年增長，市值也上去了，動不動上千億，然后老板們上富豪榜了，成為了大學里企業管理和營銷的案例，而且還是正面案例！然后借此攻擊國企，你看國企就是不掙錢，中國不應該有國企，于是國企就慌了，就從市場上請職業經理人過來運營，這群類似于互聯網人才的貨色就開始搞創新了，創新到后來，就是激發人性的惡，將國企拖入“向下看齊”的泥潭！
國企掙不掙錢我是不關心的，要看它是什么原因不掙錢，我在國企干過，后來企業干不下去，是因為當年退休工人工資是企業發，不是社保局發，退休工人比在職工人還多，這種企業你要它掙錢干嘛，能夠活下去就是對社會最大的貢獻了。后來賣給個人了，他能掙錢，是因為他沒包袱了啊，退休工人工資改成國家發了啊，八小時雙休被私企老板改成12小時黑白班全年無休了。
對于國企，認認真真做事就好了，不要整天搞績效考核、末位淘汰啥的，你覺得一個員工年紀大了，你給他換一個崗位就行了，人家老老實實干了大半輩子，臨退休還有十幾年呢，你趕人家走，你干的還是人事嗎？一個個地牲口一樣，總會報應到你的下一代身上，好好的人不做，非要做畜牲干嘛呢？
我摘錄一段毛主席的話，雖然不符合現在的市場經濟原則，但是我們是否應該從人文關懷角度考出發一下，哪怕是從哲學的角度出發吧，今后的企業是否要從“以人為本”的角度考慮下，不要整天滿腦子的“減員增效”，員工是創造財富的主體，他不是社會包袱，也不是企業累贅，他背后是一個個家庭，一個個的家庭支撐起來的是整個國家！
“我們的企業如果實行了利潤掛帥，資本主義的一套經營思想和管理方法，就會很快發展起來，在這樣的企業里，必然是一味地去追求利潤，不顧國家和百姓的利益，弄虛作假、欺騙國家、損公肥私、損人利己、賤買貴賣、投機倒把、亂搞協作、互相競爭、粗制濫造、不顧質量、鋪張浪費、貪污盜竊、獎金掛帥、大獎大罰、科學實驗、為名為利，總之只要有利可圖，就不擇手段，什么壞事都干得出來！在利潤掛帥的企業里，用人不問政治，只要是有賺錢的本領，不管他是什么人，都一律提拔重用，他們不把工人看做企業的主人，不依靠工人階級辦企業，而是走權威的路線，他們只要技術，不要政治，見物不見人，他們反對搞政治思想工作，反對兩參一改三結合，他們高高在上，做官當老爺，對工人實行卡、管、壓，把強迫命令當做工作的手段，他們不要黨的領導，不要民主集中制，而是去搞一言堂，這樣的企業實際上不是社會主義的企業！”
這摘錄的文章是毛主席寫于1957年，現在的私企老板，你不愿意看很正常，也不能強迫你看，畢竟年代不同了。但是國企負責人呢？我個人認為，不看《毛選》的人不適合做國企負責人。
還是拿移動公司舉例，根本就不需要那么多領導，也不需要營銷總監啥的，你只需要拿出十個套餐，明碼標價掛在那兒就行，老百姓愿意選哪個就選哪個，根本就無需電話推銷，關鍵那推銷實在是太嚇人了，弄的腦殼子都痛，有那個錢請職業總監，不如省下來招點正式工吧。
國企要做社會的榜樣，你不能和私企去競爭“無底線”啊，他不買社保，你也不買社保；他用勞務工，你也用勞務工；他35歲趕人走，你也35歲趕人走；這個國家還能好么？沒有榜樣的社會，你想想看，會墮落到何種地步？
要讓底層老百姓講話，所謂的專家學者不要坐在房間里，要下去走走，替老百姓講講真話！要老老實實地去研究下底層民眾心里在想什么。
你知道為什么農村里都在建毛主席塑像么，由于是違建，所以和村政府產生各種糾紛，一個要拆，一個要保，鬧的很激烈。 我個人是不建議村民去搞大型塑像的，完全沒有必要，而且肯定是違建！我想說的是，出現這種現象，難道整個社會不需要反思一下么？是什么原因導致的？
重慶燃氣之事，不單單是一個企業的事，而是國家信譽在被不斷消耗，這是很危險的，我們的老百姓是愛國、愛黨、愛社會主義的，新中國創立太不容易，犧牲了一代人，吃苦了三代人，好不容易有了今天的成就，在我們經濟即將問鼎全球的時候，要著重去思考建設一個以勞動者為主體的社會體系了。
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